Меню
Навигация
Novatika

Травма на складе

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Травма на складе
 
Кладовщик получил тяжелую травму. Дело расследует ГИТ (акт Н1 будут оформлять по заключению инспектора). В ходе расследования выяснилось, что кладовщик был направлен на чужой склад заведующим складом, три дня проработал там и на четвертый получил травму. Выяснилось, что завскладом не был оформлен на работу, как и грузчик , который мог дать показания как все произошло. Пострадавший почти год считал, что завскладом его непосредственный начальник и выполнял только ту работу, которую указывал завскладом. Работодатель пострадавшего заявил, что не знает никакого завсклада и вообще такой должности у него в штате нет (официально оформлены директор, заместитель,бухгалтер, кладовщик) . Остальные работают без оформления. Работодатель заявил, что кладовщик сам ушел на чужой склад поболтать и там пострадал. ГИТ хочет признавать случай как не связанный с производством, т.к. показаний кроме пострадавшего и директора нет, подтвердить, что на момент НС кладовщик выполнял трудовые обязанности некому. Что делать пострадавшему в таком случае? Учитывая, что ходить по инстанциям трудно, т.к. потерял стопу в результате НС, передвигаться тяжело.
 
Цитата
Наталья пишет:
завскладомне былоформленна работу, как и грузчик , который мог дать показания как все произошло
а почему этот завскладом с грузчиком не могут дать показания????
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Завскладом может дать показания, как и грузчик, не смотря на то, что сами там не были оформлены. Если постравдавший не может ходить по инстанциям, он может передать полномочия родственнику.

Можно попробовать связаться с теми, к кому он ходил на другой склад. Он же там не просто так находился, так или иначе, они должны знать - почему на их территории находился данный работник в свое рабочее время. Хотя если руководители складов связаны, то тут, конечно, доказать будет что-то очень сложно..

Судя по всему работодатель с кладовщиком не договорились о вомещении ущерба и теперь отпирается. Вообще дикость, если честно. Как они спать-то могут после этого. Очень жаль, если не признают травмой на производстве.

В любом случае пострадавшему надо гнуть свою линию и не отступать.
 
Цитата
amida пишет:
Завскладом может дать показания, как и грузчик, не смотря на то, что сами там не были оформлены
Их просто не найти: на телефон не отвечают, где живут не знаю. ГИТ может признать случай не связанным с производством? Или признать связанным, но установить % вины пострадавшему? Как потом оспаривать заключение ГИТ в суде или в прокуратуру идти. По ходу проверки выявлено много нарушений, не связанных с НС: работники не оформлены по ТД, "серая" зарплата, уход от налогов и т.д. ГИТ говорит, что уполномочен работать только в объеме НС, а не проверку проводить. Но эти нарушения связаны с НС: нет обучения по ОТ, стеллажи не проверялись ни разу, на них не указано какой массой груз можно ставить, руководитель направивший работника на другой склад не оформлен на работу......... и много чего еще, но ГИТ этого видеть и слышать не хочет. Сегодня сказал, что сделает заключение, что неудовлетворительная организация производства работ, якобы работники безконтрольно ходят по чужим складам. А та часть склада, где упали стеллажи не оформлена договором на аренду. Собственник дал показания, что это пустые площадки не сданные в аренду и что там делал наш работник непонятно (он несколько дней груз принимал и раскладывал там). Аренда была без оформления договора.
 
Наталья, честно говоря, странно слышать такую позицию ГИТ, как правило они на стороне работника. % вины пострадавшему вряд ли установят. Все-таки тут полно нарушений со стороны работодателя.

А пострадавший сам проходил все инструктажи? Стажировку? Это у работодателя всё есть?
 
Цитата
amida пишет:
А пострадавший сампроходил все инструктажи? Стажировку? Это у работодателя всё есть?
После НС нарисовали журнал инструктажа на рабочем месте, где пострадавший поставил свою подпись по просьбе директора. Инструктаж якобы проводил сам директор (не аттестованный по ОТ). Инструкций по ОТ нет (это уже знает ГИТ), но обещает штраф руководству в 4000 руб и заключение по НС неудовлетворительная организация производства работ. Пострадавший даже без установления % вины будет получать до конца жизни процент утраты трудоспособности, исходя из "белой" зарплаты в 7500 руб. Хочется более серьезного наказания для работодателя при таком, извините за грубость, раздолбайского отношения к своим обязанностям. Дело по НС закроют, пострадавшего уволят по состоянию здоровья, все останется как прежде.
 
Цитата
amida пишет:
странно слышать такую позицию ГИТ


да чего тут странного. с ГИТом хорошо "пообщался" работодатель. Вот он ничего не видит и не слышит.
Пострадавшему писать жалобу в ГИТ на некачественное расследование н\с.
Цитата
Указать все перечисленные нарушения в жалобе.Наталья пишет:
работники не оформлены по ТД, "серая" зарплата, уход от налогов и т.д. ГИТ
говорит, что уполномочен работать только в объеме НС, а не проверку проводить.
Но эти нарушения связаны с НС: нет обучения по ОТ, стеллажи не проверялись ни
разу, на них не указано какой массой груз можно ставить, руководитель
направивший работника на другой склад не оформлен на работу......... и много
чего еще, но ГИТ этого видеть и слышать не хочет.
Можно написать конкретную жалобу в ГИТ


Не поможет тогда только суд и через суд требовать от работодателя возмещение вреда.
 
Цитата
Лариса.С пишет:
Пострадавшему писать жалобу в ГИТ на некачественное расследование н\с.
Я бы посоветовала писать при таком раскладе не в ГИт, а в прокуратуру.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Добрый день, очень нужна помощь. На складе произошел НС , коротко опишу... Зам. заведующего складом упал с высоты около 2.4 м, чтобы скинуть с вил погрузчика мусор в контейнер он встал на вилы погрузчика, водитель погрузчика по его указке поднял его вверх, потеряв равновесия заместитель заведующего складом упал- травма тяжелая. Так вот комиссия по расследованию НС запрсила карточку выдачи пострадавшему средств индивидуальтной защиты (каски) (п. 1.48 ПОТ РМ-007-98). Погрузо-разгрузочные работы не входят в обязанности зам. зав. складом и он не должен был находится нина высоте, ни выполнять погр-разг работы (покажу должностную), поэтому каску мы ему и не выдавали. Карточки выдачи есть, каски тоже есть, вписать в карточку выдачу каски, я думаю, не проблема, НО разве заместителю заведующего складом нужно выдавать каску? Может я что-то упустила, где написано, что зав складу нужно тоже выдавать каску?
 
А заведующему выдаете?
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Нет, не выдаем
 
Цитата
Ксения Кузьменко пишет:
разве заместителю заведующего складом нужно выдавать каску?
Если в ТОНах каски нет, значит не нужно.
Только причем здесь каска? Он нарушил правила эксплуатации погрузчика! Будь он хоть в 3-х касках и бронежилете
Цитата
Ксения Кузьменко пишет:
(п. 1.48 ПОТ РМ-007-98
Это не НПА, не обязателен для исполнения согласно постановления 1160


Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"
Изменено: Лёлька - 25.07.2014 10:10:25
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
И они не должены находиться на местах ведения погрузо-разгрузочных работ?
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Ну , как зав складом, он может находится где хочет, но только не в непосредственной близости проведения разгрузки-погрузки...
Ссылаясь на тот же ПОТ просят предоставить технологическую карту на выполнение погру-разгрузочных работ на территории склада , у нас таковой нет((. Получается, что это тоже не обязательно к исполнению?
Опыта у меня мало, а по расследованию НС с ГИТ вообще в первый раз, поэтому они видимо и "давят", причем давит представитель из профсоюза, это он все запрашивает...
Страницы: 1