[ Закрыто ] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 61549Регистрация: 15.05.2017
2
23.08.2019 08:35:58
Цитата
Павел написал: в скобках можно было указать конечно...
Могу даже поискать ... в "молодости" пытались даже оштрафовать за отсутствие секретаря комиссии ... решилось "найденным" приказом со "скобками" ... помнится ГИТ злился .... говорил что так не честно!!!
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 642Регистрация: 29.01.2015
0
23.08.2019 09:59:40
Цитата
Павел написал: в скобках можно было указать конечно... а можно и в другом месте задним числом...
Цитата
Павел написал: не требуется писать.... форма протокола не предусматривает такого...
Вот и попробуй скажи свое "ФИ" на то, что в форме так, а в приказе с секретарем должно быть.
надо говорить... вы построже там с ними... они в ОТ не в зуб с ногой...
Все будет хорошо!
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 73055Регистрация: 04.10.2017
1
23.08.2019 10:39:41
Цитата
rubik14 написал: Могу даже поискать ... в "молодости" пытались даже оштрафовать за отсутствие секретаря комиссии ... решилось "найденным" приказом со "скобками" ... помнится ГИТ злился .... говорил что так не честно!!!
Когда ГИТ злится, это значит, что у Вас все классно и ему прицепиться не к чему. Вот это уровень, - молодец
нет, там было к чему придраться ... просто ГИТ лоханулся: написал в протокол что нет секретаря в приказе, а я ему в объяснениях написал что: согласно описи представленных на проверку документов приказ о создании комиссии не числиться, форма протокола не подразумевает обязательной пометки "секретарь". А приказ вот он! В нем указан и пред и секретарь.... Он говорит - ну я же приказ видел у Вас .... на что было сказано Но это было давно... теперь не ссорюсь...
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 742Регистрация: 15.08.2017
0
23.08.2019 11:07:09
Цитата
rubik14 написал: Могу даже поискать ... в "молодости" пытались даже оштрафовать за отсутствие секретаря комиссии ... решилось "найденным" приказом со "скобками" ... помнится ГИТ злился .... говорил что так не честно!!!
ну и не гитёныши они после такого?
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 42257Регистрация: 12.03.2010
1
23.08.2019 12:30:18
Цитата
Лёлька написал: Видели бы Вы, как наши РСП проходят проверку знаний - все, начиная с первых заместителей, сидят в кабинете ОТ, отвечают письменно на вопросы, потом с трясущимися руками садятся за стол перед комиссией из 3-х чел и отвечают на 7 вопросов из билета!и такие
у нас была такая же практика. Но до поры до времени. При очередной проверке ГИТ ткнул носом в п.2.3.2 постановления 1\29. Сказал не обучим всех в УЦ - оштрафует! А мы взяли и аккредитовались как организация оказывающая услуги в области ОТ. А именно обучение по ОТ. Благо лицензия на обр. деятельность была. И продолжали обучать руклей через свой отдел подготовки персонала. Только раньше мы новых на самоподготовку и потом экзамены. а после аккредитации отнеслись со всей серьёзностью! Группа - 40 часов будьте любезны ходите на занятия. Кто не сдал ( а такие были ) к работе руклями не допускались.
Вы бы такую практику да во все организации! Чтоб всех РСП поголовно через УЦ пропускать!
Цитата
Лариса.С написал: Кто не сдал ( а такие были ) к работе руклями не допускались.
С какой периодичностью проводиться инструктаж и присвоение первой группы бухгалтеру? Какие факторы указываются в направлении на МО и ОПО бухгалтеру? С какой периодичностью проводится измерение изоляции у ПК?
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 42257Регистрация: 12.03.2010
0
23.08.2019 12:58:43
Цитата
Велемут написал: С какой периодичностью проводиться инструктаж и присвоение первой группы бухгалтеру? Какие факторы указываются в направлении на МО и ОПО бухгалтеру? С какой периодичностью проводится измерение изоляции у ПК?
нее, у нас таких глупостей не было в вопросах. всё таки промышленное предприятие.
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 61549Регистрация: 15.05.2017
0
23.08.2019 16:24:30
Цитата
Лариса.С написал: А именно обучение по ОТ. Благо лицензия на обр. деятельность была.
А теперь ГИТ отомстит и будет требовать уведомлять их о датах заседания .... 8)
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 389Регистрация: 24.12.2014
0
27.08.2019 16:27:10
вот решила выложить полученную информацию от инспектора одного не очень большого города) вопрос был таков: надо или нет учить заместителя главбуха, если он организацией работ не занимается или заместителя заведующего хозяйством, у которого в подчинении ни единого человека, работу всю сам он выполняет. ответ неофициальный по виберу)) не важно что вы указываете в должностной, важно, что если наименование должности имеет код руководителя согласно окпдтр, то я могу смело вам штраф накатать, имеется судебное решение в пользу такого объяснения. Вот так, я сижу и офигеваю.
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 73055Регистрация: 04.10.2017
0
27.08.2019 16:43:32
Имеется ввиду обучение по ОТ в УЦ?
Цитата
Евгения написал: если наименование должности имеет код руководителя согласно окпдтр, то я могу смело вам штраф накатать
Оптимист Ваш ГИТ
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 109369Регистрация: 22.01.2018
0
28.08.2019 14:49:39
Да фигли че там обучать то? Наверняка тачки дорогущие стоят на парковке а им жалко по 1500 руб потратить.
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 742Регистрация: 15.08.2017
0
07.09.2019 20:47:07
Цитата
Лёлька написал: Мне и не понятно, почему с такой яростью коллеги лоббируют "обучение" в УЦ
дык поесть попить отдохнуть машину переобуть я на зарплату по вашему должен?
значица три региона разрешают "учить у себя"... Лелька мерси за ссылки... 1. Башкартостан 2. ненецкий округ 3. Ульяновская область
ну дык это далеко от моей кормовой базы.. вот в нашей области мы пробили нужные для себя ответы...на масло намазывать...все решения против рабовладельца...и так и будет пусть долго! а там новый ТК РФ и гусиный паштет в Куршавеле за счет гастролей по внелпановым изменениям...скоро...в каждом ауле этой страны...
ну и пусть сидят педагоги со строителями...для обучения основам охраны труда как никчемной совокупности лженаучных принципов, фиктивно декларируемых прав и безсмысленного набора бумаг этого вполне хватает (ибо что есть охрана труда...)...обучение же безопасности производства и основам технологической отраслевой культуры выходит далеко за рамки 40-часового всеобуча и за другие (ваши) деньги
По пункту 9 Предписания «Провести обучение и проверку знаний требованийохраны труда следующих работников. Все указанные работники прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда . АО «УМЗ» не оказывает услуг в области охраны труда . Обучение работников АО «УМЗ» по вопросам охраны труда осуществлялось по утвержденной программе, все члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда проходили обучение в организациях, имеющих аккредитацию. Кроме того, генеральный директор АО «УМЗ», его заместители, главный инженер, являющийся председателем комиссии по проверке знаний требований охраны труда , также проходилиобучение в организациях, имеющих аккредитацию. В штате предприятия имеется преподаватель по вопросам охраны труда : заместитель руководителя СОТПБООС - руководитель СОТ ФИО11, которая успешно освоила дополнительную профессиональную образовательную программу в ОГБОУ ДПО Ульяновский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования и прошла итоговую аттестацию по программе повышения квалификации в 2014г., а также прошла повышение квалификации по направлению «Актуальные вопросы педагогики и психологии (андрагогика)» в 2016г. в ФГБОУ ВПО «Ульяновский государственный университет».
Что касается требования о признании незаконным пункта 9 предписания (с учетом решения об исправлении описки), то суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке , установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений.
Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда утвержден Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.
Пунктом 2.3.1 данного Порядка предусмотрено, что руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года; вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда , с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда , условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
В соответствии с пунктом 2.3.2 Порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающиеорганизации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда , и соответствующей материально-технической базы.
Также пунктом 2.3.2 Порядка предусмотрено, в каких организациях должны проходить обучение работники организаций.
Руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда , заместители главных инженеровпо охране труда , работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин « охрана труда », «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся – проходят обучение в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда .
Специалисты служб охраны труда , работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда , члены комитетов (комиссий) по охране труда , уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов – проходят обучение в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда .
В ходе рассмотрения дела установлено, что сотрудники АО «УМЗ» прошли проверку знаний требований охраны труда по программеобучения по охране труда в объеме 72 часа в Частном учреждении-организации дополнительного профессионального образования «Безопасность и охрана труда ».
Проверка знаний зафиксирована Протоколами Комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ в следующем составе: ФИО18 - директора, ФИО19 - ведущего специалиста, ФИО20 - преподавателя-представителя Государственной инспекции труда в Ульяновской области и К.Е. Корнилина – главного государственного инспектора труда .
Обучение работников АО «УМЗ» по вопросам охраны труда осуществлялось по утвержденной программе, все члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда проходили обучение в организациях, имеющих аккредитацию. Генеральный директор АО «УМЗ», его заместители, главный инженер, являющийся председателем комиссии по проверке знаний требований охраны труда , также проходилиобучение в организациях, имеющих аккредитацию. В штате предприятия имеется преподаватель по вопросам охраны труда : заместитель руководителя СОТПБООС - руководитель СОТ ФИО11, которая успешно освоила дополнительную профессиональную образовательную программу в ОГБОУ ДПО Ульяновский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования и прошла итоговую аттестацию по программе повышения квалификации в 2014г., а также прошла повышение квалификации по направлению «Актуальные вопросы педагогики и психологии (андрагогика)» в 2016г. в ФГБОУ ВПО «Ульяновский государственный университет».
Так, последним абзацем ст. 2.3.2 вышеприведенного Порядка предусмотрено, что руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда .
Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ №, последний абзац п. 2.3.2Постановления относится к руководителям и специалистам организации, которые не указаны в абзацах 1 - 8 п. 2.3.2 . Обучение по охранетруда других лиц организации, относящихся к категории руководителей и специалистов, может проводиться в самой организации, имеющей программу обучения по охране труда , разработанную на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда , билеты, утвержденные руководителем организации, и комиссию с членами комиссии, прошедшими обучение в обучающей организации, имеющей соответствующую лицензию и аккредитацию.
Лицензию на право ведения образовательной деятельности должны иметь обучающие организации, к которым законодатель относит образовательные учреждения профессионального образования, учебные центры и другие учреждения и организации, осуществляющие образовательную деятельность. Данное толкование законодательства следует из абзаца 4 письма Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ №
Согласно абзацу 7 письма Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ № последний абзац п. 2.3.2 Порядка относится к руководителям и специалистам организации, которые не указаны в абз. 1 - 8 п. 2.3.2 Порядка . Обучение по охране труда этих лиц организации, относящихся к категории руководителей и специалистов, может проводиться самой организацией, имеющей программуобучения по охране труда , разработанную на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда , билеты, утвержденные руководителем организации, и комиссию с членами комиссии, прошедшими обучение в обучающей организации, имеющей соответствующую аккредитацию. Разъяснений о том, что организация, проводящая обучение своих работников по охране труда , должна иметь лицензию на право осуществления образовательной деятельности, данное письмо не содержит.
В пункте 3 письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.10.2016 № 15-2ООГ-3609, разъяснено, что «пунктом 2.3.2 Порядка определено, что руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда , заместители главных инженеров по охране труда , работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, специалисты служб охраны труда , работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда , члены комитетов (комиссий) по охране труда , члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций проходят обучение по охране труда в обучающих организациях.
В соответствии с действующим законодательством вышеуказанные обучающие организации должны быть аккредитованы в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда , для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда » (далее - Приказ).
Для организации обучения по охране труда вышеуказанных лиц в самом хозяйствующем субъекте необходимо пройти обязательную аккредитацию в порядке , установленном Приказом.
При этом необходимо отметить, что согласно указанным Правилам организация, предполагающая осуществлять обучение работодателей и работников вопросам охраны труда , при прохождении аккредитации в соответствии с Приказом указывает, в том числе, сведения о документах, подтверждающих право на осуществление образовательной деятельности, выданных в установленном порядкеуполномоченным органом исполнительной власти (в том числе о лицензии).
Остальные специалисты организации в соответствии с абзацем 10 пункта 2.3.2 Порядка могут проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда в самой организации.
К вышеуказанной категории относятся специалисты организаций, в должностные обязанности которых не входят функции, связанные с организацией, руководством и проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях.
Для организации и проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда данной категории специалистов и работников рабочих профессий хозяйствующему субъекту аккредитация в соответствии с Приказом не требуется».
Порядок проведения обучения и проверки знаний определен положениями п. 3.4, 3.5 и 3.6 Постановления от 13.01.2003 № 1/29, согласно которым для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучениепо охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке .
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда , главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.).
Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.
Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда , обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.
Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к Порядку .
В соответствии с п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций проходят обучение в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда .
Согласно разъяснениям, содержащимся в последнем абзаце письма Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ № реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда , в том числе осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда , размещен на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ.
Таким образом, члены комиссии прошли надлежащее обучение по охране труда в обучающих организациях и вправе были производить проверку знаний по охране труда работников АО «УМЗ».
Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о незаконности п. 9 (с учетом решения об исправлении описки) предписания № от ДД.ММ.ГГГГ.
В отношении требования Рособрнадзора о том, что руководители и специалисты Института должны проходить обучение по охране труда в рамках повышении квалификации по специальности и иметь удостоверения о повышении квалификации, как доказательства их обучения охране труда, являются противозаконными и противоправными по следующим основаниям.
Положение о том, что «обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности» относится к пункту 2.3.6. Порядка, в котором закреплен порядок обучения по охране труда руководителей и специалистов обучающих организаций, т.е. организаций, имеющих право в соответствии с национальным законодательством оказывать услуги сторонним организациям и лицам по обучению, включая проверку знаний, вопросам безопасности труда, охраны труда, безопасности производства. Также, в соответствии с абзацем вторым пункта 13.4. раздела 13 «Обучение безопасности труда в форме отдельного курса обучения с итоговой проверкой знаний» межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда» (введен в действие, в качестве национального стандарта Российской Федерации приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 9 июня 2016 г. N 600-ст) «Руководители и специалисты, выполняющие функции специалистов по охране труда, проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в форме повышения квалификации в учреждениях профессионального образования в течение полугода после поступления на работу или назначения на должность, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года».
Педагогические работники Института не выполняют функции специалистов по охране труда, не являются работниками обучающей организации, следовательно, они проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года (абзац первый пункта 2.3.1. раздела П. Порядка и абзац первый пункта 13.4. раздела 13 ГОСТ 12.0.004-2015). Руководители и специалисты (в т.ч. педагогические работники) иных, не обучающих, организаций проходят обучение охране труда и проверку знаний охраны труда в соответствии с пунктами 2.З.1., 2.3.2., 2.3.3., 2.3.4., 2.3.5. постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, которые не предусматривают обучение по охране труда в рамках повышения их квалификации по специальности.
В соответствии с пунктом 2 части 4 статьи 12 Закона об образовании программы повышения квалификации относятся к дополнительным профессиональным программам, которые реализуются, в соответствии с частью 2 статьи 76 Закона об образовании, в рамках дополнительного профессионального образования.
В Приложении к Письму Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 мая 2014 г. № АК-1261/06 «Об особенностях законодательного и нормативного правового обеспечения в сфере ДПО» дано разъяснение (абзац 6-8 п. 1 Вопрос 15) о том, что «....обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не является реализацией дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в связи с тем, что рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда разрабатываются на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда и проверка знаний не заканчивается итоговой аттестацией.
В соответствии с частью 15 статьи 60 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе выдавать лицам, освоившим образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации, документы об обучении по образцу и в порядке, которые установлены этими организациями самостоятельно.
Признавая обоснованным довод института о том, что Институт не рассматривает программу обучения по охране труда как дополнительную профессиональную программу, не имеет лицензии на реализацию дополнительной профессиональной программы по охране труда, не выдает документа об обучении по охране труда, а проводит обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с ТК и Порядком, выдает педагогическим работникам, успешно прошедшим обучение по охране труда и проверку знаний требований охрану труда, документ по форме, установленной Порядком.
В письме от 28 октября 2016 г. № 12-179 (далее-Письмо) Министерство образования и науки Российской Федерации (Департамент государственной службы и кадров) дается разъяснение по вопросам обучения охране труда при проведении проверок образовательных учреждений и отмечено, что «Лицензирование образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и государственный контроль в сфере образования за деятельностью указанных организаций относятся к полномочиям Рособрнадзора и органов государственной власти субъектов РФ, осуществляющих переданные полномочия РФ в сфере образования (п. 7 и 9 ч. 1 ст. 6, п. 1 и 2ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 273-ФЗ).
При этом согласно п.6 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утверждённого постановлением правительства РФ от 28.10.13 N 966, лицензионным требованием к лицензиату при осуществлении образовательной деятельности, в том числе является наличие разработанных и утвержденных организацией, осуществляющей образовательную деятельность, образовательных программ в соответствии со ст. 12 Федерального закона N 273-ФЗ. Таким образом, Программы по охране труда не являются образовательными программами. Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций, осуществляется органами федеральной инспекции труда.»
Утверждение Рособрнадзора о нарушении Институтом подпункта «д» пункта 6 Положения о лицензировании образовательной деятельности (далее - Положение) (утверждено постановлением Правительства РФ от 28 октября 2013 г. N 966) является необоснованным.
В соответствии с п. 6 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28 октября 2013 г.№ 966 лицензионными требованиями к лицензиату при осуществлении образовательной деятельности являются: д) наличие в штате лицензиата или привлечение им на ином законном основании педагогических работников, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией, имеющих стаж работы, необходимый для осуществления образовательной деятельности по реализуемым образовательным программам, и соответствующих требованиям статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", а также требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, федеральным государственным требованиям и (или) образовательным стандартам;».
Ни в статье 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ни в приказах Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 января 2016 г. № 7 «Об утверждении Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата)», от 12 ноября 2015 г. N 1327 «Об утверждении Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.01 Экономика (уровень бакалавриата)», ни в приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2015 г. № 608н «Об утверждении профессионального стандарта "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования" не установлены квалификационные требования к педагогическим работникам в области охраны труда и требования к организации обучения по охране труда.
В Профессиональном стандарте имеется лишь требование о необходимости прохождения преподавателями обучения по охране труда. Данное требование институтом выполнено: все педагогические работники Института полностью соответствуют лицензионным требованиям и прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с действующим законодательством и утвержденной Институтом программой обучения по охране труда.
При изложенных обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований заявителя об аннулировании лицензии у суда не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.65, 71, 110, 123, 156, 167-170, 176, 180, 181 АПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Отказать Федеральнаой службе по надзору в сфере образования и науки в удовлетворении заявления об аннулировании Частному учреждению высшего образования «Столичный институт бизнес-технологий и управления» лицензии от 27.10.2015 регистрационный номер № 1722, серия 90 Л01 0008744, выданной Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки.
Правда, это ещё не конец
Да, я шут, я циркач, так что же?
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 380Регистрация: 07.06.2019
0
16.09.2019 09:42:20
Добрый день!
Не уверена, что верно выбрала тему для вопроса.
Пож-та, подскажите, в какие сроки организовывается обучение по охране труда сотрудников - в течение 30 дней с момента приема, это понятно, а дальнейшие сроки где прописаны? Мне сказали - 10 дней на обучение, 10 дней перерыв и затем проверка знаний. Но подтверждения в документах не могу найти.
Администратор
Сообщений: Баллов: 466269Регистрация: 28.04.2009
0
16.09.2019 10:32:12
Цитата
Мария Гагарина написал: Пож-та, подскажите, в какие сроки организовывается обучение по охране труда сотрудников - в течение 30 дней с момента приема, это понятно, а дальнейшие сроки где прописаны?
никаких дальнейших... в течении месяца вы должны всЁ сделать - обучить, проверить, выдать удостоверение...
2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Спасибо! Да, это все само собой. То есть четкие сроки самого обучения (неделя, две..) не установлены, и перерыв между обучением и проверкой знаний делать никто не обязывает.
решилось "найденным" приказом со "скобками" ... помнится ГИТ злился .... говорил что так не честно!!! 
на что было сказано 
.svg){kind=icon}
