обучение оказанию первой помощи пострадавшим

Нет, в соответствии с п. 2.2.4. Постановления 1/29 именно обучение, а не инструктаж.

дикий бред, что вы юмора не понимаете

Это лично Ваша, а значит субъективная точка зрения, которой воспользоваться можете только Вы. И когда Вы ею с кем-то делитесь, то надо приговаривать "я так считаю"!

А вот законодательство считает, что оказывать первую помощь ОБЯЗАНЫ только отдельные категории специалистов всей нашей необъятной страны, другие вправе!

Разницу между правом и обязанностью понимаете?

А обучение по ОТ как таковое и есть инструктаж. Если же понимать обучение как проведение лекции то руководитель вполне может собрать своих работников и так же им рассказать все что надо. И зарегистрировать в журнале регистрации инструктажа по ОТ.

Есть еще конечно обучение безопасным метода м приемам выполнения работ со стажировкой. Это обучение нигде не расписано и все понимают его по разному. Некоторые понимают это как обучение на рабочем месте когда показывают как работать и потом работник работает под надзором несколько дней или смен (стажировка)


Его непосредственный руководитель.

По первой помощи есть инструкция по первой помощи и остальные текстовые материалы. Которые как раз входят в программу обучения программу первичного инструктажа. По программе инструктажа все понятно ( т.е рукль при инструктаже тоже что то там рассказывает по ПП) а что за программа обучения отдельно? А это та самая программа обучения безопасным метода приемам выполнения работ в которой расписано чем у и как работник обучается на своем рабочем месте со стажировкой.

А если по сути рассуждать то работник начинается обучаться сразу со собеседования когда ему предъявляют требования ОТ - пройди МО и показывают трудовой договор где как раз и расписаны требования ОТ. Потом он далее проходит вводный инструктаж у СОТа, изучает материалы вводного или у иного чела, потом первичный инструктаж и после обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. И заканчивается первичное обучение проверкой знаний. Ну и далее работник в течении 12 месяцев также обучается инструктажами и так далее. А зачем же три программы делать? А не одну обучения в которой все расписано где и как? А это по требованию НПА надо делать.

Вот как раз инструкция и входит в эти три программы - вводного инструктажа, обучения БМПВР и первичного инструктажа. Никакой другой отдельной программы обучения ПП и никакого отдельного журнала а также отдельных протоколов не требуется делать. Первая помощь входит в охрану труда. Нет никаких отдельных НПА по обучению первой помощи.

Что впрочем не мешает отдельным крупным компаниям тратить деньги и проводить отдельные тренировки по ПП - приглашать преподов и врачей по ПП, обучать работников. Или направлять работников на курсы ПП где им рассказывают много чего и выдают сертификаты обучения ПП.
Или создают посты ПП или комнаты ПП где сидит или приходит изредка медик и он тупо ждет когда кому-то из рабов поплохеет чтобы ему помощь оказать.

Но практика как говорил Ленин нам говорит что? Чаще всего обычно при всяких НС работники тупо вызывают скорую помощь и ждут когда она приедет. Мало кто аптечки достает и носилки мастерит. Медик помогает по первости - таблетки дает или че еще. Но тоже СП вызывает. А медики приезжают и увозят в больницу. А из больницы потом такой геморрой вылезает рабовладельцу что СОТ упаривается.

А диплом от Бубновского подойдет?

Любой инструктаж должен проводить непосредственный руководитель! Но у Вас же МУ! Какая проблема врача заставить провести занятия и зафиксировать это в любом журнале произвольной формы

ФЗ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» определяют первую помощь как особый вид помощи, оказываемой лицами, не имеющими медицинского образования, при травмах и неотложных состояниях до прибытия медицинского персонала. Согласно ч. 4 ст. 31 указанного закона каждый гражданин вправе добровольно оказывать первую помощь при наличии соответствующей подготовки и (или) навыков.

Порядок обучения первой помощи, хорошо расписан в ГОСТ Обучение безопасности труда раздел 12 Обучение безопасности труда в виде специального обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим, но применять его надо с учетом Постановления 1/29.

12.3 Обучение работников приемам оказания первой помощи пострадавшим может проводиться либо в ходе инструктажей или обучения требованиям охраны труда, либо в виде специального обучающего курса (тренинга), посвященного только изучению приемов оказания первой помощи пострадавшим на производстве.Учебные программы всех инструктажей и видов обучения требованиям охраны труда должны включать в себя вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

Обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим в виде специального обучающего курса (тренинга) проводится по учебным программам, разработанным и утвержденным организатором обучения (приложение Б, программа Б.3).

12.5 .............. конкретный порядок, условия, сроки и периодичность (не реже одного раза в год) проведения обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим определяются организатором обучения самостоятельно с учетом требований настоящего стандарта и действующей нормативной документации, а также специфики трудовой деятельности обучаемых.

Попросту говоря - не оказал помощь.