Обсуждение ГОСТ 12.0.004-2015

потому что наше время, и так очень дорого обходящееся рабовладельцу, надо тратить на посильную борьбу с ГИТ и другими не НПА, а не читать всяку ересь

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ
И МЕТРОЛОГИИ

ПРИКАЗ
от 9 июня 2016 г. N 600-ст

О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ МЕЖГОСУДАРСТВЕННОГО СТАНДАРТА

В соответствии с протоколом Межгосударственного Совета по стандартизации, метрологии и сертификации от 10 декабря 2015 г. N 48-2015 приказываю:
1. Ввести в действие с 1 марта 2017 г. для добровольного применения в Российской Федерации в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", который принят взамен ГОСТ 12.0.004-90.
2. Отменить межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-90 с 1 марта 2017 г. в связи с принятием и введением в действие стандарта, указанного в пункте 1.
3. Закрепить принятый стандарт за Управлением технического регулирования и стандартизации.

Руководитель Федерального агентства
А.В.АБРАМОВ

Забудьте про ГОСТ и все др. промакашки, выполняйте только то, что установлено уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Но! Если, вдруг захотите ими воспользоваться, то только в части, не противоречащей тому, что установлено уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Короче, все в ваших руках и желаниях, но не меньше того, что установлено законом!

Остаётся только вопрос, если ГОСТ 12.0.004-2015 добровольного применения (т.е. у себя на предприятии я его не принимаю), то на, что ссылаться по форме журналов проведения инструктажей при проверке ГИТ. Постановление 1/29 п.2.1.3 упоминает о журналах, но подразумевает этим ГОСТ 12.0.004-90.

на свой ЛНА ........

до 1 июля разве это не действует по другим законам? действует...

т.е. ничего нового то и не придумали.....

Вы не поняли посыл введенных изменений в ФЗ 294. ФЗ 294 так и говорит НЕЛЬЗЯ. Не говорит : «не применяются в части противоречащим …………». А говорит твёрдо НЕЛЬЗЯ. И если Минтруд и другие Мины пишут в своих приказах «применяется в части не противоречащей ………», то ФЗ 294
говорит НЕЛЬЗЯ ни так НЕЛЬЗЯ ни эдак НЕЛЬЗЯ. И это касается не только ГОСТов
применяемых на добровольной основе, но и любых НД не имеющих статус обязательных.

Вот пока

Сколько ГИТом было выиграно судов по применению ГОСТов и других НД не имеющих статус обязательных.
Теперь ФЗ 294 говорит прямо в лоб НЕЛЬЗЯ.

и раньше так всегда было... с 1993 года:

10. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, кроме актов и отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера, не прошедшие государственную регистрацию, а также зарегистрированные, но не опубликованные в установленном порядке, не влекут правовых последствий, как не вступившие в силу, и не могут служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций к гражданам, должностным лицам и организациям за невыполнение содержащихся в них предписаний. На указанные акты нельзя ссылаться при разрешении споров.