.webp "Новатика")
|
24 июня 2013 14:39
работники интересуются при жаре 30-35 -перерывы дополнительные положены?есть какие-то документы?
|
|
|
|
|
|
24 июня 2013 14:45
|
|||
|
|
|
|
24 июня 2013 14:46
санпин 2.2.4.548-96 гигиенические требования к микроклимату
|
|
|
|
|
|
24 июня 2013 14:46
пусть изучают, у меня всё выложено
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
|
|
24 июня 2013 14:47
|
|
|
|
|
|
24 июня 2013 14:49
|
|||
|
|
|
|
24 июня 2013 14:55
 |
|||
|
|
|
|
24 июня 2013 15:09
И оплачивать этот день как простой
по обстоятельствам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанной пропорционально времени простоя
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
|
|
27 июня 2013 0:33
|
|||
|
|
|
|
27 июня 2013 7:23
Опыт наших заклятых (как было написано в одной газете) друзей.
Изменено: - 27 июня 2013 7:34
|
|
|
|
|
|
27 июня 2013 9:52
посмеялась.Аха, так всех и отпустили Если у кого такой опыт будет - поделитесь. Я понимаю тех, кто на улице работает...А офисников вряд ли |
|||||
|
|
|
|
28 июня 2013 0:24
И о чем Вы смеялись? Есть Санпин, есть нормы - Вы над нормами смеялись? Или смеялись над теми, кто продолжал работать в этих условиях? |
|||||||
|
|
|
|
28 июня 2013 5:26
1950
|
|||
|
|
|
|
20 мая 2014 16:16
Ссылка не работает почему-то :) Коллеги а какие требования к выполнению работы в такую погоду на улице ? |
|||
|
|
|
|
20 мая 2014 17:16
Были " Рекомендации по организации работы на территории Московской области в теплый период" (Распоряжение Мособлтруда от 22.04.2011 N 17-р)
Изменено: - 20 мая 2014 17:16
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
|
|
20 мая 2014 17:22
|
|||||||
|
|
|
|
22 мая 2014 8:22
В Башкортостане уже в мае установилась жаркая погода. По прогнозам синоптиков нас ждет знойное лето. Привычные к такой погоде жители южных стран традиционно делают перерыв в работе на самое жаркое время рабочего дня. Возможно ли такое в России, и что должен сделать работодатель, чтобы обеспечить надлежащие условия труда работникам в жаркое время года? На эти вопросы со страниц "Российской газеты" отвечает начальник Управления по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства Роструда Олег Украинский.
В Роструде предупреждают, что будут проводить внеплановые проверки, чтобы проследить, как организован режим работы во время аномальной жары. Основанием для такой проверки может стать как жалоба со стороны работников, так и то обстоятельство, что, если работодатель не принимает должных мер по созданию условий труда при повышенных температурах, то возникает угроза причинения вреда жизни и здоровью работников. За подобные нарушения госинспекторы инспекторы труда могут оштрафовать должностное лицо на сумму от 1 до 5 тысяч рублей, юридическое лицо - от 30 до 50 тысяч. Кроме того, по решению суда возможно административное приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток. Дневной сон на работе могут узаконить По прогнозам синоптиков, нас ждет небывало знойное лето. Уже в мае в средней полосе возможна 30-градусная жара. Привычные к такой погоде испанцы, жители других южных стран традиционно делают перерыв в работе на самое жаркое время. У нас, оказывается, закон тоже разрешает сдвинуть рабочие часы - но только по согласованию с работниками. Южане к пеклу в летнее время приспособились давным-давно: начинают трудиться на рассвете, по холодку, а в самое тяжелое послеполуденное время делают двух-трехчасовой перерыв. Испанцы так вообще своей "национальной особенностью" - сиестой - откровенно гордятся. Несколько лет назад даже чемпионат провели: соревновались, кто из работников быстрее уснет в офисе на специально отведенном диване, у кого будет раскованнее поза и громче храп... Это, конечно, было шуточное состязание. Но шутки шутками, а многие физиологи на полном серьезе говорят, что расслабиться на полчасика после обеда - самое то. И производительность труда потом лучше, и устойчивость к стрессу повышается, и сердце с сосудами здоровее становятся. К слову, и у нас в стране вопрос о сиесте поднимается уже не в первый раз. Можно вспомнить аномально жаркое летом 2010 года, когда чиновники активно обсуждали такую возможность. В этом году в апреле, видимо, посмотрев на долгосрочные прогнозы погоды, грядущей жарой озаботились нынешние депутаты: предложили внести статью о сиесте прямиком в Трудовой кодекс. То есть захотели узаконить не только обязанность работодателя давать работникам часовой перерыв на обед, но выделить еще один послеобеденный час - "на переваривание"... Пока все же предложения о сиесте в России выглядят экзотично. В маленьких городках, наверно, это возможно - женщины порадуются, если смогут в удлинившийся перерыв добежать до дома, проведать детей. Но в крупных городах, где большинство тратит на маршрут дом-работа и обратно по два часа и больше, "расхолаживаться" в середине дня как-то не с руки. Если удлинить рабочее время - вообще только к ночи домой будут добираться. Так что быть сиесте или нет - это на усмотрение работодателей по согласованию с работниками. А вот установить кондиционеры, чтобы на рабочем месте была комфортная температура, администрация должна по собственной инициативе. Во всяком случае, в Трудовом кодексе прямо говорится, что работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда. Конечно, это не очень конкретная формулировка, но, с другой стороны, как еще сделать температуру в помещении "здоровой", если его не охлаждать?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
|
|
15 июля 2016 12:32
Про среднесменную в курсе, хотя бы время пребывания сократить...Да, это офис  |
|||||||
|
|
|
|
15 июля 2016 13:06
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
