Александр Булгаков (Все сообщения пользователя)

Добрый день.
Есть школа в которой есть электрощитовая.
Есть подрядная организация, которая полностью по всей электрике обслуживает эту школу:
лампы, розетки, опять-таки периодически заходят в электрощитовую:)
Вопрос: кто должен закупать все СИЗы, вести их учет и содержание?

P.S. в контракте с этой обслуживающей нет ни слова про СИЗ и журналы

Добрый день.
Вопрос по электробезопасности в школе, вернее по комиссии.
Для проведения работ по электрике заключен договор с подрядной организацией.
4 члена комиссии прошли прошли проверку в РТН (у 2-х 4 группа, у 2-х 3 группа), но вот вот надо будет проходить периодическую проверку.
5-й член комиссии уволился, а у этого потенциального члена комиссии группы нет никакой.

Про 5-го члена комиссии видимо так: обучение на 2 группу и проверка в РТН.
А вот про оставшихся: можем ли мы после того как 5-й человек станет полноправным членом комиссии провести периодическую проверку внутри комиссии, назначить следующую периодическую проверку через год?
И что надо будет делать, если пропустим срок периодической проверки?

Добрый день.
Помогите, пожалуйста, с такой проблемой.
Во время разминки на самбо (легкий бег по кругу) ребенок пожаловался на возрастающую боль в ноге в районе бедра. Его никто не толка и он не спотыкался.
Боль усиливалась.
Ребенка положили на скамейку. Вызвали скорую помощь.
Ребенка госпитализировали и диагностировали перелом тазобедренного сустава, произошедшего в результате кисты, которая утончила кость.
(Прошу прощения, что совсем не по медицински, но суть в том, что это произошло не из-за внешнего воздействия и под определение Травма не попадает).
Кстати, медицинская справка о том, что ребенку разрешено занятие спортом (в данном случае самбо) имеется.
Каковы мои действия как специалиста по ОТ по расследованию несчастного случая?
То, что приказом создается комиссия для расследованияиз 5 человек - это понятно, а вот Акт по форме Н-2 надо составлять?
Если надо, то там же нужно виновного указывать? А тут результат вновь определенного заболевания....

Посоветуйте, пожалуйста, что делать.

Отдельные здания. Даже в разных районах города

Ольга, спасибо.
Но это абзац я перечитал раз 20 и похоже придется оценивать все 75 кабинетов:(

Добрый день.
Помогите, пожалуйста, разобраться с СОУТ в школе.
Аналогичные рабочие места - вот в чем проблема.
У нас 3 здания по 5 этажей. На этаже 5 кабинетов.
Итого 75 кабинетов, где проходят занятия с детьми.
Различия, как вы понимаете, в предметах, которые там преподают.
По какому критерию можно все эти кабинеты разбить на аналогичные группы?

P.S. Как вариант:
1. Физика (во всех зданиях)
2. Химия. (во всех зданиях)
3.Технология. (во всех зданиях)
4. Биология. (во всех зданиях)
5.Физкультура. (во всех зданиях)
6. Информатика. (во всех зданиях)
7.Начальные классы, математика и предметы гуманитарного цикла. (во всех зданиях)

Подскажите, пожалуйста, как должна быть укомплектована аптечка в общеобразовательной школе?
Можно ли ее укомплектовать в соответствии с приказом 169н или есть какой-то отдельный документ по общеобразовательным учреждениям?

Добрый день.
Я работаю в школе. Возникли вопросы по поводу оформления журналов инструктажа обучающихся.
Ситуация. На физкультуре начинаются лыжи. В журнал вписываем соответствующую инструкцию.
А вот с подписью ученика что делать? Если учащемуся больше 14-ти, то он ставит подпись. А если меньше, то получается, что графа остается пустой? А как тогда в случае чего доказать физруку, что он, действительно проводил инструктаж ученику. Ведь, скажем, ни одной подписи у 6-го класса стоять не будет. (есть ли по этому поводу какие-то официальные комментарии и законы?)
Еще вопрос. Список класса должен быть на одной странице, а для другого начинать следующую. Или несмотря ни на что заполнять все строки подряд без пропуска строк в журнале?
И еще. Учителя часто спрашивают: можно ли распечатать список класса на компьютере, наклеить его в журнал или все записи должны быть от руки ручкой. (опять-таки есть ли на это какая-то законодательная база?)

Добрый день.
Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации.
Есть организация с несколькими десятками структурных подразделений. Учредитель издает приказ о переименовании структурных подразделений с целью упорядочивания наименований. В соответствии с приложением к этому приказу часть структурных подразделений просто переименовываются, а часть объединяется (два рядом стоящих подразделения объединяют в одно).
Кадры вызывают абсолютно всех сотрудников для вручения уведомлений об увольнении "для соблюдения требований трудового законодательства о уведомлении работников в 2-х месячный срок в случае ВОЗМОЖНОГО увольнения по сокращению" (цитата).
Соответственно возникает вопрос: возможно ли в этой ситуации увольнение неугодных сотрудников, которые работают в структурном подразделении, которое только переименовывают? Нужно ли вообще идти получать такое уведомление? Если в любом случае необходимо получить это уведомление, то какой комплект документов обязаны выдать кадры кроме уведомления?