Инструктаж для работников сторонней организации - кто должен проводить?

Машине не его, а Исполнителя, т.е. самозанятого водителя. Т.к. этот водитель не состоит в штате Вашей организации, но участвует в производственной деятельности организации, то ему нужно провести вводный и первичный инструктажи. Больше ничего не надо.

п.2.1.4 Сюда разве не подходит: "... и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации"?

И это является основанием. чтобы не выполнять требования п.2.1.4 для работников сторонних организаций, и т.д., кто перечислен в этом пункте, но не состоит в штате организации?

Интересная точка зрения в данной ситуации:D . Практиканту кто будет проводить первичный инструктаж на РМ? Командированным работникам кто проведет первичный инструктаж на РМ, если их РСП в командировку не поехал, а остался на постоянном месте работы?

ничего не понял...

бред... "обеспечение транспортом"... перемещение грузов... выдача грузов... содержание транспорта... обеспечение запчастями...

у вас там юристов с революции не бывало?

.
он относится к

или
?
.
P.S.

по сути вы ему вообще не обязаны проводить "вводный" инструктаж, тем более по "сто раз" да и вообще тут магическое слово: "К нам в офис" о чем его инспектировать как по лестницам спускаться и в туалете на унитазе сидеть, да электроприборами пользоваться?...
ИХМО максимум, что он должен знать, что в случае срабатывания пож сигнализации он должен без паники спокойно идя по направлению к эвак. выходу в соответствии с указателями покинуть здание...

Тем более насколько я знаю к каждому такому аудитору прикрепляется сотрудник выполняющие хотелки аудитора - вот и сопровождающий...

Здравствуйте, коллеги! Работаю в учреждении культуры. Центре культуры и искусства, где проходят различные мероприятия (концерты, спектакли и т.п.) Ранее проводила вводный инструктаж с организациями подряда (различные строительные и монтажные работы), с которыми был заключен договор на выполнение работ или оказание услуг. Вопрос у меня такой,-вышло распоряжение об организации и проведении театрализованного представления на нашей территории с учетом принципа окупаемости затрат. Назначили ответственных исполнителей, утвердили перечень ценовых категорий на входные билеты ну и т.д. При этом указано, что я должна "провести инструктаж по охране труда работников, участвующих в мероприятии, с указанием особенностей условий труда и работы сценического оборудования, механизмов, светотехнической аппаратуры с отметкой в журнале вводного инструктажа сторонних организаций".Имеет ли это распоряжение основания? И не придется ли потом проводить вводный со всеми , к примеру, артистами, костюмерами, оркестром... которые в последующем будут выступать на нашей сцене?

Приказ подготовлен от имени директора. Ссылались на приказ ДК г. Москвы от 6.12.2018 № 1024(это про порядок определения оплаты за оказание услуг государственными учреждениями города, далее на еще один приказ про билеты... Сам документ называется Распоряжение об организации и проведении театрализованного представления. Я так понимаю, что пункт, на который я указала из Правил по охране труда в театрах и концертных залах 1998 года (п.1.3.8), но они сейчас недействующие! И там проводит инструктаж заведующий художественно-постановочной частью или его заместитель с работниками постановочной части, а режисер с актерами. При чем здесь я, СОТ? Вырвано из контекста.Просто распоряжение пришло по ЭДО и спорить уже бесполезно. Что вот в дальнейшем предпринять? Представление при нашем участии, есть ответственный исполнитель, этот коллектив и наш, и не наш. Договор с ними подписан. По крайней мере, участники представления-точно не наши сотрудники.