Меню
Навигация
Novatika

Вадим (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Охрана труда в строительстве, Помощь молодому специалисту
 
Цитата
- написал:
г)ничего не делать вообще и ждать.- верный вариант, обозначив риски работодателю
поговорил с коллегой который был на моем месте и он говорит "Ну даже если что то и случиться в приказа ответственность вся на начальниках участка и прорабах. Ты то тут причем что там работники не устроенны, это косяк кадров и ответственность руководителя. У тебя есть устроенные работники, штатное расписание, главное чтобы у тебя по ним было все хорошо. А дальше это уже не твои проблемы"
Охрана труда в строительстве, Помощь молодому специалисту
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Или приходили к вам от ЧАЗ
ЧАЗ это частная организация?
Охрана труда в строительстве, Помощь молодому специалисту
 
rubik14, Так я и не понял что мне делать с этими ста корейцами которые нигде не проходят и никакие договоры с ними никто заключать не собирается? Обучать внутри организации и проводить по всем журналам инструктажей или наоборот ничего не делать чтобы они не мелькали в документах и меньше поводов чтобы доказать что все таки трудовые отношения с нашей компанией были.
Охрана труда в строительстве, Помощь молодому специалисту
 
Цитата
rubik14 написал:
Мало информации: Генподряд - подряд? Стройка: общестрой или на территории заказчика, т.е. площадка полностью Вам передана?
Наша компания зачастую ген.подрядчик, но строй площадка не всегда собственность заказчика, иногда она находиться в аренде у заказчика,
Охрана труда в строительстве, Помощь молодому специалисту
 
Цитата
rubik14 написал:
- ну и в А-Д обязательно расписаны их обязанности по ОТ...
Ну и я так понимаю что в Акте-допуске расписано что "сотрудники этого ИП должны быть обучены и проинструктированы(первичный, повторный и т.п.)" и наша компания проводит им только вводный инструктаж?
Охрана труда в строительстве, Помощь молодому специалисту
 
rubik14, а что делать с теми кто не от ИП работает? То есть те кто просто вот пришел с улицы и его взяли неофициально разнорабочим например, если с ним произойдет НС. А еще узнал у зам. ген что что эти нелегалы вообще никак не проходят и даже ни как какому ИП не относятся просто есть и все, когда то их завезли до пандемии и все так они и остаются.
Изменено: Вадим - 15.01.2021 02:30:22
Охрана труда в строительстве, Помощь молодому специалисту
 
Александр ГЕС, понятно, что ничего не понятно! Что делать и как действовать я так и не понял :headwall:
Охрана труда в строительстве, Помощь молодому специалисту
 
Добрый день, коллеги! Перешел на новую работу на должность инженера по ОТ и ППБ. До этого времени работал в крупной компании и там все было предельно прозрачно и все понятно! А теперь залез в строительную компанию и в ввиду своего малого опыта не знаю что делать. Основная масса не трудоустроена официально, тут и корейцы и турки все не официально! И что делать, проводить им инструктаж или нет, обучать их внутри организации и вообще как строить охрану труда в такой организации? Коллеги советуют вообще не обращать внимание на этих рабочих и заниматься только теми кто официально, а мол с теми кто на стройке если что то и случиться то за забор вынесли и все.
Страницы: 1