.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
| Цитата |
|---|
| Александр ГЕС написал: Также в постановлении указано на нарушение ООО «Бочкари 1» требований абз. 23 ч. 2 ст. 212 ТК РФ. Однако, в организации разработаны инструкции по профессии с указанием видов работ, данный раздел работы с использованием подручных механизмов описан в инструкции. Для примера, инструкция для работы офисного сотрудника не подразумевает разработку отдельных инструкций по работе с компьютером, принтером и иными вспомогательными средствами и оргтехникой. В постановлении указано на нарушения по ведению журнала вводного инструктажа. Вместе с тем, форма журнала из ГОСТ 12.0.004-2015 носит рекомендательный характер. Работодатель может разработать свою форму, с учетом особенностей производства. В законе указаны требования провести инструктаж или стажировку, но не указано, в какой форме их оформить. Если утвержденных форм журнала нет, а закон обязывает их вести, предприятие может использовать рекомендованные формы из ГОСТа и других нормативных документов. Кроме того, автор жалобы полагает, что требования, связанные с необходимостью шнуровки журналов, нумерации страниц, печати и подписи, скрепляющей журнал, могут быть установлены локальными нормативными актами работодателя, связанными с организацией делопроизводства в хозяйствующем субъекте. В связи с чем никаких обязательных требований ООО «Бочкари 1» не нарушило. |
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
