|
21.09.2022 09:19:51
, стажировочные листы же не отменили, они всеравно будут, и там строка о допуске к самостоятельной работе за подписью мастера,а еще у нас есть лист фиксации инструктажей и в нем добавим строчку о направлении на обучение по программе 46б. ну или а, зато никаких приказов делать не нужно
Изменено: - 21.09.2022 09:20:21
|
|
|
|
|
|
21.09.2022 09:37:22
Нужно исходить из того, что трудовым договором определено условие о дате начала работы.
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|||
|
|
|
|
21.09.2022 10:18:16
|
|||
|
|
|
|
21.09.2022 10:26:13
, обучение это уже его работа, которая оплачивается по тарифу
1- медосмотр, 2 приказ о приеме на работу 3 контрольный лист ( или лист фиксации инструктажей) там вводный пож. электробезопасность го чс направление на обучение требованиям от по программе 46б с ....... по....... 4 . он учится 24 часа ( 3 дня) мастер ставит в табеле букву О 5 протокол единой комиссии ( сиз,пп, и безопасные условия...) где в конце написано что работник отправляется на стажировку в(..........цех) 6 стажировочный лист с подписью главного специалиста о допуске к самостоятельной работе так? или нужны всетаки приказы на обучение, стажировку, допуск к работе
Изменено: - 21.09.2022 10:29:41
|
|
|
|
|
|
21.09.2022 10:30:12
Изменено: - 21.09.2022 10:31:46
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|||
|
|
|
|
21.09.2022 10:41:41
, там о приказах нислова... и о документах каких- то тоже ничего
Изменено: - 21.09.2022 10:42:25
|
|
|
|
|
|
21.09.2022 10:54:37
Про приказ о приеме на работу и про необходимые для этого документы точно есть
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|
|
|
|
|
21.09.2022 11:36:06
, ненашла, покажите где это
|
|
|
|
|
|
22.09.2022 08:29:09
а тут если бухгалтерия спросит как оплачивать и
Изменено: - 23.09.2022 12:27:26
|
|
|
|
|
|
18.10.2022 15:50:05
Мне вот интересно, есть ли такие организации, где работник не приступает сразу реально к работе, а идет 3-5 дней учиться каким то образом. Еще и оформляют ему это как учебу, а не как рабочее время.
|
|
|
|
|
|
18.10.2022 16:09:00
На больших крупных предприятиях со своими глобальными УЦ оно так и есть.
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
18.10.2022 16:30:09
Возможно. Но мне кажется, их не так много. Точнее мало.
У нас вот вообще патовая ситуация...большая рыболовецкая компания, градообразующая можно сказать. Приезжают рыбаки-члены экипажа со всей России. Вот приехали, а послезавтра уже в море пошли. Чтоб приезжали раньше сделать нельзя, так как никто оплачивать гостиницы не будет в таких количествах. С учебой перед стажировкой не выкрутиться никак. Оформляем обучение по ОТ, а потом уже люди идут в море, там им уже оформляют стажировку. Чтобы делать так как по закону, это корабли должны стоять неделю, пока всех обучим по всем программам, потом стажировку оформим, а только после этого люди пойдут работать, рыбу ловить. |
|
|
|
|
|
18.10.2022 18:14:04
|
|||
|
|
|
|
02.03.2023 14:05:20
|
|||
|
|
|
|
02.03.2023 14:22:08
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
За нашу и вашу свободу!
|
|||
|
|
|
|
02.03.2023 14:42:15
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||
|
|
|
|
02.03.2023 14:52:36
За нашу и вашу свободу!
|
|||
|
|
|
|
02.03.2023 15:17:44
Почему обязаны не допускать? Ведь установленный порядок обучения соблюдается
|
|
|
|
|
|
02.03.2023 17:02:55
Есть ещё 79 п. . Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
