Форма журнала повторного инструктажа по охране труда

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Дмитрий Платонов

Консультант

Сообщений: 1200 Баллов: 7198 Регистрация: 18.08.2016

19.09.2025 06:38:02

Коллеги!

Часто вижу в других организациях, что в журнале первичного/повторного инструктажа есть колонка "Стажировка на рабочем месте" (содержащая в себе еще три колонки с информацией о количестве смен, подпись стажируемого, подпись проверяющего знания и допускающего). При первичном инструктаже еще понятно назначение, а при проведении повторного инструктажа, для заполнения этих колонок нужно искать информацию, когда инструктируемый проходил стажировку. Знающих прошу подсказать для чего это нужно.

Ранее такая форма журнала инструктажа применялась при актуальном порядке 1/29 и была сопряжена с допуском к самостоятельной работе.

P.S. Допуск к самостоятельной работе необходимо осуществлять через приказ подписанный директором или можно через распоряжение начальника цеха?

Изменено: Дмитрий Платонов - 19.09.2025 07:16:52

Сообщение

Андрей

Консультант

Сообщений: 1844 Баллов: 14763 Регистрация: 28.02.2025

19.09.2025 07:18:35

Цитата
написал: а при проведении повторного инструктажа, для заполнения этих колонок нужно искать информацию, когда инструктируемый проходил стажировку. Знающих прошу подсказать для чего это нужно.

Ставим в этих графах прочерк и все.

Сообщение

Андрей

Консультант

Сообщений: 1844 Баллов: 14763 Регистрация: 28.02.2025

19.09.2025 07:19:34

Цитата
написал: Допуск к самостоятельной работе необходимо осуществлять через приказ подписанный директором или можно через распоряжение начальника цеха?

Как Вашей душе угодно. Хоть приказ, хоть распоряжение.

Сообщение

Татьяна

Постоянный участник

Сообщений: 94 Баллов: 187 Регистрация: 19.01.2023

19.09.2025 07:26:17

Добрый день.

Товарищи из Правительства дали своду действий теперь работодатель имеет право самостоятельно решить каким документом будет оформляться стажировка либо это будет стажировочный лист, либо как многие СОТы решили не менять форму журнала т.к. информация о стажировке осталась без изменений. Внутренним документом (например Положение об обучении) утвердили ряд необходимых форм документации таких как протокол, удостоверение (при желании), журнал инструктажей.

Постановление 2464

п. 90 Регистрация прохождения стажировки на рабочем месте должна содержать следующую информацию:

а)количество смен стажировки на рабочем месте;

б)период проведения стажировки на рабочем месте;

в)фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку на рабочем месте;

г)фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, проводившего стажировку на рабочем месте;

д)дата допуска работника к самостоятельной работе.

Сообщение

Татьяна

Постоянный участник

Сообщений: 94 Баллов: 187 Регистрация: 19.01.2023

19.09.2025 07:32:15

Цитата
написал: P.S. Допуск к самостоятельной работе необходимо осуществлять через приказ подписанный директором или можно через распоряжение начальника цеха?

Делается распорядительный документ о допуске к самостоятельной работе и этаже информация записывается в журнал инструктажей. Либо делается стажировочный лист и распорядительный документ о допуске к самостоятельной работе и все это вместе хранится. Возможно в распорядительном документе о начале стажировки отображена вся информация. которую предлагает Постановление 2464 п. 90.
Но желательно все формы утвердить, для четкого исполнения.

Сообщение

Дмитрий Платонов Консультант Сообщений: 1200 Баллов: 7198 Регистрация: 18.08.2016	#6 0 19.09.2025 08:38:56 Отдел кадров стоит замешивать в инициацию стажировки, в части назначения продолжительности стажировки и назначения наставника?
Сообщение

Dmitry

Консультант

Сообщений: 1068 Баллов: 6418 Регистрация: 30.01.2023

19.09.2025 08:55:29

Цитата
написал: Отдел кадров стоит замешивать в инициацию стажировки

Тут по большей части РСП должен решить сколько смен и кого наставником поставить.

Сообщение

Дмитрий Платонов

Консультант

Сообщений: 1200 Баллов: 7198 Регистрация: 18.08.2016

19.09.2025 09:06:43

Цитата
написал: Тут по большей части РСП должен решить сколько смен и кого наставником поставить.

Я вопрос задал к тому, что сейчас за наставничество нужно доплачивать.

Сообщение

Андрей

Консультант

Сообщений: 1844 Баллов: 14763 Регистрация: 28.02.2025

19.09.2025 09:11:05

Цитата
написал: Я вопрос задал к тому, что сейчас за наставничество нужно доплачивать.

Это вопрос к кадрами бухгалтерии, а не к СОТу.

Сообщение

Dmitry

Консультант

Сообщений: 1068 Баллов: 6418 Регистрация: 30.01.2023

#10

19.09.2025 09:23:02

Цитата
написал: Я вопрос задал к тому, что сейчас за наставничество нужно доплачивать.

я бы не стал считать наставничество и ответственного за организацию и проведение стажировки на рабочем месте одним и тем же.
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/216329

Изменено: Dmitry - 19.09.2025 09:23:48

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#11

19.09.2025 11:35:21

Цитата
написал: Часто вижу в других организациях, что в журнале первичного/повторного инструктажа есть колонка "Стажировка на рабочем месте"

это старые журналы от 1/29... еще не все знают о 2464... не все...

Все будет хорошо!

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#12

19.09.2025 11:36:32

Цитата
написал: Допуск к самостоятельной работе необходимо осуществлять через приказ подписанный директором или можно через распоряжение начальника цеха?

не обязательно... не требуется именно приказ или распоряжение...

Изменено: Павел - 19.09.2025 11:38:21

Все будет хорошо!

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#13

19.09.2025 11:37:30

Цитата
написал: Я вопрос задал к тому, что сейчас за наставничество нужно доплачивать.

стажировка не относится к наставничеству...

Все будет хорошо!

Сообщение

Дмитрий Платонов

Консультант

Сообщений: 1200 Баллов: 7198 Регистрация: 18.08.2016

#14

19.09.2025 11:43:31

Цитата
написал: Это вопрос к кадрами бухгалтерии, а не к СОТу.

Наш ОК от стажировки открещивается только так.

Цитата
написал: я бы не стал считать наставничество и ответственного за организацию и проведение стажировки на рабочем месте одним и тем же.

Принял к сведению.

Цитата
написал: это старые журналы от 1/29... еще не все знают о 2464... не все...

Опираясь на эту мысль и сформировал топик.

Цитата
написал: стажировка не относится к наставничеству...

Тогда в какой момент в "игру" вступает ОК?

Сообщение

КИВ

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2229 Баллов: 17852 Регистрация: 09.02.2021

#15

19.09.2025 11:46:22

Цитата
написал: Я вопрос задал к тому, что сейчас за наставничество нужно доплачивать.

смешали вместе божий дар и яичницу....

"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"

Сообщение

КИВ

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2229 Баллов: 17852 Регистрация: 09.02.2021

#16

19.09.2025 11:47:44

Цитата
написал: Тогда в какой момент в "игру" вступает ОК?

когда решат заняться наставничеством

"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"

Сообщение

Альбина Копылова

Постоянный участник

Сообщений: 383 Баллов: 767 Регистрация: 19.08.2011

#17

01.10.2025 14:04:31

Цитата
написал: это старые журналы от 1/29... еще не все знают о 2464... не все...

Разве в 2464 хотя бы раз употребляется слово "Журнал"? Разве где-то утверждены новые формы этих самых Журналов? Разве старые формы упразднены каким-либо НПА?

Сообщение

КИВ

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2229 Баллов: 17852 Регистрация: 09.02.2021

#18

01.10.2025 14:15:00

Цитата
написал: Разве в 2464 хотя бы раз употребляется слово "Журнал"? Разве где-то утверждены новые формы этих самых Журналов? Разве старые формы упразднены каким-либо НПА?

в 2464 обозначены только обязательные граф и информация которая должна в них быть отражена , а форму можете сами придумать согласно ваших ЛНА.
А старые формы можете оставить если они соответствуют требования 2464

Изменено: КИВ - 01.10.2025 14:16:07

"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

#19

01.10.2025 14:17:51

Цитата
написал: Разве в 2464 хотя бы раз употребляется слово "Журнал"?

нет

Цитата
написал: Разве где-то утверждены новые формы этих самых Журналов?

нет..

Цитата
написал: Разве старые формы упразднены каким-либо НПА?

а каким они утверждены?

Все будет хорошо!

Сообщение

Ulza Постоянный участник Сообщений: 152 Баллов: 303 Регистрация: 18.03.2013	#20 0 21.10.2025 15:41:20 Здравствуйте! Правильно я понимаю, что я могу локальным актом утвердить форму фиксации инструктажей на рабочем месте и не заставлять начальников подразделений заполнять рукописно журналы? Я могу сделать оформление всех инструктажей в виде распечатанных листов? Там будут прописаны вся необходимая информация. Все расписались в нужных колонках, лист подшили в папку. Давно хочу так сделать, но моя начальница против. Говорит, правильно вести только рукописно и только в журналах регистрации инструктажей. А как у вас на предприятиях? Интересуют предприятия, где большой штат, много работ, постоянные инструктажи на рабочем месте (целевые, первичные и тд).
Сообщение

Регистрация

Вход

Форма журнала повторного инструктажа по охране труда

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку