Обучение по охране труда работников

Почему конечно? Неужели большие проблемы по аккредитации?

Может стоит попробовать? Народ же обучен в организации. Плюс ваши мероприятия по аккредитации.

А что на выходе, такого обучения, будет? Обучен по 40-час программе? Или обучен (или) проверены знания требований таких-то Правил? Если 2-й вариант, логично, что преподаватели УЦ также должны быть обучены и проверены по этим Правилам. И должны разработать свои Программы с соблюдением условий лицензирования и аккредитации

А что практика? Наш суд не предсказуем. У вас же есть крепкие юристы, пусть они проблему оценят.

Буду сегодня звонить в УК узнавать, как у них всё это оформляется...Программы УК представляет без проблем по запросу.
м..наш ГИТ не требует обучения в УК всех руководителей и специалистов, поэтому в теории да, мы можем обучить только членов комиссии. Но это наши заморочки уже :Dвопрос был в том: надо ли вообще переобучать в УК в теории или нет...

Специальное обучение по охране труда для руководителей проводится не реже, чем раз в три года. Вот и следует руководствоваться этими требованиями. Других нет. А эти правила, конечно, нужно не только изучить, но и внести изменения в ЛНА, касающиеся данных правил. Для рабочих (исполнителей) - внеплановый инструктаж по изменениям с проверкой знаний. Целесообразно подготовить приказ о введение в действие правил с указанием необходимых процедур и мероприятий.

Уважаемый He-man, Вы процитировали не мое высказывание. Прошу Вас впредь быть аккуратнее.
А что касается Вашей точки зрения, то она вызывает сомнения. В Постановлении 1/29 действительно нет требования об обучении работников при введении новых Правил, однако в п. 3.3. этого документа имеется требование о внеочередной проверке знаний. И это требование необходимо выполнить.
Кстати, новые знания не могут появиться без обучения. Так что, пусть и в неявном виде, но требование проверки знаний предполагает необходимость обучения. То, что авторы документа не указали прямо на необходимость подготовки к проверке знаний, кто-то может расценить как их недоработку, а кто-то может предположить,что они полагали необходимость подготовки вполне очевидной.

Я тут интересовалась у одной конторы, которая закидывает звонками "обучитесь у нас" про обучение знаниям только высоты или станкам. Так они сказали "обучим всему, 40 часов, зачем вам отдельные правила." Я говорю, у меня уже есть удостоверения и еще год они могут спокойно работать, зачем раньше времени деньги тратить. "Ничего не ответила золотая рыбка" (с)

Можно уточнить, кто подразумевается под инспектором по труду? ГИТ, СОТ, технический инспектор по труду от профсоюза?