|
07.12.2018 09:09:05
|
|||
|
|
|
|
07.12.2018 09:12:01
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
07.12.2018 09:16:06
|
|||
|
|
|
|
07.12.2018 09:18:11
|
|
|
|
|
|
07.12.2018 11:50:38
Спасибо большое
 |
|
|
|
|
|
09.01.2019 08:42:49
Разрабатываются. От инструктажа освобождены а от обучения по ОТ и от обучения безопасным методам и приемам выполнения работ нет. А инструкции это материал для изучения. И вообще инструктажи проводятся по программам инструктажа а не по инструкциям. |
|||
|
|
|
|
09.01.2019 09:02:16
|
|||
|
|
|
|
09.01.2019 09:28:06
|
|||
|
|
|
|
09.01.2019 16:43:42
Настя, для этих должностей инструкции по ОТ нет смысла разрабатывать, если только общую по виду работ, типа, при работе с применением ПК и оргтехники. Разработать её кем-нибудь из работников IT, утвердить и включить в программу обучения для этих работников (тех из них, кто проходит обучение и проверку знаний в самой организации).
|
|
|
|
|
|
10.01.2019 07:53:24
Спасибо большое!
|
|
|
|
|
|
10.01.2019 10:58:11
РНИИ "Электронстандарт", 1996 Примечание к документу Документ введен в действие с 1 июля 1995 года. ------------------------------------------------------------------ Взамен ОСТ 11 090.028-82. Название документа "РД 11 12.0035-94. Отраслевой руководящий документ. Система стандартов безопасности труда. Инструкция по охране труда. Требования к разработке, оформлению, изложению и обращению" (утв. и введен в действие Главным управлением электронной промышленности)
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
10.01.2019 14:27:57
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
10.01.2019 14:35:09
была же хоть какая то система раньше...до Минтруда
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|
|
|
|
|
10.01.2019 14:49:22
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
23.01.2019 10:16:28
Если в приказе в пункте 1 указано: "Утвердить ИОТ", то нужно вот так:
|
|||
|
|
|
|
23.01.2019 10:18:51
Если в приказе написано ПРИКАЗЫВАЮ 1. Утвердить То не понятно кому он там приказывает утвердить? Самому себе? Если он утверждает так и пиши - "УТВЕРЖДАЮ". Или приказывай не себе а кому то другому чтобы утвердили инструкцию. Вообще приказ это организационно распорядительный акт как и предписание и писать там нужно о совершении действий подчиненными. А инструкция локальный нормативный акт нужный для проведения обучения по ОТ. Соответственно все эти инструкции лучше просто утвердить. Для важности чтобы работники видели какие лица их утвердили. А уж как с ними работать прописать в отдельном приказе. Итем более инструкции нужно еще согласовывать и это рабочий документ для работы а не просто чтоб лежал. Их нужно читать править изменить сначала карандашом или ручкой и потом переделывать. |
|||
|
|
|
|
23.01.2019 10:56:33
Все будет хорошо!
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
