Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Даты в документации (Протоколы ежегодного обучения ОТ, Карточки учёта выдачи СИЗ).

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Даты в документации (Протоколы ежегодного обучения ОТ, Карточки учёта выдачи СИЗ).
 
Всем здравствуйте. Прошу помочь советом. Недавно приняли на работу специалистом по ОТ в компанию. Там в документации по ОТ много пробелов. Не проводились ежегодные проверки знаний, карточек учёта выдачи СИЗ нет. Я начинаю этим заниматься, но не понимаю, какие даты ставить в протоколах, удостоверениях, карточках? Если поставлю ,допустим, сегодняшнее число, то при проверке скажут :"А до этого что у вас было, раз проверки знаний начались только в 16-м году и карточки тогда же выдавать начали?"... Не знаю что и делать в этой ситуации.
Изменено: Irina Chaos - 22.07.2016 09:26:55
 
1. Чтобы проходить ежегодную проверку знаний сначала надо пройти обучение по охране труда в аккредитованной и имеющей лицензию организации. В этой организации Вам выдадут удостоверение проверки знаний требований охраны труда и протокол. Далее уже можете создать внутреннию комиссию из числа аттестованных руководителей, специалистов или ИТР и уже после этого проводить проверку знаний требований охраны труда в своей организации. Помните что проверка знаний проводится у руководителей и специалистов 1 раз в 3 года, а у работников рабочих профессий 1 раз в год.
2. В карточках СИЗ ставить фактическую дату выдачи.
3. Органы надзора при проверки смотрят документы по факту наличия в основном, но не всегда.
 
Цитата
Михаил Панкрашин написал:
1. Чтобы проходить ежегодную проверку знаний сначала надо пройти обучение по охране труда в аккредитованной и имеющей лицензию организации. В этой организации Вам выдадут удостоверение проверки знаний требований охраны труда и протокол. Далее уже можете создать внутреннию комиссию из числа аттестованных руководителей, специалистов или ИТР и уже после этого проводить проверку знаний требований охраны труда в своей организации. Помните что проверка знаний проводится у руководителей и специалистов 1 раз в 3 года, а у работников рабочих профессий 1 раз в год.
2. В карточках СИЗ ставить фактическую дату выдачи.
3. Органы надзора при проверки смотрят документы по факту наличия в основном, но не всегда.
Спасибо за ответы. Обученные в аккредитованной организации имеются, комиссию создадим из них. Про 1 раз в 3 года и ежегодные помню. Но у них они не проводились. Вот и думаю какую дату там ставить. Не придерутся, что будет стоять 16-й год? в протоколах по проверке знаний и удостоверениях? Получается, что если 300 рабочих, то и 300 удостоверений надо, можно их в бумажном формате оставлять или корочка нужна?
 
Можно в принципе ограничится протоколом проверки знаний 2016 года, Гос. инспекция будет смотреть последний год. Но не забывайте что у Вас должны быть утвержденные работодателем программа обучения работников рабочих профессий.
 
Цитата
Михаил Панкрашин написал:
Можно в принципе ограничится протоколом проверки знаний 2016 года, Гос. инспекция будет смотреть последний год. Но не забывайте что у Вас должны быть утвержденные работодателем программа обучения работников рабочих профессий.
А программа обучения может быть одна для работников рабочих профессий? Ну там же стандартные пункты типа: изучение вредных и опасных произв. факторов, опасных частей оборудования. Просто при изучении этого рассказывать именно про факторы и оборудование на конкретном рабочем месте?
 
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
обучения по охране труда
рабочих основных специальностей
Цель: получение слушателями необходимых знаний по охране труда для их практической деятельности.
Категория слушателей: Рабочие основных специальностей

Срок обучения: 12 часов.
Режим занятий: 3 дня по 4 часа в день.
№ пп
Наименование темы
Количество часов
1.
Общие вопросы охраны труда
2
2.
Промышленная санитария
1
3.
Требования безопасности на опасных производственных объектах
2
4.
Общие правила безопасности, обязательные для всех работающих
2
5.
Противопожарные мероприятия
1
6.
Оказание первой медицинской помощи
1
7.
Изучение инструкций по охране труда
1
8.
Итоговый контроль
2
Всего
12

1. Общие вопросы охраны труда
Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка. Обязанности рабочих, правила приема и увольнения. Наказания за допущенные нарушения в работе.
Контроль по соблюдению требований безопасности на рабочих местах.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве, по пути на работу и в быту. Порядок расследования аварий и инцидентов.
Порядок рассмотрения трудовых споров. Социальное страхование.
2. Промышленная санитария
Санитарно-бытовые помещения, их назначение и необходимая потребность. Освещенность и температурный режим.
Вредные производственные факторы на производстве и их влияние на организм человека. ПДК и ПДУ вредных факторов. Расследование профессиональных заболеваний.
Мероприятия по исключению вредных факторов. Средства коллективной и индивидуальной защиты от вредных факторов.
Правила выдачи, ношения и хранения средств индивидуальной защиты. Льготы работников занятых во вредных условиях труда.

3. Требования безопасности на опасных производственных объектах
Опасные производственные объекты. Меры безопасности при проведении сварочных работ, ремонтных работ, обслуживании грузоподъемных механизмов, объектов газового надзора.
Организация производственного контроля на опасных производственных объектах.
4. Общие правила безопасности, обязательные для всех работающих
Правила поведения на территории предприятия. Правила поведения вблизи автомобильных дорог. Порядок передвижения и безопасного производства работ на них.
Организация рабочего места. Состояние ограждений, проходов, блокировок. Требования к инструменту для производства работ.
Погрузочно-разгрузочные работы, ведение работ на высоте.
Электробезопасность. Общие меры безопасности. Защитное заземление и индивидуальные средства защиты в электроустановках.
Требования безопасности при проведении вспомогательных работ, не связанных с основной профессией (аварийные работы, уборка зданий и территорий и др.).

5. Противопожарные мероприятия
Причины возникновения пожаров. Меры предупреждения пожаров. Средства тушения пожаров. Хранение и переноска легковоспламеняющихся и горючих материалов.
Правила пользования средствами пожаротушения. Планы ликвидации и предупреждения пожаров, планы эвакуации при пожарах.

6. Оказание первой медицинской помощи
Оказание первой медицинской помощи при электротравмах, обморожениях, ожогах, кровотечениях, обморочных состояниях и других поражениях организма.
Основные способы проведения искусственного дыхания и непрямого массажа сердца при оказании доврачебной помощи.

7. Изучение инструкций по охране труда и видам работ
Изучение инструкций. Особенности и специфика безопасного обслуживания оборудования и специальных работ. Порядок допуска к выполнению этих работ.
Виды работ повышенной опасности на данном участке. Прием и сдача смены.


8. Итоговый контроль
 
Цитата
Михаил Панкрашин написал:
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
обучения по охране труда рабочих основных специальностей Цель: получение слушателями необходимых знаний по охране труда для их практической деятельности.
Категория слушателей: Рабочие основных специальностей

Срок обучения: 12 часов.
Режим занятий: 3 дня по 4 часа в день.
№ пп Наименование темы Количество часов
1. Общие вопросы охраны труда 2
2. Промышленная санитария 1
3. Требования безопасности на опасных производственных объектах 2
4. Общие правила безопасности, обязательные для всех работающих 2
5. Противопожарные мероприятия 1
6. Оказание первой медицинской помощи 1
7. Изучение инструкций по охране труда 1
8. Итоговый контроль 2
Всего 12
1. Общие вопросы охраны труда
Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка. Обязанности рабочих, правила приема и увольнения. Наказания за допущенные нарушения в работе.
Контроль по соблюдению требований безопасности на рабочих местах.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве, по пути на работу и в быту. Порядок расследования аварий и инцидентов.
Порядок рассмотрения трудовых споров. Социальное страхование.
2. Промышленная санитария
Санитарно-бытовые помещения, их назначение и необходимая потребность. Освещенность и температурный режим.
Вредные производственные факторы на производстве и их влияние на организм человека. ПДК и ПДУ вредных факторов. Расследование профессиональных заболеваний.
Мероприятия по исключению вредных факторов. Средства коллективной и индивидуальной защиты от вредных факторов.
Правила выдачи, ношения и хранения средств индивидуальной защиты. Льготы работников занятых во вредных условиях труда.

3. Требования безопасности на опасных производственных объектах
Опасные производственные объекты. Меры безопасности при проведении сварочных работ, ремонтных работ, обслуживании грузоподъемных механизмов, объектов газового надзора.
Организация производственного контроля на опасных производственных объектах.
4. Общие правила безопасности, обязательные для всех работающих
Правила поведения на территории предприятия. Правила поведения вблизи автомобильных дорог. Порядок передвижения и безопасного производства работ на них.
Организация рабочего места. Состояние ограждений, проходов, блокировок. Требования к инструменту для производства работ.
Погрузочно-разгрузочные работы, ведение работ на высоте.
Электробезопасность. Общие меры безопасности. Защитное заземление и индивидуальные средства защиты в электроустановках.
Требования безопасности при проведении вспомогательных работ, не связанных с основной профессией (аварийные работы, уборка зданий и территорий и др.).

5. Противопожарные мероприятия
Причины возникновения пожаров. Меры предупреждения пожаров. Средства тушения пожаров. Хранение и переноска легковоспламеняющихся и горючих материалов.
Правила пользования средствами пожаротушения. Планы ликвидации и предупреждения пожаров, планы эвакуации при пожарах.

6. Оказание первой медицинской помощи
Оказание первой медицинской помощи при электротравмах, обморожениях, ожогах, кровотечениях, обморочных состояниях и других поражениях организма.
Основные способы проведения искусственного дыхания и непрямого массажа сердца при оказании доврачебной помощи.

7. Изучение инструкций по охране труда и видам работ
Изучение инструкций. Особенности и специфика безопасного обслуживания оборудования и специальных работ. Порядок допуска к выполнению этих работ.
Виды работ повышенной опасности на данном участке. Прием и сдача смены.


8. Итоговый контроль
О, большое спасибо, у меня есть подобный план, с учётом вашего можно и коррективы внести. Значит может быть одна программа по обучению ОТ для рабочих профессий, как я поняла. А для кого нужно разрабатывать отдельную программу?
 
Отдельную программу для руководителей, специалистов и ИТР, у них проверка знаний по 40 часовой программе.
 
Цитата
Михаил Панкрашин написал:
Отдельную программу для руководителей, специалистов и ИТР, у них проверка знаний по 40 часовой программе.
А на это точно не нужна лицензия на обучение? Я слышала, что и по 10 часов делают программы.
 
На проверку знаний нет.
 
Цитата
Irina Chaos написал:
А программа обучения может быть одна для работников рабочих профессий? Ну там же стандартные пункты типа: изучение вредных и опасных произв. факторов, опасных частей оборудования.
Нет.
И факторы разные, и оборудование.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
Irina Chaos написал:
А на это точно не нужна лицензия на обучение? Я слышала, что и по 10 часов делают программы.
Ключевым является то, что всем лучше, если продолжительность программы делится на 8 без остатка. Т. е. числовой ряд 0 8 16 24 32 40....72 и до числа Грэма
 
Цитата
Михаил Панкрашин написал:
Помните что проверка знаний проводится у руководителей и специалистов 1 раз в 3 года, а у работников рабочих профессий 1 раз в год.
Наверное, Вы имеете ввиду проверку знаний по охране труда? Что-то не могу вспомнить, у работников каких рабочих профессий проводится ежегодная проверка знаний? Или всех без разбору? Поясните пожалуйста.
Изменено: He-man - 23.07.2016 11:33:27
 
Цитата
Irina Chaos написал:
Не знаю что и делать в этой ситуации.
В карточках пускай проставляют даты выдачи СИЗ те лица, которые обязаны вести учет их выдачи и их выдавали. А Вы проконтролируйте, чтобы был порядок.
Изменено: He-man - 23.07.2016 11:38:42
 
Цитата
Irina Chaos написал:
Получается, что если 300 рабочих, то и 300 удостоверений надо, можно их в бумажном формате оставлять или корочка нужна?
300 спартанцев! А Вы по какому принципу их отобрали и в соответствии с какими НПА?
 
Цитата
Михаил Панкрашин написал:
Но не забывайте что у Вас должны быть утвержденные работодателем программа обучения работников рабочих профессий.
А это откуда, из какого документа? И о каком обучении Вы пишете в своих советах?
Изменено: He-man - 23.07.2016 11:44:03
 
Цитата
Irina Chaos написал:
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
обучения по охране труда рабочих основных специальностей Цель: получение слушателями необходимых знаний по охране труда для их практической деятельности.
Категория слушателей: Рабочие основных специальностей
Срок обучения: 12 часов.
Есть несколько вопросов. Поясните пожалуйста:
Почему программа составлена только на 12 часов, а не на 100 или хотя бы на 40?
В программе указан раздел "Промышленная санитария". Но такого термина в НПА я нигде не нашел, как быть?
А разве раздел 3. "Требования безопасности на опасных производственных объектах" не должен быть изложен отдельной программой или программами для соответствующего обучения работников, обслуживающих ОПО?
И где же программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшему? Она должна быть отдельной. А в разделе она предусмотрена только в программе вводного инструктажа.
А как быть с содержанием программы обучения для проведения инструктажа на рабочем месте и стажировки? И вообще, что послужило основой для составления и содержания этой программы, - какие нормативные или руководящие документы?
Изменено: He-man - 23.07.2016 12:15:39
 
Цитата
Сергей Бардин написал:
Ключевым является то, что всем лучше, если продолжительность программы делится на 8 без остатка. Т. е. числовой ряд 0 8 16 24 32 40....72 и до числа Грэма
Ну вот, для составления программ мы уже и теорию чисел подключаем. Всё по науке!
Изменено: He-man - 23.07.2016 12:10:50
 
Цитата
He-man написал:
Цитата
Irina Chaos написал:
Получается, что если 300 рабочих, то и 300 удостоверений надо, можно их в бумажном формате оставлять или корочка нужна?
300 спартанцев! А Вы по какому принципу их отобрали и в соответствии с какими НПА?
Да я просто пытаюсь понять. Ежегодную проверку знаний по ОТ должны проходить все работники. Если на предприятии ,допустим, 300 рабочих (не считая руководства и остального офисного персонала), то я должна провести обучение по ОТ у 300 человек и выдать 300 удостоверений или как ?
 
Цитата
Irina Chaos написал:
обучение по ОТ у 300 человек и выдать 300 удостоверений или как ?
Так, только пропустили проверку знаний после обучения перед выдачей удостоверений
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: 1 2 3 4 5 След.