Екатерина Аншукова (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Татьяна Бурьян написал:

[QUOTE][SIZE=13px]Был в моей практике случай, когда женщина НЕДЕЛЮ ХОДИЛА НА РАБОТУ СО СЛОМАННОЙ НОГОЙ, пока эта нога не почернела и это не увидела ее руководитель. А пострадавшая думала, что просто ушиб и дома по вечерам примочки с компрессами делала на больную ногу...[/SIZE][/QUOTE]
[/QUOTE]
Читала тут на форуме про этот случай.. Но ваша пострадавшая думала, что это просто ушиб, а наш знал (или догадывался) что с его глазом происходит и от чего, потому что прорабу он потом сказал, что в глаз ему попало что-то при работе с болгаркой..

[QUOTE]гость гость написал:

[QUOTE] Татьяна Бурьян написал:
Другое дело, что подтвердить факт получения травмы на работе сложновато...[/QUOTE]
Ходил три дня глаз чесал? Про капли - чушь, ночь промучаешся, а утром бегом к врачу. Окалина это не зайчики. Работал без защитного щитка, сам и нарушил, вот и всё расследование.[/QUOTE]
чушь не чушь, я не знаю.. Видимо ему нравилось мучиться, т.к. в больницу он и после того как прораб его туда отправил не хотел идти..


[QUOTE]а вот эти три дня где прораб был?Просто интересно... или пострадавший МОЛЧА И БЕЗ СВИДЕТЕЛЕЙ
[/QUOTE]
рабочий трудился с напарником, т.е. свидетель был.. по его словам Рабочий ни на что не жаловался.. Прораб заметил только когда глаз опух у того..

так.. хм.. получается: нет заявления - нет нс?.. и в журнал учета и регистрации нс на производстве ничего не заносится?..
тогда получается что любой недобросовестный работодатель, может попросить рабочего не писать заявления что бы избежать мороки..

Хорошо. А вот по поводу пункта где указано: "немедленно проинформировать о несчастном случае соответствующие органы". Это куда, и надо ли?.. (возможно вопрос глупый для вас, но я только только это все осваиваю)

Здравствуйте!
Ситуация такая товарищ, выполнял работы на объекте, что-то отпиливал "болгаркой", в процессе пиления ему в глаз попала окалина. То ли он не заметил сразу, то ли умышленно скрыл, не ясно. В общем о том что случилось он никому не сообщил. Ходил так наверное дня три и просто закапывал глаз какими-то каплями. В итоге на четвертый день глаз опух и прораб, его спросил "что с глазом?", тот рассказал. Действия прораба узнав о происшедшем: отправил его в больницу. Там вытащили какой-то кусочек и посадили на больничный.

Помогите.. я еще со всеми инструкциями и журналами не разобралась, а тут это.. ген.директор спрашивает меня что делать, а  я не знаю.. Как оформляется такой нс? сейчас начинать расследовать или ждать больничный лист?.. потому что еще не ясно что этот работник в больнице наговорил. %(

менее 50.. я так понимаю, что Вы ведете к тому, что "Специалист по ОТ" как отдельная штатная единица не нужен?.. но вот руководители этой организации другого мнения..) они хотят человека, который будет заниматься всей ОТ (и не только, еще и пожаркой, но в нее я пока не хочу суваться), чтобы те самые руководители не отрывались от своей основной работы.. надеюсь понятно объяснила..)

Ох, теперь я понимаю какой у меня тяжелый случай.. Точнее ничего не понимаю из-за обилия информации.. ПООМОООГИИТЕЕЕ!.. брр..)) Разобрала должностные инструкции составила для себя структуру организации.. Оказалось, что у нас почти одни руководящие должности (бух, инж-проект, технич дир, инж по тех обсл, менеджер) и все они подчиняются генеральному директору. Один прораб только Тех директору подчинается и монтажники СС -- прорабу.. %)
Стараюсь все разложить в своей голове по полочкам.. Я понимаю вы тут уже почти все эксперты, есть стаж и опыт.. А я себя чувствую котёнком прошенным в реку с течение сто тыщ км/ч... %)
Окей.. вопросы по порядку, возможно самые глупые на свете.. :)
1. Специалист по Охране Труда и Ответсвенные за обеспечение ОТ это разные люди?.. я ведь правильно это понимаю?..)) На объекте понятно, что ответсвенным будет прораб, правильно?..  Он должен будет товарищам монтажникам провести инструктажи на первичном рабочем месте и все это занести в "Журнал регистрации инструктажа по технике безопасности на рабочем месте". А в офисе, где одни "независимые руки" сидят, кого ответсвенным назначить?.. у них нет подчиненных..

Пожалуй остановлюсь.. сначала с этим все уяснить надо.. %)

Здравствуйте..)
Начну с того, что я никогда не имела дело с охраной труда. Но в организации, в которую я недавно устроилась, хотят назначить меня специалистом по Охране Труда. У меня чувство, что они и сами мало что в этом смыслят. Ну, да ладно. Я готова работать и поэтому мало-по-малу пытаюсь освоить эту область через интернет. Обещают еще и в учебный центр отправить.
Начать я решила с приказов о назначении ответственных. И тут у меня ступор. :) Фирма наша занимается установкой охранно-пожарной сигнализацией,видеонаблюдением и т.д. короче монтажом слаботочных систем. Часть сотрудников работает в офисе, а часть (монтажники, прораб и т.д.) на различных объектах работают. И вот вопрос: Как быть?.. Получается нужны два разных ответсвенных по ОТ, два разных ответственных за электробезопасность и т.д. я так понимаю? т.е. ответственный в офисе (например: главный инженер проектировщик) и ответственный на объекте (например: прораб). ??.. :)
P.S.: Извините, если много воды и лишнего..)

Здравствуйте!
У меня, возможно, три глупых вопроса.
1. У нас лежит "Журнал регистрации инструктажа по технике безопасности" типографический. Внутри него на титульном листе написано "Журнал регистрации инструктажа по технике безопасности на рабочем месте", является ли это ошибкой?.. Если да, то возможно ли на этот титульник наклеить исправленный вариант?..
2. Еще у нас есть "Журнал по охране труда" так же типографический. Что он и для чего он мне сложно было разобраться. Возможно, вы знаете как он правильно называется. В нем есть следующие колоники:

Дата проверки	Должность Ф.И.О. проверяющего	Выявленные недостатки и нарушения норм и правил по ОТ	Мероприятия (предложения) по устранению недостатков и нарушений по ОТ	Ответственный за исполнение	Срок исполнения	Отметка о выполнении (дата, подпись ответственного за исполнение)

3. Наверное самый глупый :) и немного не по теме. У нас нет ни одной инструкции. И я даже не представляю как они хранятся. Точнее в каком виде?.. Они подшиваются? опечатываются? их можно хранить в обычной папочке?..
Спасибо за внимание!