Цитата |
---|
Марина Cuba пишет: Поэтому, я хочу позаботиться о работниках, выдав им спецодежду - удобную и комфортную для них и оставить невредимым руководство |
Зная причину, понимаешь суть.
1 марта 2012 10:41
Можно лишь взять общую идею, осмыслить и выполнить так, как можешь только ты. УДАЧИ!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
1 марта 2012 10:48
Самое интересное, что никто так и не пришел к единому мнению - как быть и что делать...
Печально. Я перед этим просила пример локального-нормативно акта, утверждающего нормы выдачи спецодежды. Может кто-нибудь все таки поделиться? |
|
|
|
1 марта 2012 10:51
Уже цитировалось выше - потому и не счел нужным. P.S. Что-то еще не сталкивался в своей практике с необходимостью доказывания инициативы (или безинициативности) работников в части наличия представительного органа. Априори: нет профсоюза (или т.п) - не было инициативы... Новые требовния? Ах, да - "мое мнение"
Изменено:
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
1 марта 2012 10:56
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
1 марта 2012 11:31
А уж увеличить нормы тем более, так как не происходит замены СИЗов их просто выдают больше. |
|||
|
|
1 марта 2012 13:21
Я как раз таки хочу заменить, например, бедным киномеханикам вместо халата выдавать костюмы
|
|
|
|
1 марта 2012 13:40
|
|||
|
|
1 марта 2012 17:23
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||
|
|
1 марта 2012 17:56
Хорошо. Значит, надо переделать приказ. Но, я все равно написала директору служебку о замене - чтобы знали почему и зачем
|
|
|
|
1 марта 2012 18:15
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
1 марта 2012 18:17
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
2 марта 2012 7:45
1. Всё правильно Елена! Вопрос только в том, кто платить будет за эти выкрутасы и желания? 2. Если организация бюджетная -то органы власти денег на такие выкрутасы не дадут. Они и на спецодежду-то денег дают с трудом, а если в нормах отсутствует должность (профессия) бюджетника - то вовсе не дадут. 3. Если частники, то можно покупать что угодно, хоть спецоджеду, украшенную зразами! 4. Если юридическое лицо, то "выкрутасы" или СИЗ, что сверх нормы - только за счет прибыли и если собственник разрешит! 5. Видите ли, Елена, у нас и законы выполняются так, как в них пишется - "в порядке, установленном нормативными правовыми актами"!! Нет таких НПА - нет возможности выполнить закон, не нарушив "установленный порядок"! ------------------------------------------------------------------------------- "Автономные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 2 О МЕДХАЛАТАХ, СПЕЦОВКАХ, ТЕАТРАЛЬНОЙ И СЦЕНИЧЕСКОЙ ОДЕЖДЕ ВЫПИСКА: Очевидно, что работодатель обеспечивает работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты по нормам, которые утверждает руководитель АУ или АНО на основании установленных Минтрудом типовых нормативов. Забегая вперед, скажем, что имеющиеся типовые отраслевые нормы выдачи спецодежды организация может взять за основу и доработать, исходя из специфики оказания услуг. Работодатель имеет право с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников устанавливать улучшенные по сравнению с типовыми нормы бесплатной выдачи спецодежды ( В отношении работников, для которых типовыми отраслевыми нормами бесплатная выдача спецодежды не предусмотрена, организация вправе самостоятельно установить такие нормы. Нарушения трудового законодательства в этом нет, так как работодатель заботится о безопасности и улучшении условий труда работников. Однако такую заботу нужно обосновать (например, аттестацией рабочих мест и должностными инструкциями, условиями трудовых, коллективных договоров -------------------------------- <2> 6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. ----------------------------------------------------------------------
Изменено:
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||
|
|
2 марта 2012 8:09
Это у вашего руководителя желание только до первой проверки налоговой инспекцией!!
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||||
|
|
2 марта 2012 8:13
Дай, Бог, чтобы они этого и не знали дальше!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
2 марта 2012 8:28
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
2 марта 2012 8:34
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
2 марта 2012 8:57
А нормы выдачи обычно делают двумя списками, первый по типовым, второй дополнительные. Все просто если работодатель готов немного потратиться. Припоминаю, приехали деловые и переспективные партнеры и повели их по цехам, а работники рабочих профессий ... ну сами понимаете. А до этого целый год бумаги писал о качестве СИЗов и невозможности носки в течении года, в ответ рассказывали об экономике. А тут раз и качественная с элементами корпоративной раскраски одежда и по 2 комплекта, так, что все сказки про экономику это не серьезно, политика это жмотовская и все. А когда стало это политически необходимо, оказалось, что затраты смешные. |
|||
|
|
2 марта 2012 14:04
Абсолютно согласна с Павлом!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
5 марта 2012 9:40
Я тоже с Павлом согласна. Если, учесть, что 0,2 процента положенные на нужды охраны труда вряд ли у нас выбираются на конце года. Пусть плотют!Тем более, мы в развлекательной сфере работаем - людям на глаза попадаемся!!А тут халаты...Выдумали тоже. Киномеханик в халате - пусть нормы пересмотрят!!!!!
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |