Стажировка на рабочем месте

Коллеги поясните, а обязательно ли проведение стажировки оформлять приказом?
Правильным ли будет поступить следующим образом? Т.е. вместо издания приказов о стажировке завести в подразделениях журналы стажировок. Журналы стажировок будут вестись руководителями структурных подразделений, которые приказом по учреждению назначены ответственными за охрану труда в подведомственных подразделениях и соответственно проученных в УЦ. После проведения с работником первичного инструктажа на раб месте руководителем подразделения вносится запись в журнал стажировок «работника «должность» ФИО для прохождения стажировки с ___ по ___ в количестве n смен закрепить за опытным работником «должность» ФИО», ниже этой записи ставится подпись руководителя подразделения и число. Допуск к самостоятельной работе будет также оформляться соответствующей записью в том же журнале.
Для чего я спрашиваю, просто до того как я устроился на работу и по сей день стажировка оформлялась таким образом.

Стоит ли менять форму организации стажировок?

В принципе, можете оставить, НО:
1. Руководителей стажировки обязательно нужно назначать приказом (п.7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90)
2. В ГОСТе 12.0.004-90 приведен образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, где включены графы "стажировка" (правда форма эта "рекомендуемая");
3. Если у Вас есть электротехнический персонал, тогда начинает действовать ПТЭЭП 1.4.11, 1.4.12, 1.4.14, т.е. распорядительные документы, программы стажировки.
Мы разработали у себя форму "Приложение" к приказу о приеме на работу ф. Т-1 (переводе ф.Т-5) и там указываем все формы обучения. в т.ч. стажировку, назначаем руководителей и пр.
Претензий со стороны надзирающих органов не было.
Если будет интерес, могу сбросить.

Мы самостоятельный приказ не делаем, а расписываем все в приложении к приказу о приеме (переводе) на работу. Кроме того, утверждаем список, работников, имеющих право быть руководителми стажировки

Подскажите, пожалуйста, кто должен ставить подпись колонке № 13 Журнала регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте??? и где это прописано???

Стажировка на рабочем месте : знание проверил, допуск к работе произвел(подпись,дата). вот такая колонка

Все рабочие
А почему бы не сослаться на пост 1/29. И работы было бы меньше

ПОРЯДОК
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

1. Провожу инструктажи - какие?, на каком основании? 2. Издаю приказ?, по какому праву и на каком основании? 3. Назначаете человека, отвечающего за стажировку? на каком основании? 4. Срок?

Во Вас колбасит , Вы и руководитель работ и руководитель структурного подразделения и руководитель предприятия?, из вышеперечисленного ИОТ только вправе провести вводный инструктаж по ОТ, ну еще и проект приказа.

Эти заключения делает тот, кого назначили руководителем стажировки.

Нигде. Логически додумываем... Руководитель стажировки учит работника безопасным методам и приемам работы, потом проверяет, как он усвоил и дает заключение. Руководитель стажировки несет ответственность за безопасность стажёра.