Стало плохо на работе...

Коллеги добрый день! Сотруднику стало плохо на работе - вызвали скорую, женщину увезли. Там инсульт, но она в сознании. Находится в реанимации. Я сразу за скорой поехал в медучереждение с запросом на 315/у. В больнице прождал 4(!) часа и 315/у не дали. В ответе на мой запрос написали в свободной форме что :"случай не является производственным и носит характер заболевания". Вот я сейчас в размышлениях - можно ли ставить точку в этой истории? Т.е. сотрудник на обычном больничном, никакого расследования не надо, извещать никого не надо и т.д.

Так и не дадут, если травмы не было. Если бы, например, ей стало плохо, она бы упала, ударилась и получила травму, тогда нужно было бы запрос направлять, расследование проводить, а при заболевании этого делать не надо.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших...

если делать нечего, ну соооовсем нечего можно последовать совету выше

Да вроде бы и так НО без 315/у комиссию не сформировать т.к. от степени тяжести зависит состав комиссии. Вот и получается, что не получается...А изобретать самому там где все отрегулировано законодательством да и журнал несчастных случаев марать не хочется

Для начала предупредить поговорить, что с завтрашнего дня НЕИСПОЛНЕНИЕ трудовых обязанностей без причины влечет расторжением трудового договора. Предложить - лечиться, уволиться.

пусть письменно жалуется... базар не пришьешь...

Павел, большое спасибо, принцип действий стал понятен.