Приказы по охране труда

Очень многие предприятия практикуют такой вариант.А почему собственно нет?Тут только одна загвоздка...возникает привычка смешивать ОТ и ПБ,хотя за ПБ никто не доплачивает.

в названии приказа указать - о чем
В преамбуле приказа указать: для чего, на основании чего (какие НПА)
после волщебного слова ПРИКАЗЫВАЮ по пунктам
- кто выполняет (закупка, контроль качества, комплектование)
- (при необходимости) срои исполнения и ответственные;
- до кого доводится;
- на кого возлагается контроль за исполнением

Вроде как-то так

Есть такие ИОТы, которые в приказах не указывают ФИО ответственных и у них были проверки и НС?

Добрый день, коллеги!Помогите разобраться в ситуации! Дело в том, что в нашем ООО не проводится присвоение 1-ой группы допуска не электротехнического персонала т.к. у нас нет электрика. Мы пытались договорится с электриком (у которых арендуем помещение), но он отказал. Как быть в данной ситуации? Спасибо за понимание.

Были и проверки и НС (по 60 случаев в год расследовали, сейчас втрое меньше), но претензий по этому вопросу не возникало!

Вот возник вопрос, была порверяющая и сделала замечание что некоторые инструкции по ОТ сделаны не по форме. т.е. разделы инструкции не такие (делал тогда еще другой ответственный по ОТ и сделаны они в основном все абы как) Сказала переделать к следующей проверке (это через месяц). Как издать приказ о досрочном пересмотре инструкций, на основании чего мы их пересматриваем? У нас нет ни предписания ничего просто на словах. и плюс я обнаружила что некоторых инструкций по профессиям недостает. вообщем и перечень будем обновлять и нумерацию. На основании чего написать приказ о пересмотре?

ну я боюсь что при проверке она это напишет уже в предписании. В любом случае я когда начала заниматься ОТ обратила внимание что большая часть инструкций вообще полный бред и я хочу их все равно менять и привести в соответствии. но не знаю как написать приказ почему мы их решили обновить. потому что нашли недочеты и что половина сделано неправильно?

Начнем с того, в каких случаях пересматриваются инструкции...
Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:
а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
б) изменении условий труда работников;
в) внедрении новой техники и технологии;
г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
Далее...
Если Вы хотите устранить видимые "глазу" нарушения в оформлении инструкций, дабы предотвратить написание данного нарушения в предписании, делаем следующее...
1) Приказом вводите в действие новые разработанные Вами инструкции, отменяя действия предыдущих и ссылаясь на вышеуказанный пункт "Д".
2) Когда приходит проверяющий, Вы подсовываете ему новые утвержденные инструкции (приказ при этом не показывайте, не думаю что инспектор вспомнит какие у Вас были до этого инструкции).
3) Ну, а ежели инспектор всеже поинтересуется Вашими предыдущими инструкциями, тогда подсовываете ему приказ с основанием пересмотра, и объясняете ему, что мол Вам ничего не оставалось как указать данное основание для того чтобы выполнить его "устно" указанные требования.

Подскажите. Обязательно ли прописывать время (мин), в программе вводного инструктажа.