Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Обучение по охране труда работников

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 61 62 63 64 65 ... 67 След.
[ Закрыто ] Обучение по охране труда работников, Обучение
 
Люди поделитесь пожалуйста вопросами (с ответами) по проверки знаний по ОТ рабочих профессий: электрослесарь по ремонту оборудования распред.сетей, электромонтер ОПС. Буду очень признателен вам. :weep7:
 
В этом году введут независимую аттестацию, а периодическое обучение отменят.
Минтруда об этом предупредил ... Скажите, есть ли уже какие-то документы по этому вопросу?
 
Цитата
Omashmarin Omashmarin написал:
В этом году введут независимую аттестацию, а периодическое обучение отменят.
года через три только....не раньше...
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
года через три только....не раньше...
Оптимист ты наш! :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Мы вводим достаточный переходный период — два года, чтобы отладить систему и все специалисты спокойно смогли бы пройти подтверждение квалификации. Мы будем вести разъяснительную работу, специалисты по охране труда смогут обращаться в центры квалификации.

Валерий Корж


Запомните эти слова. Зазубрите.
 
Цитата
Alex GES написал:
Мы вводим достаточный переходный период — два года, чтобы отладить систему и все специалисты спокойно смогли бы пройти подтверждение квалификации. Мы будем вести разъяснительную работу, специалисты по охране труда смогут обращаться в центры квалификации.
Валерий Корж

Запомните эти слова. Зазубрите.
Найдутся ли на форуме адепты Коржа, бережно хранящие в памяти каждый его перл?
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Чем больше вчитываюсь в 1/29, тем больше вопросов

Есть, скажем, отдел "Горячее производство", имеется:
- Руководитель
- Технолог
- Старший повар


и/или отдел непродовольственных товаров "Посуда" допустим, есть:
Руководитель
Заведующий отделом
Старший продавец

Кого из них обучить в УЦ, а кого оставить на обучение в организации
 
Цитата
Наталья Бочегурова написал:
Кого из них обучить в УЦ
я считаю кроме повара и продавца оставшихся

но есть мнение что всех
Цитата
Наталья Бочегурова написал:
оставить на обучение в организации
 
Цитата
Наталья Бочегурова написал:
Кого из них обучить в УЦ, а кого оставить на обучение в организации

- У кого подчиненные есть и значит что надо этим подчиненным проводить? Инструктаж. А чтобы проводить инструктаж что надо? Обучиться В УЦ. Правильно?
- Неправильно нифига. Покажи мне НПА в котором написано что проводящие инструктаж - тех непременно в УЦ.
- Ладно. Идем дальше.
- У кого подчиненные есть и они выполняют работы всякие. Тот значит руководитель работ и он приказы издает и говорит и работами руководит. И значит что? Обучиться В УЦ. Правильно?

Руководителя в отделе Горячее производство обучать в УЦ
Заведующий отделом и руководителя в отделе непродовольственных товаров "Посуда" обучать в УЦ

- А может еще и старшего продавца и старшего повара обучить?
- Можно. Только если они не будут часто меняться и подчиненных у них будет много а не раз-два-три. А то заколеблетесь обучать всех.

Естественного все тут знают что освобождение от инструктажа при работе на ПЭВМ не катит. Это уже нарушение 1/29.
 
Цитата
Наталья Бочегурова написал:
Кого из них обучить в УЦ
:
Цитата
Наталья Бочегурова написал:
Есть, скажем, отдел "Горячее производство", имеется:- Руководитель
Цитата
Наталья Бочегурова написал:
отдел непродовольственных товаров "Посуда" допустим, есть:Руководитель
а
Цитата
Наталья Бочегурова написал:
а кого оставить на обучение в организации
:
Цитата
Наталья Бочегурова написал:
- Технолог- Старший повар
и
Цитата
Наталья Бочегурова написал:
Заведующий отделом Старший продавец
 
Цитата
Наталья Бочегурова написал:
Кого из них обучить в УЦ, а кого оставить на обучение в организации
Комиссию по проверке знаний по ОТ обучить в УЦ, остальных в организации, всё просто!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Кто, что думает по вот такому вопросу. Есть работник рабочей профессии без вредностей (КУТ 2), работает он кладовщиком, управляет погрузчиком, использует ручной инструмент. Надо его обучать по охране труда с выдачей удостоверения в комиссии своей организации?

Нет ведь диких противоречий между вот этими пунктами?
Из 1/29 "2.2.2.Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы."

Из 642н "5. К выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов допускаются работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие обязательный предварительный медицинский осмотр, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда."

Из 552 "9. К работе с инструментом и приспособлениями допускаются работники, прошедшие в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр <1>, а также подготовку по охране труда <2>."
 
Цитата
Иван Кук написал:
Надо его обучать по охране труда с выдачей удостоверения в комиссии своей организации?

Нужно.

Цитата
Иван Кук написал:
Нет ведь диких противоречий между вот этими пунктами?
Противоречия есть. А вот доказать их наличие большой вопрос. Скажите это инспектору при проверке. Получите ответ что вы слишком много думаете или что эти противоречия вообще не ваше дело.
 
Цитата
Иван Кук написал:
Надо его обучать по охране труда с выдачей удостоверения в комиссии своей организации?
надо:
3.6. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку.
3.7. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку.
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Можно было только два слова из статьи 225 Трудового кодекса зацитировать. Более ничего не надо. Все работники


 
Цитата
Иван Кук написал:
Есть работник рабочей профессии без вредностей (КУТ 2), работает он кладовщиком, управляет погрузчиком, использует ручной инструмент. Надо его обучать по охране труда с выдачей удостоверения в комиссии своей организации?
Если
Цитата
Иван Кук написал:
работа с вредными и (или) опасными условиями труда
надо, если нет, то достаточно
Цитата
3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Олег Просто написал:
надо:
3.6. Результаты ... оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку.
3.7. Работнику ... выдается удостоверение ... по форме согласно приложению N 2.
Не совсем согласен. Посмотрите что пишет Мега Оратор Лёлька, да и к тому же в приложениях возможно опечатались, но там в таблице в третий столбец вписано "Должность", что характеризует руководителя или специалиста, но ни как не рабочего.
Цитата
Veles написал:
Можно было только два слова из статьи 225 Трудового кодекса зацитировать. Более ничего не надо. Все работники
а что если чуть больше прочитать чем два слова
225 ТК РФ. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные
предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Как раз самый цинус кроятся в этом порядке. Плюсом еще тот самый упомянутый выше пункт 3.1 и вот этот
"2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ."

Лёлька, Вам удавалось полюбовно разойтись по этому вопросу с проверяющим представителем ГИТа?
 
Цитата
Иван Кук написал:
возможно опечатались,

Нет. Там уже все уверены что НЕДОПЕЧАТАЛИ. Недопечатали новый порядок!
 
Цитата
Иван Кук написал:
Не совсем согласен.
Дело ваше!
Но будьте тогда готовы доказать свою позицию (когда понадобится)...
Цитата
Иван Кук написал:
Посмотрите что пишет Мега Оратор Лёлька ,
При всем уважении - она высказывает свое мнение. Так же как я или вы....
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Добрый день коллеги. Я не как не могу найти ответа вот на какой вопрос. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ работников рабочих профессий кто проводит? Руководитель подразделения или СОТ?
Страницы: Пред. 1 ... 61 62 63 64 65 ... 67 След.