.webp "Новатика")
|
20.01.2021 12:45:25
|
|||
|
|
|
|
20.01.2021 12:48:22
|
|||
|
|
|
|
20.01.2021 13:01:35
б)создать от своего рабля прокладку ИП и трудоустроить туда корейцев или в списках на пропуск на объекты указывать что они от ИП- аналогичный вопрос, + еще доп проблемы по созданию ИП, руководитель ИП та и при расследовании станет понят, что это прокладка в)заключить договор с ЧАЗ или иной конторой не ЧАЗ на предоставление персонала а корейцев выгнать вообще.- абсолютно не выгодно. Зачем? С таким же успехом можно взять подрядчиков ( ООО, ОАО, ИП, ЧП , ГПХ и тд) г)ничего не делать вообще и ждать.- верный вариант, обозначив риски работодателю д) уволиться., а жить за счет продажи бутылок?
Изменено: - 20.01.2021 13:01:58
|
|||
|
|
|
|
20.01.2021 13:08:42
|
|||||
|
|
|
|
20.01.2021 13:09:40
|
|||
|
|
|
|
20.01.2021 13:25:54
- короче что вы то предлагаете? По пунктам пожалуйста.
Я это и пишу
Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2020 г. N 2349 "Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств" |
|||||||
|
|
|
|
20.01.2021 13:27:48
|
|||
|
|
|
|
20.01.2021 13:34:06
|
|||||
|
|
|
|
20.01.2021 15:31:43
Нельзя работать по совместительству, но можно совмещать работы. Смысл запрещения работы по совместительству, с теми же вредными факторами, в том, что человек будет им подвергаться больше 8-ми часов в день. Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Статья 282. Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 1. При работе по совместительству: - заключается трудовой договор; - работа выполняется в свободное от основной работы время. 2. При работе на условиях совмещения: - работа выполняется без освобождения от основной работы; - трудовой договор не заключается. Оформление происходит путем заключения дополнительного соглашения к существующему трудовому договору. |
|||
|
|
|
|
20.01.2021 15:45:56
Изменено: - 20.01.2021 15:46:39
|
|||||
|
|
|
|
20.01.2021 16:33:02
|
|||||
|
|
|
|
20.01.2021 16:34:55
|
|
|
|
|
|
20.01.2021 16:36:24
Лёлька, ответила, пост 92
|
|
|
|
|
|
20.01.2021 16:40:14
Совместительство - это выполнение другой работы в свободное от основной работы время, т.е. отработал 8 час. водителем и пошел в другое место управлять ТС о другому трудовому договору - это запрещено. Совмещение - это выполнение работы по другой профессии в рабочее время, т.е. поработал водителем, пошел поработал машинистом экскаватора и т.д и все это за 8 часов - по 1 трудовому договору, в котором указаны все виды работ - это разрешается
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
20.01.2021 16:41:03
Лёлька, спасибо!)
|
|
|
|
|
|
20.01.2021 16:41:35
|
|
|
|
|
|
21.01.2021 04:32:37
|
|||
|
|
|
|
21.01.2021 07:33:50
ага не ваши проблемы. Особенно когда устроенные и неустроенные рабы совместно работают такой бардак в документации клевый получается. |
|||
|
|
|
|
21.01.2021 08:26:36
1. Не дай бог - массовая гибель неустроенных корейцев(обрушение или баллон рванет какой ... тьфу тьфу тьфу) .... тогда боюсь может появиться в теме "уголовка СОТов" новая запись .... а почему? - у Гены больше бабла и юристы лучше! 2. Я начал расти в карьере когда понял как позиционировать себя как СОТа перед геной: я Ваш зам, я обеспечиваю Вашу ЛИЧНУЮ безопасность ... это сложно донести если дир не знает что такое НС ... но нужно пробовать!!! |
|||
|
|
|
|
21.01.2021 08:37:25
rubik14 короче есть какой нить регламент чтоб емко и понятно боссу донести. Не говорить же.. э.. бю. вроде как бы и может... смотря кто проверяет ... кто знает... Надо четко расписать всю ответственность какая может быть. |
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
