|
29.10.2018 12:34:09
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|||
|
|
|
|
29.10.2018 12:42:33
В ст. 225 ТК РФ где пишется что Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Впрочем согласен с вами - правовые вопросы всякие вон из программ инструктажа. Сам инструктаж же это часть обучения по охране труда, входящее в программу обучения по охране труда. |
|||
|
|
|
|
29.10.2018 12:49:12
"Ну отлично сделал! Хвалю! Атличный аудит провел! Они аж апухли от набора документации которую ты привез! И программы и фиграммы и фигвамы. Давай обмоем успех коньячеллой! Бушь? В слидующий враз тебя позову на оудит. Ты умеешь шороху навести." А нафига кстати программы делать если все равно читают инструкции? Ну что такого вы там в программе инструктажа влепите? Должностную инструкцию которую работник уже получил на руки и изучил? Может лучше программу и инструкцию вместе сделать - Инструкция такая то и такая и в конце приложение программа инструктажа. Или наоборот.
Изменено: - 29.10.2018 12:49:32
|
|||
|
|
|
|
29.10.2018 13:29:10
БОЛЬШЕ БУМАГ - БОЛЬШЕ АУДИТУ...ПО ВЕСУ СДАЕМ
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|||
|
|
|
|
29.10.2018 13:38:24
С этим согласен.
До опупения. Пока Корж новый не испечет. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Итак у нас одно подразделение? Одно. Один руководитель - один. Почему нельзя разработать общую программу инструктажа для грузчика и уборщицы и в этой программе указать на ЛНА? Может быть потому что у грузика и уборщицы разные должностные инструкции? Или потому что можно придраться? "У вас нет программы для каждой должности! Общая не подойдет. Там написано что нужны программы! А у вас одна! Одна программа! Где еще десять?" |
|||||
|
|
|
|
29.10.2018 15:36:23
Изменено: - 29.10.2018 15:41:31
|
|||
|
|
|
|
13.11.2018 09:58:24
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
13.11.2018 10:57:47
Ну и пусть копятся, Вам бумаги жалко? Если жалко, можно протоколом оформить проверку знаний нескольких человек.
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
|
|||||||||||
|
|
|
|
13.11.2018 11:12:44
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
13.11.2018 11:16:20
|
|||
|
|
|
|
13.11.2018 12:16:37
Так и надо сделать!
1. Руководители и специалисты 2018, 2021, 2024 2. Работники рабочих профессий 2018, 2019, 2020 ФИО знать совсем не нужно. |
|||
|
|
|
|
13.11.2018 13:36:36
 |
|||||
|
|
|
|
13.11.2018 13:42:54
|
|||
|
|
|
|
13.11.2018 14:48:55
 Дата приёма на работу не имеет значения, т.к. периодичность проведения проверки знаний определена 1 раз в год или 1 раз в 3 года, это означает, что временной промежуток между проверками от предыдущей до последующей должен быть не более этого интервала. Меньше можно, а больше нет.
|
|||||
|
|
|
|
13.11.2018 15:51:51
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
13.11.2018 16:03:23
|
|||||||||
|
|
|
||||||||
.svg){kind=icon}
