Новая схема обучения по ОТ

Коллеги, подскажите, по обучению руководителей и тех, кто состоит в комиссии по проверке знаний. Я правильно понимаю, что мы должны их направить в УЦ на обучение по программам А,Б,В, а по СИЗ и ПП мы можем обучить самостоятельно? При этом для ПП нужны работники, которые обучены на преподавателя по ПП в учебном центре + 8 часов обычной программе по ПП в учебном центре.

или по всем 5ти программам мы обязаны обучать в УЦ наших руководителей? Думаю, как сэкономить, потому что за программу ПП УЦ берет отдельную цену, пусть небольшую, но контроль за бюджетом достаточно жесткий

должны быть обучены по этим направлениям (А, Б, В, СИЗ, ПП). Где - без конкретики в Правилах обучения.
НО! В п.74. указано:
Работники, включаемые в состав комиссий по проверке знания требований охраны труда, проходят обучение по программам обучения требованиям охраны труда, предусмотренным подпунктами "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил.
Это про комиссии по А и Б.
Комиссии по В должны формироваться в соответствии с требованиями, регулирующими эти виды работ. Причем, согласно п.5 Правил, если есть НПА на виды работ, регламентирующие обучение и проверку знаний, то такое обучение проводится в соответствии с требованиями этих НПА, а не по Правилам обучения (обучение по ЭБ, работе в ОЗП и работе на высоте).
Так же создаются специализированные комиссии по СИЗ и ПП.
В п. 75 и 76 указано, что
75. Работники, входящие в состав указанных специализированных комиссий проходят обучение требованиям охраны труда по соответствующей программе обучения требованиям охраны труда, предусмотренной подпунктом "В" пункта 46 настоящих Правил (программа В)..
76. Работники, входящие в состав указанных специализированных комиссий проходят обучение по соответствующим специализации комиссии программам, предусмотренным пунктами 34 и 38 настоящих Правил.
п.34 - это про обучение ПП (указано, что можно в УЦ или у Рабля). 38 - это про обучение СИЗ (УЦ или Рабль).

Можно членов комиссий обучить сразу по всем направлениям обучения ОТ и комиссия будет одна, единая. В таком случае, согласно п.77 Правил:
При этом работники, входящие в состав единой комиссии, проходят обучение в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, по всем программам обучения по охране труда, предусмотренным пунктами 34, 39 и 46 настоящих Правил.

Итого. Обучение в УЦ в Правилах предусмотрено только для ЧАКов единой комиссии. Но многие гонят любых ЧАКов в УЦ. Традиция? Косой взор проверяющих (от Заказчика до Инспектора)?
Исторически сложилось....

Только вновь устроенные работники

а что в табеле меняется? обучение по охране труда - это не повышение квалификации. Просто рабочий день.

Пётр , у офисников может быть поражение электрическим током? Можно включить ПП по этому вопросу? Или достаточно инструктажа на 1 группу ЭБ?

Доброе утро! Подскажите, как отправить уведомление в Минтруд о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников? просто в обращении на сайте?

Игорь Викторович, дайте ссылку, пожалуйста.

24.64: "33. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
б) работники рабочих профессий;
в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
ж) иные работники по решению работодателя."

Коллеги , ситуация: уволили работника, на днях его собираются вновь принять, но уже по совмещению. Требуется обучение ОТ для него?