Профессиональные стандарты

Добрый день, подскажите правильно ли я понимаю. Интересует обязательность применения Профстандартов в частной организации.
Статья 57. Содержание трудового договора
Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

Компенсации и льготы понятно, но как понимать ограничения?
1. Ограничение по медицинским показаниям.
1.1. В соответствии со ст. 328 ТК РФ прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования).
То есть все водители должны соответствовать требованиям профстандартам?
1.2. Ограничения при выполнении работ, указанных в Приложении 2 Приказа 302Н.
Т.е. все работники (работники эксплуатирующие электроустановки, работники выполняющие работы на высоте, работники выполняющие работы с баллонами с газами и так далее) должны соответствовать требованиям профстандартам?
1.3. В соответствии со статьей 213 ТК РФ Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Смотрим ПРАВИЛА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ РАБОТНИКАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ), А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИМИ В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации
от 23 сентября 2002 г. N 695
пункт 1. Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется - освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (далее именуется - Перечень).
А если смотреть перечень, то можно остолбенеть при наличии скольких факторов и видов выполнения работ необходимо проходить обязательное медицинское освидетельствование.

Вопрос правильно ли я понимаю, что работники выполняющие работы, указанные в Приложении 2 Приказа 302н, а также с Опасными и вредными веществами и производственными факторами, а также Проводящие работы , осуществляющие виды профессиональной деятельности и состоящие на категории должностей, указанных в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377, должны соответствовать квалификационным требованиям Профстандартов? И все что с этим связано?

И кто-нибудь может дать (или где найти) определение "Ограничений" с точки зрения трудового кодекса?

Про водителей в принципе и так понятно, в связи с приказом Минтранса России
Но получается что все организации пищевой промышленности, организации общественного питания, торговли, гостиничного бизнеса и другие, в соответствии с приложением 2 приказа 302н, а также отельные профессии и должности в различных организациях, должностные обязанности которых подразумевают производство работ на высоте, в электроустановках, обращению с газовыми баллонами и т.д., и профессии выполняющие и сталкивающиеся с вредными и опасными факторами, указанными в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, тоже автоматом попадают по требования Профстандартов.

То есть если под словом "ограничения", указанным в статье 57ТК РФ, понимать и ограничения по медицинскому фактору, то разъяснения Минтруда от 5 апреля 2016 года, о том что требования Профстандартов, для организаций частной формы собственности, носят рекомендательный характер по большей части от лукавого .

Коллеги, очень хочется увидеть какой-нибудь перечень "ограничений", или разъяснения, что к этим ограничениям относиться. У кого, что есть, поделитесь, будьте добры

Так являются ли, медицинские или психиатрические противопоказания для выполнения определенных видов работ ограничениями, в том смысле в котором этот термин употребляется в ст. 57 ТК РФ, или нет? Не ужели этот вопрос больше ни кого не интересует.

ну, например, для специалиста по охране труда проф.стандартом введено ограничение по образовательному цензу- наличие высшего профессионального образования в области "Техносферная безопасность" либо другого высшего образования+ профессиональная переподготовка и т.д. Вот Вам и ограничение, поэтому и должность в соответствии со ст. 57 ТК должна именоваться "специалист по охране труда", а не "инженер по ОТ", "охранник трудовых процессов" и т.п.

Согласен на 100%. В стране кризис и работы нет, цены растут, жрать не на что, а женщины рожают...

Добрый день.
Вступили в силу профстандарты. Принеся с собой головную боль. У нас в службе охраны труда работает инженер по ООС (охране окружающей среды -эколог). На эколога возложены еще обязанности по санитарному производственному контролю по ОТ (замеры ВОПФ по графику).
Кадры требуют, чтобы была написала на эколога ДИ по профстандарту на специалиста по ОТ, т.к. эколог работает в СОТ. Но эколог не укладывается в это прокрустово ложе. Профстандарта на эколога нет, в том виде, в котором нужно (есть по отходам, а у нее все:отходы, сливы, стоки, ПДВ, ПНООЛР, паспорта). Кадры сказали ,что слепить ДИ из нескольких профстандартов нельзя.

Самое смешное, что образование, как и у специалистов по ОТ, так и у эколога, та самая пресловутая "техносферная безопасность и природообустройство"

У кого похожая ситуация, как вы из нее выходите?

У эколога направление обучения это 20.03.02 Природообустройство и водопользование"
У специалиста по охране труда направление обучения это 20.03.01 «Техносферная безопасность»

Также некоторые учебные центры обучают по старым направлениям «Безопасность жизнедеятельности»
и специальность «Безопасность технологических процессов и производств»

Не могу: все перегружены. На каждом человеке по три участка. Плюс эколог обучена, как специалист измерительной лаборатории. Делает оптом ПК, и свой, экологический, и по ОТ. А если переложить , как бы, только на бумаге, то потом и на деле человек откажется делать. Ну и профстандарта-то на эколога, нет.