|
10.03.2021 11:40:56
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
10.03.2021 11:42:14
Прогнозирую такую ситуацию, т.к в октябре будет перевод в новую организацию всех работников |
|||
|
|
|
|
10.03.2021 11:44:43
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
10.03.2021 11:47:57
Где сказано что проводить обучение можно без привлечения обучающих (внешних или внутренних) центров? |
|||
|
|
|
|
10.03.2021 11:51:15
кому нужен УЦ - всем предприятиям кроме микро и малых а нужны для УЦ преподаватели, аккредитация, учебные классы? |
|||
|
|
|
|
10.03.2021 11:55:14
|
|||
|
|
|
|
10.03.2021 11:57:35
28. Настоящим Порядком устанавливаются требования по обучению минимального объема работников во внешних обучающих организациях (п.45 Порядка) для формирования минимального необходимого количества обученных по охране труда руководителей организации и обеспечения функционирования комиссий по охране труда организаций (раздел VIIIПорядка). Минимальный объем работников зависит от среднесписочной численности работников в организации, категории риска организации и представлен в таблице Приложения №2 к Порядку.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
10.03.2021 12:11:31
|
|||
|
|
|
|
10.03.2021 12:39:27
8. Инструктаж по охране труда включает в себя инструктирование работников по следующим Программам: в)целевого инструктажа по охране труда. Кто-то делал такие программу? На все темы,которые только могут быть по целевому?Как это возможно?
Изменено: - 10.03.2021 12:40:22
|
|
|
|
|
|
10.03.2021 19:06:47
На странице проекта можно оставить свое мнение очень просто - палец вверх или вниз :)
Навряд-ли такой "беспорядок" спроектирован на зло, но и явно не к добру. |
|
|
|
|
|
11.03.2021 09:42:25
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
11.03.2021 09:53:50
Не согласен. Как раз таки в законодательстве они сильны. Ранее в прошлом проекте порядка от 2018 года можно в этом убедиться. Только вот все это законодательство не на каждую морду надеть можно. В смысле не в каждой фирме применимо. Тут надо практики понимать. И поработать во множестве организаций. Что по сути то должно быть? 1. Есть теоретическое обучение по ОТ - изучение основ и все такое. Можно в УЦ а можно и у себя обучаться. Благо в инете можно всего накачать. Что в УЦ что у себя - одинаково будет. 2. И есть практическое обучение всех этих безопасных методов и приемов выполнения работ. Со стажировкой естесно. И с обучением ПП. Тут надо уже какие то полигоны и тренажеры делать. Или обучаться сразу на рабочих РМ. Повышенная или не повышенная опасность - тут надо индивидуально думать. 3. И есть проверка знаний когда комиссия проверяет знания. А не только рукль что помогает размазать ответственность на комиссию а не только на рукля. А инструктаж это часть этого самого обучения а не отдельный вид обучения. Проводится как при теории так и на практике когда на РМ объясняют основы работы. Но охрана труда работника то дело коллективное а не баловство одного работодателя. Поэтому тут примазываются разные гос. и коммерческие структуры и начинается бардак. И отчеты и списки им нужны именно в том виде какие им нужны и все такое. |
|||
|
|
|
|
11.03.2021 09:55:50
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
11.03.2021 10:10:47
"На данном этапе проводятся публичные обсуждения в отношении текста проекта и антикоррупционная экспертиза"
на форуме только все ругают... но никто не написал, что нужно убрать, а что нужно исправить или добавить почему никто не пишет разработчикам?)))
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты... "Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon" |
|
|
|
|
|
11.03.2021 10:17:42
 , но пока только нецензурно, отредактирую, отправлю 
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
11.03.2021 10:18:15
Все делается для того чтобы убрать возможность обучения по охране труда у работодателя. Только в аккредитованном УЦ или во аккредитованном внутреннем УЦ можно будет учиться. Т.е. придется всех работников кроме офисников прогонять через УЦ или через свой внутренний УЦ. А работодателю из обучений останется только инструктажи и стажировка. А чтобы все это провернуть и подогнать под ФЗ №273 все эти обучения делятся на несколько видов - обучение по охране труда и на обучение ПП и на обучение то и т.д. Обучение всех спецов курирующих ОТ и всех рабочих через УЦ создаст громадный рынок услуг! Который надо кому то регулировать. |
|||
|
|
|
|
11.03.2021 10:21:32
Вот я и пишу, что
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||
|
|
|
|
11.03.2021 10:23:06
В процессе. Разрабам писали еще на стадии Уведомления о начале разработки. Писать надо конкретно - лучше по методу Файнбурга из проекта от 2018г - в табличный вид полностью весь текст преобразовать и добавить в колонке Предложения конкретные предложения. |
|||
|
|
|
|
11.03.2021 10:23:49
Обучение вопросам ОТ - составляющая лицензируемой деятельности по дополнительному профессиональному образованию (см. ОКВЭД), а в трудовых отношениях оно регулируется в частности абзацем 4 статьи 196 ТК РФ
Изменено: - 11.03.2021 10:25:33
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
