Новая схема обучения по ОТ

, программы обучения в любом случае новые. Но они для новых сотрудников и очередного обучения, как и Вопрос был о сотрудниках с действующим до 01.09 обучением по 1/29, которые всему этому уже обучены.

Александр ГЕС написал:
Мы можем только гадать...

Вот я сейчас и гадаю, отправлять ли комиссию на обучение.

ДОбрый день...я с Вами согласен.....если много рабочих, кого надо обучить по ПП, то лучше это проводить у сеья......кстати почему-то 2-й файл в XL не скачивается

в наше время финансы перевешивают знания...хотя есть другой момент - как к этому отнесется сам РБТД...если обучится на преподавателя по обучению ПП ответственный специалист, то вполне качнственно возможно организовать такое обучение и в обычной организации, но нужна еще и достаточная материальная база.....хотя обучение по ПП у большинства организаций проходит в большей степени формально........

Интересно а сам Минтруд об этом знает? Думаю что нет если они так фигово ведут информационную политику что даже не удосужились обновить сведения на ЕИСОТ.


В первую очередь нужно выяснить нужность обучения ПП в таком плане. Ведь даже в школе не обучают ПП нормально.

Я тут подумала, если организация будет в реестре по обучению, то получается он сам же может обучить работников на 1,2,3 группы по высоте?
Если по ОТ можем обучить, то повышенной опасности почему нет? Что думаете?

1.А где реестр щас?
2. А обучить с практикой на полигоне?
3. Какова эффективность такого обучения? К примеру у нас строительная организация и работники очень часто выполняют работы на высоте включая без средств подмащивания. Каким образом работодатель может обучить своих работников если у него нет а) тех средств б) полигонов

а это уже меня не касается=)) Правительство утвердило новые Правила с такой формулировкоймы ввели в действие актуализированные программы обучения. Не очень поняла Ваше утверждение=)внеплановое обучение я не планирую проводить, согласно пункту 61 2464.

Только очная форма "обучения"? Такая форма "обучения" в каких организациях применяется: "Осуществляющих обучение" ("в УЦ") или "Не осуществляющих обучение" ("у работодателя")?

Скрытый текст
Если грезить "групповой безопасностью", то можно предположить, что такая форма "обучения" применяется только при приобретении так называемой "группы по безопасности работ, выполняемых на высоте с оформлением наряда-допуска (а то и без)".

Вот тут в этих правилах, регулирующих при определенных обстоятельствах "труд при работе", на мой взгляд, что-то намешано лишнего:
Судя по-всему, тут прои проосновныхно Если отбросить это:то что тогда такое? Это ж требования "782н"?

Скрытый текст
1. Правила по охране труда при работе на высоте (далее - Правила) устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.

Мне чё-то совсем не понятно, зачем выполнять "в УЦ" основную работу на "высоте" для того, чтоб научиться исполнять требования "782н" в отношении имеющихся "в этом УЦ" "обстоятельств" (факторов) "высоты"? К тому же, проведение "в УЦ" такого "обучения по охране [основной работы] на высоте" - это ж проведение "инструктажа по охране труда на высоте", включающего проведение "стажировки"?

Скрытый текст
ТК РФ Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Скрытый текст

Может "в УЦ" должно проводиться только "очное обучение применению некоторых видов специальных средств защиты от падения с высоты"? Так-то, для обеспечения безопасности при эксплуатации некоторых видов средств индивидуальной защиты требуется соответствующая квалификация. Вот как раз её и нужно приобрести "обучившись" "в УЦ". Цитата "требования к квалификации пользователя" - перечень знаний, умений и навыков, которыми должен обладать пользователь в целях обеспечения безопасности при использовании средства индивидуальной защиты Если "обучение применению некоторых видов специальных средств защиты от падения с высоты" проводится "в УЦ" на "высоте", то такое "обучение" должно сопровождаться исполнением требований "782н" в отношении имеющихся "в этом УЦ" "обстоятельств" (факторов) "высоты"? (так эта задача опять же решается проведением "инструктажа по охране труда" на "высоте"?)

Вы все правильно говорите...не зря на врача учатся 6 лет... квалифицированный практикующий специалист - это в идеале...а где это есть - в идеале ?...мечатать о многом можно....в нашем случае, наверху придумали №2464, скинули нам - исполняйте... вот наши коллеги СОТы и крутятся как могут, в зависимости от наличия денег в организации и понимания своего РБТД..... в итоге ведь главное выполнить действующее законодательсво, и чтобы при проверке не было штрафов........а так, конечно, квалифицированный регулярно практикующий специалист - об этом любой бы СОТ мечтал, будь таткая должность в штате каждой организации..... смотрите реально на нашу реальную жизнь...