1-е изменение адреса, 2-е изменение учредителей,3-е изменение технологических процессов, и т.п. еще пяток пунктов.
[QUOTE]
Какая цель переработки Программы и Инструкции ВИ?
Может, надо было проводить внеплановый?[/QUOTE]
[QUOTE]Сергей Бардин пишет:
[QUOTE]Вячеслав Чернов пишет:
Правильно ли я сделал, прошу совета у экспертов.
По приказу(письменному) генерально переработал и программу и сам вводный инструктаж. В связи с изменениями внесенные в эти документы, в старом журнале по ВВ сделал отметку с сылкой на приказ, завел новый и уже в нем опять провел вводный со всеми работниками(хоть они и ранее и проходили вводный), а старый сдал в архив.
[/QUOTE]Сложно как-то. С новым ВИ можно было старых работников не знакомить, если определить срок хранения старого журнала 75 лет и надлежащее хранение. Т. е. приказ на ввод в действие новой программы, отмены старой, журнал ...и вперед[/QUOTE]Где то читал, что вроде не возбраняется замена старого журнала ВВ на новый. Приказ о вводе в действие новой программы с одновременной отменой старой сделал. Но......какой то червяк сомнения точит.
.svg){kind=icon}
