Коллеги!
По итогам проверки ГИТ выявлены нарушения, а именно:
работники допущены без прохождения в установленном порядке вводного и первичного инструктажа.
допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке проверки знаний требований ОТ, что подтверждается протоколами .....
Поясняю,
вводный инструктаж проведен лицом не уполномоченным* - проводил его я после приема на работу (идет ссылка на отсутствие СОТ, принят 01.09.20, а удостоверение от 25.09.20)
первичный инструктаж проведен по новой, т.к. журналы были утеряны, составлены акты и заведены новые.
работодатель не обеспечил обучение и проверку знаний по ОТ, в состав комиссии включен СОТ который не прошел обучение*. Проверка знаний проведена в течении месяца после приема на работу.
Вопрос: СОТ не имеет права проводить вводный, участвовать в комиссии пока не пройдет обучение? (к слову сказать, остальные члены комиссии в также прошли обучение в УЦ 25.09.20).
П.С. При всем этом эти обязанности прописаны в ДИ и отдельно приказом.
И кто в таком случае будет проводить вводный и участвовать в комиссии если в организации нет обученных в УЦ и нет возможности назначить уполномоченное лицо
