Меню
Навигация
OT-GURU
Novatika
Novatika

Новая схема обучения по ОТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 87 88 89 90 91 ... 128 След.
[ Закрыто ] Новая схема обучения по ОТ
 
Спасибо. Более конкретно негде прочитать?
 
Цитата
Лариса написал:

Более конкретно негде прочитать?
Лариса --- Регистрация: 12.02.2016
.
Вы то куда?
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
, что-то Вас не поняла...
 
Цитата
написал:
Более конкретно негде прочитать?
куда уже более конкретно. Ну ТК РФ соответственно. Вы заключили ТД, В каждой организации с которой его заключили учитесь
 
Тут чуть конкретнее:
Цитата
59. Плановое обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил, проходят работники с периодичностью не реже одного раза в 3 года.
Скрытый текст

Цитата
61. Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах "а", "б" и "г" пункта 50 настоящих Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах. Внеплановое обучение работников по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 50 настоящих Правил, проводится по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Скрытый текст
Цитата
62. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.
Тут про то, что значит слово "вновь"
Изменено: Марат Досмагулов - 29.10.2022 21:19:42
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
написал:
Товарищи если я обучаю сотрудников по программе Б своими силами ,в 2464 написано что нужно иметьв) неменее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации илиспециалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;что нужно сделать?просто назначить 1 человека приказом?или я СОТ и еще +2как вы выполнили пункт В у себя в орг расскажите пожалуйста
Это зависит от того, как понимается это:
- "Лицо, проводящее инструктажи по охране труда и (или) обучение требованиям охраны труда";
- "Программа, обязательная для работников, в отношении которых проводится инструктаж по охране труда".
- "Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте".
Скрытый текст
Изменено: Марат Досмагулов - 29.10.2022 21:22:03
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
ну, я и говорю, одно обучение + 5 удостоверений, по одному для каждой организации )
За нашу и вашу свободу!
 
В складчину
Цитата
Коллеги, а Вы бы освободили от инструктажа работников аптек? (фармацевт, провизор). Сами препараты не готовят. Аптеки разбросаны по разным городам, руководителей у них нет, тогда проводить должен директор, который сидит далеко:). В карте рисков присутствует падение, укол, порез. Что скажете?
Скрытый текст
Цитата
Опасными факторами, воздействующими на фармацевта и младшего фармацевта, которые могут привести к травме, являются: неосторожная работа с кислородными баллонами, средствами механизации и приспособлениями (марлемоталками, наколками, ножницами и т.д.), неумелое пользование стремянками, лестницами, лифтоподъемниками и др.

Вредными для фармацевта и младшего фармацевта факторами являются: возможность инфицирования работающих с капельными и вирусными инфекциями и нервно-психические перегрузки, возникающие при контакте с больными посетителями аптеки, аллергизация, отклонения от норм температурного режима (температура в зале обслуживания должна быть не ниже + 16°С).*

* - https://docs.cntd.ru/document/901812672
Изменено: Марат Досмагулов - 07.11.2022 19:59:00
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
написал:
Наверное у многих такая ситуация: СОТ работает по трудовому договору в нескольких организациях. А где указано, что он должен проходить обучение в УЦ и иметь удостоверение для каждой организации?
Еще здесь:

92. В протоколе проверки знания требований охраны труда работников указывается следующая информация:

д) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда;

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по
охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с
"Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны
труда") {КонсультантПлюс}


Протокол ООО "Ромашка" не пришьешь к делу ООО "Василек" :-(

С учетом того, что спец. по ОТ ключевая фигура всяческих комиссий по проверке знаний и проведению инструктажей.

В складчину - по моему в законодательстве нет такой возможности. А бесплатно - никто не будет.

 
Цитата
написал:
Обучение по охране труда работника проводится руководителем структурного подразделения работника
У вас руководитель обучает тоже и первую помощь? и СИЗ? Просто в обучение по ОТ это 5 видов обучения по 2464. Скорее всего надо написать так Обучение требованиям охраны труда.
 
Пустота Пётр, думаете реально договориться с обучающим центром, чтобы выдали удостоверение на две (хотя бы) организации? Естественно, после обучения в УЦ. Практика что-то показывает?
 
Цитата
написал:
чтобы выдали удостоверение на две (хотя бы) организации?
маловероятно, что так УЦ сделает
 
Цитата
написал:
думаете реально договориться с обучающим центром
Да реально, в прошлом году, когда была необходимость проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда членов комиссии и подходил срок очередной проверки знаний, договорились с одним УЦ что за «стандартную» цену он нам проведет 2 проверки знаний и выдаст 2 разных протокола. Правда мы обучали около 250 человек за раз.
 
Цитата
написал:
договорились с одним УЦ что за «стандартную» цену он нам проведет 2 проверки знаний и выдаст 2 разных протокола.
Ну удостоверения все равно отдельно выдавали то на каждую организацию. Вопрос цены конечно
 
, ОГО! Какая у вас численность! УЦ грех было отказываться от такого заманчивого предложения. А вот если нужно обучить 5 человек? Это гораздо сложнее договориться.
 
Цитата
написал:
удостоверение на две
по ПП в 3 разных организациях проходили, и во всех написали только Ф.И.О. Сейчас еще в одной будем обучать, там просто протокол будет. Так что ПП пролезет походу 1 удостоверение на всех работодателей
Изменено: Игорь Глушков - 03.11.2022 05:54:16
 
Цитата
написал:
реально договориться с обучающим центром
практика показывает что - любой каприз за ваши деньги
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
договорились с одним УЦ что за «стандартную» цену он нам проведет 2 проверки знаний и выдаст 2 разных протокола.
А договор на оказание образовательных услуг был с одним из юрлиц?
При проверке ГИТ запрашивала у нас не только удостоверения и протоколы, но и договоры с обучающей организацией.
Поэтому такой вариант не всегда прокатывает=)
При вступлении в силу пунктов 2464 по регистрации в реестрах - вообще будет легко проверить обучал ли работодатель своих сотрудников в УЦ
 
Форумчане, подскажите, если УЦ делает программу, где включены все виды, то удостоверение действует 1 год, так как по программе В надо обучаться ежегодно? Что-то это я пропустила, когда начала обучать всех по одной программе.
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
 
Поясните, пожалуйста, если я включаю в программу Б оказание первой помощи, все равно нужен инструктор-преподаватель по ОПП 2 шт?
Страницы: Пред. 1 ... 87 88 89 90 91 ... 128 След.