|
10.10.2014 11:30:31
Вы - нет, работодатель - да!
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
10.10.2014 11:47:49
Само собой
 |
|
|
|
|
|
27.10.2014 07:58:06
Добрый день! Подскажите в каком нормативном документе сказано про недопущение ошибок в журналах по охране труда и правила их исправления?
|
|
|
|
|
|
31.10.2014 16:37:51
Здравствуйте!
У меня, возможно, три глупых вопроса. 1. У нас лежит "Журнал регистрации инструктажа по технике безопасности" типографический. Внутри него на титульном листе написано "Журнал регистрации инструктажа по технике безопасности на рабочем месте", является ли это ошибкой?.. Если да, то возможно ли на этот титульник наклеить исправленный вариант?.. 2. Еще у нас есть "Журнал по охране труда" так же типографический. Что он и для чего он мне сложно было разобраться. Возможно, вы знаете как он правильно называется. В нем есть следующие колоники:
Спасибо за внимание!
Изменено: - 31.10.2014 16:38:53
с.з.в.
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
31.10.2014 17:20:06
2. Это, если я не ошибаюсь - журнал по трехступенчатому контролю 3. Инструкции можно хранить и в отдельной папочке и не в отдельной, и в отдельной - как вам удобно. Я не сшиваю. Ставлю на титул печать. Оригиналы лучше хранить у себя - а копии раздать по структурным подразделениям. Еще по инструкциям можно посмотреть здесь - Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда |
|||||||||||||||||
|
|
|
|
31.10.2014 17:51:55
1. ГОСТом 12.0.004-90 определены формы журналов регистрации вводного инструктажа и регистрации инструктажа на рабочем месте. Данные формы являются рекомендуемыми, важнее что-бы организация проведения инструктажей и их оформление соответствовало действующему законодательству. 2. Это "Журнал ступенчатого контроля состояния охраны труда". Предназначен для оформления результатов проверки состояния охраны труда в подразделении. Более подробно о контроле за состоянием охраны труда прописано в ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система управления охраной труда в организации...." раздел 9. 3. Инструкции по охране труда утверждаются и хранятся у работодателя (его представителя), можно в обычной папке; вопрос о подшивании остается на Ваше усмотрение. Им присваивается порядковый номер и заносится в журнал учета инструкций по охране труда. Более подробно о разработке и хранении инструкций можно посмотреть в Постановлении Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80, раздел 5, а так же в Распоряжении Минтранса РФ от 25 апреля 2002 г. N НА-141-р. Елена Уварова,
Руководитель отдела Охраны труда компании ECOSTANDARD GROUP
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
19.11.2014 11:03:11
Можно освободить только от ПЕРВИЧНОГО инструктажа на рабочем месте в соответствии с утвержденным рбтдл перечнем профессий и должностей Вот сижу и думаю |
|||
|
|
|
|
19.11.2014 12:30:25
Письмецо на сайт Минтруда забросьте. Ответ (письмо), конечно, - не НПА, но хоть что-то
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
19.11.2014 17:55:28
Изменено: - 19.11.2014 17:55:59
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
20.11.2014 09:39:57
Нет)))) Еще не хватало) Просто с проверкой пришли и ГИТ докопалась почему-то до этого Перечня (( В предписание правда не включили, как-то отмахались При том, что освобождены только те, кто отвечает за ОТ, то бишь руководители. |
|||
|
|
|
|
20.11.2014 10:05:28
|
|||
|
|
|
|
22.11.2014 17:29:08
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|||
|
|
|
|
28.11.2014 15:29:52
Добрый день.
Я работаю в школе. Возникли вопросы по поводу оформления журналов инструктажа обучающихся. Ситуация. На физкультуре начинаются лыжи. В журнал вписываем соответствующую инструкцию. А вот с подписью ученика что делать? Если учащемуся больше 14-ти, то он ставит подпись. А если меньше, то получается, что графа остается пустой? А как тогда в случае чего доказать физруку, что он, действительно проводил инструктаж ученику. Ведь, скажем, ни одной подписи у 6-го класса стоять не будет. (есть ли по этому поводу какие-то официальные комментарии и законы?) Еще вопрос. Список класса должен быть на одной странице, а для другого начинать следующую. Или несмотря ни на что заполнять все строки подряд без пропуска строк в журнале? И еще. Учителя часто спрашивают: можно ли распечатать список класса на компьютере, наклеить его в журнал или все записи должны быть от руки ручкой. (опять-таки есть ли на это какая-то законодательная база?) |
|
|
|
|
|
21.01.2015 19:46:43
Друзья, такой вопрос в организации которую мне дали нет журнала вводного инструктажа т.к. работник приходя на работу рассписывается в трудовом договоре о том что ознакомлен с локальными документами. Скажите так можно оставить ?? если нет киньте статью. Спасибо!
Просто приехала проверка и сказала что обязательно нужен журнал
Изменено: - 21.01.2015 22:48:21
|
|
|
|
|
|
21.01.2015 23:48:12
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
22.01.2015 02:01:44
Подскажите пожалуйста но возможно ли доказать что работник при поступлении на работу прошел все инструктажи вводный противопожарный,
т.к. в трудовом договоре есть графа в конце : С локальными актами ознакомлен. Во всех инструкциях прописано что ознакомление работника прописывается в трудовом договоре и он подписывает о том что ознакомлен. +есть документ в котором данные инструкции отнесены к локальной документации.... Пожалуйста подскажите что мне говорить проверке, я понимаю что это мой косяк... и как быть начать ведение журнала с какой даты ?? проведу всем вводный и противопожарный в журналы запишу допустим работник с 01.08.2014года принят а сейчас я проведу какой датой 23.01.2015г.??? |
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
