Вопросы по расследованию несчастного случая.

Комиссия, образованная приказом генерального директора ...., рассмотрела следующие материалы расследования несчастного случая на производстве, произошедшего в здании по адресу ... (приложение к протоколу):

1. Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае...

2. ....

6. Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.

КОМИССИЯ РЕШИЛА:

1. Травмы, получены ...:

1.1. не при исполнении им трудовых обязанностей, не при выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), не при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо в его интересах;

1.2. не в течение рабочего времени;

1.3. не на территории работодателя, не в ином месте выполнения работы, не во время установленных перерывов, не в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, не при выполнении других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, не при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

1.4. не при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), не при использовании личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

1.5. не при работе вахтовым методом, не во время междусменного отдыха;

1.6. не при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо в его интересах, не при осуществлении действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

2. На основании положений ст. 227 Трудового кодекса РФ и п. 1 протокола, травмы, полученные работником, не являются несчастным случаем, подлежащим расследованию и учету в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

3. Прекратить расследование травмы работника - ...

4. Направить в ФСС письмо с просьбой отозвать извещение о страховом случае.

На основании протокола - приказ о прекращении расследования.

Так вышли из похожей ситуации.