Оформление акта произвольной формы

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Оформление акта произвольной формы, Нужен образец акта произвольной формы поНС не связанным с производством

Михаил И

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2471 Баллов: 19785 Регистрация: 24.09.2014

#141

18.09.2017 11:54:41

Они же не предполагали, что я его к ним через неделю на мед. осмотр направлю. Тут уже так не отмахнешься. Пришлось правильный диагноз поставить - хроническое заболевание и на операцию направить.

Изменено: Михаил И - 18.09.2017 14:07:01

Сообщение

Михаил И ЭКСПЕРТ Сообщений: 2471 Баллов: 19785 Регистрация: 24.09.2014	#142 0 18.09.2017 11:57:04 Однако поздно - человека лишили работы, а мне несчастный случай на производстве на завод повесили... Изменено: Михаил И - 18.09.2017 16:15:02
Сообщение

Ордена Джедаев Магистр

Постоянный участник

Сообщений: 345 Баллов: 742 Регистрация: 15.08.2017

#143

01.08.2018 10:32:02

Цитата

Лёлька написал:

Цитата
Оксана Машурова написал: Шел на работу по территории завода, но мы арендуем здание, территория не наша, следовательно не производственная травма.

Этот случай к п. 35 Положения не относится!!! Здесь разговор только про 3 случая, оговоренных в ТК РФ:

Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
............
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
1. смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
2. смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
3. несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

СЧАС СТАЛ ИСКАТЬ И НАТКНУЛСЯ! своевременно и правильно!

ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!

Сообщение

Анастасия Охрана

Гость

Сообщений: 15 Баллов: 15 Регистрация: 30.01.2019

#144

06.02.2020 12:10:28

Добрый день!

У нас произошел нестандартный случай. Работник не вышел 30-31 декабря на работу. 7 января данный работник явился, мастер запросил объяснительную от него, в связи с чем связаны прогулы. Объяснения он отказался давать, развернулся и уехал.31 января сотрудник приехал снова на работу и привез б/л от 07 января с кодом 04. в этот же день был уволен за прогулы. Мы создали комиссию о расследовании Н/С , отправили запрос в больницу о характере полученных травм, направили в фсс уведомление. Вот теперь у меня вопрос, как оформить акт, когда травма работника никак вообще не связана с производством?какие-либо объяснения работник отказался давать и переделать код в больничном так-же отказался.

Сообщение

Dadis

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2053 Баллов: 16428 Регистрация: 19.01.2011

#145

06.02.2020 12:17:40

Цитата
Анастасия Охрана написал: как оформить акт, когда травма работника никак вообще не связана с производством?

так мы даже не знаем, что у вас комиссия "наработала"... случай какой степени тяжести?

Изменено: Dadis - 06.02.2020 12:17:47

Сообщение

Анастасия Охрана Гость Сообщений: 15 Баллов: 15 Регистрация: 30.01.2019	#146 0 06.02.2020 12:25:59 легкая ,рваная рана лобной области. Где уж он ее получил мне неизвестно.
Сообщение

Dadis

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2053 Баллов: 16428 Регистрация: 19.01.2011

#147

06.02.2020 12:27:22

Цитата
Анастасия Охрана написал: Где уж он ее получил мне неизвестно.

акт можете выложить?

Сообщение

Велемут

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10927 Баллов: 109369 Регистрация: 22.01.2018

#148

06.02.2020 12:42:56

Цитата
Анастасия Охрана написал: этот же день был уволен за прогулы

Акт есть об этом?

Цитата
Анастасия Охрана написал: 7 января данный работник явился,

Как он мог получить травму если он не работал с 7 по 31? Табель посмотрите. Составьте акт и письмо главврачу. Потребуйте отменить больничный лист.

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 38849 Баллов: 466451 Регистрация: 28.04.2009

#149

06.02.2020 13:44:34

Цитата
Анастасия Охрана написал: как оформить акт, когда травма работника никак вообще не связана с производством?

почему не связана? он же:

Цитата
Анастасия Охрана написал: 7 января данный работник явился

Все будет хорошо!

Сообщение

Павел Администратор Сообщений: 38849 Баллов: 466451 Регистрация: 28.04.2009	#150 0 06.02.2020 13:45:10 Анастасия Охрана, Для цитирования можно нажать справа ИМЯ, можно выделить мышкой слова и нажать цитировать... не надо цитировать предыдущий массив каждый раз.. Все будет хорошо!
Сообщение

pavelh

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 9385 Баллов: 93923 Регистрация: 10.01.2018

#151

06.02.2020 17:18:10

Цитата

Анастасия Охрана написал:
Вот теперь у меня вопрос, как оформить акт, когда травма работника никак вообще не связана с производством?какие-либо объяснения работник отказался давать и переделать код в больничном так-же отказался.

А заявление на расследование написал?

Сообщение

. -kot-

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2243 Баллов: 17970 Регистрация: 06.02.2011

#152

07.02.2020 06:37:45

Цитата
pavelh написал: А заявление на расследование написал?

а зачем он его должен писать?
есть больничный с кодом 04 который он предоставил работодателю, 7 число у работника был рабочий день, есть обученный человек СОТ, есть ТК ст 227- 231- что еще надо?
Если кому и надо это заявление то работодателю (его представителю Анастасии) - чтоб если вдруг что не попасть на скрытый НС

Изменено: . -kot- - 07.02.2020 06:39:27

Сообщение

Велемут

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10927 Баллов: 109369 Регистрация: 22.01.2018

#153

07.02.2020 07:10:08

Цитата
. -kot- написал: есть больничный с кодом 04 который он предоставил работодателю, 7 число у работника был рабочий день,

Который он успешно прогулял и потом принес больничный лист что 7 работал и где то травму получил.

Сообщение

. -kot-

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2243 Баллов: 17970 Регистрация: 06.02.2011

#154

07.02.2020 07:19:58

Цитата
Велемут написал: Который он успешно прогулял и потом принес больничный лист что 7 работал и где то травму получил.

для этого и проводится расследование, чтоб определить как он получил травму и где и связано это с производством или нет...

Сообщение

Сергей Постоянный участник Сообщений: 441 Баллов: 891 Регистрация: 17.06.2009	#155 0 07.02.2020 10:58:30 Анастасия Охрана, интересный случай, но не сложный, если в порядке документы по кадрам. Должны быть акты о не выходе на работу от 30.12, 31.12. Акт от 07.01 об отказе дачи объяснений, Акт об отказе с ознакомлением с актом об отказе дачи объяснений. Акт о самовольном оставлении рабочего места от 07.01. Акты должны быть составлены комиссий из 3х человек, желательно, чтобы был в них представитель профсоюза. Берутся объяснительные с работающих в смене, руководителя подразделения, работников составивших акты и составляете акт произвольной формы (пункты заполнения берете из акта формы 4). Лист нетрудоспособности или электронный больничный с кодом 04 от января, данные в феврале будут в территориальном ГИТ и в марте ждите внеплановую проверку (выездную или с предоставлением документов). Тогда и представите материалы расследования факта получения травмы с составлением акта произвольной формы. А, возможно, все было не так и Вы тут лукавите.
Сообщение

Регистрация

Вход

Оформление акта произвольной формы

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку