|
12.11.2013 16:27:51
Изменено: - 12.11.2013 16:28:49
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
12.11.2013 16:38:22
Тогда 1. "По приказу(письменному) генерально переработал и программу и сам вводный инструктаж" Вячеслав, приказ Вы готовили или вас перед фактом поставили? 2. " В связи с изменениями внесенные в эти документы, в старом журнале по ВВ сделал отметку с сылкой на приказ, завел новый и уже в нем опять провел вводный со всеми работниками(хоть они и ранее и проходили вводный), а старый сдал в архив" В приказе так было прописано: п. "...цатый" Повторно провести вводный инструктаж со всеми работниками ? 3. (сугубо мое личное мнение) Завести новый журнал ВИ (№ 3) и вести на всех вновь принятых Журнал № 2 оставить на память P.S. Для Алены (поздно увидел Ваше исправление) - я это имел в виду
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
12.11.2013 16:40:15
Ну уж если Вам и взбрело в голову поменять текст вводного инструктажа, то это не значит, что всех по новой программе надо инструктировать и менять журналы.
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
12.11.2013 16:43:51
|
|||||||||
|
|
|
|
12.11.2013 16:46:45
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
12.11.2013 16:46:51
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
|
|
12.11.2013 18:42:45
 |
|||||
|
|
|
|
12.11.2013 19:41:47
согласна с
|
|||
|
|
|
|
12.11.2013 19:52:02
|
|||||
|
|
|
|
12.11.2013 19:54:22
 |
|||||||
|
|
|
|
12.11.2013 20:46:20
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
12.11.2013 21:30:53
 |
|||||
|
|
|
|
13.11.2013 05:44:59
Коллеги всем спасибо.
|
|
|
|
|
|
31.01.2015 12:58:07
 повторюсь.Всем привет! Подскажите плз вот такой вопрос: у нас фирма, выделила себе вторую... было это полгода назад. соответственно половину работников из одной фирмы перевели в другую. На момент перевода инженера по ОТ в фирме не было вообще, соответственно вводный инструктаж им никто не читал. Вот и возник вопрос, нужно ли мне (я только устроилась и опыта работы у меня пока нет - отсюда куча вопросов) проводить вводный инструктаж с регистрацией в журнале для тех, кто уже работает полгода (предполагаю, что первичный инстр на раб.месте им проводили). и если проводить - то как это правильно сделать и зарегистрировать? и Второй вопрос: если работник был уволен, а через неделю опять принят, но на другую должность, для него опять нужно проводить вводный инструктаж как для нового сотрудника? За ранее спасибо :) |
|
|
|
|
|
31.01.2015 20:18:28
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
01.02.2015 21:23:42
|
|||||||
|
|
|
||||||
.svg){kind=icon}
