Как сделать оценку профессиональных рисков

Решила все же сделать оценку проф рисков в этом офисе частично, 100 р.м оценю через контрагента, а потом на остальных раб.местах попробую сама сделать))
Думаю у офисных работников проф риски у все одинаковые.

тогда уж одно...

Сами конечно.
А опасность-то какую идентифицировать нужно, чтобы это риск оценить... опасность эвакуации при пожаре... не выйдет так, будут идентифицированы опасности загромождения проходов, неровные поверхности, отсутствие освещения и т.п., что и без эвакуации при пожаре уже идентифицировано и оценено. Наиболее близкую по смыслу опасность, которую можно идентифицировать, это возникновение пожара. А уж по ней риск причинения вреда здоровью оценить и мероприятия разработать.

Не про это речь, про подход.

Коллеги, всю ветку не читала, увы. Делаю ОПР сама. Вопросов пока 2: в карту оценки профрисков обязательно вносить меры по управлению риском? В некоторых образцах карт оценки они есть, в других нет. Я рассуждаю так: я же пока идентифицирую опасность и оцениваю риски, а потом уже принимаю меры. Или от уже принятых мер зависит оценка этого риска? Если меры приняты, то риск уменьшается? И второе: вот я составила перечень идентифицированных опасностей конкретно нашей организации в соответствии с Приказом Минтруда №36 от 31.01.2022. Мне нужно включать в перечень опасности при ДТП на личном ТС, например, по пути на работу? И в какой раздел тогда их включать: связанные с проф.деятельностью / не связанные с проф. деятельностью? В не связанных близко такой области нет, кстати. Или я заморачиваюсь по поводу личного транспорта?

Дорогие коллеги, прошу помощи!!!
В организации из мероприятий были проведены: СОУТ, ОТ и ПБ, электробезопасность. Отвечает за это дело конечно гл. инженер, но по факту все делаю я -менеджер по персоналу).

Теперь нужно сделать профф риски (ранее ничего подобного не делалось).

Уже многое конечно прочитала на эту тему. И вопросов больше, чем ответов. И голова идет кругом от обилия инфы.
Например - разработка Положения. Типовое скачала конечно. И я так понимаю, что его нужно кроить под свою организацию!?
Штат у нас не большой-25 чел ( офисники, продажники, шиномонтажники (монтажник-установщик), водители-экспедиторы, зав складом).

Вредных производственных факторов не выявлено. Выдача СИЗ, молока и подобного официально не предусмотрено, но спецодежду и перчатки выдаем.
Может кто даст пример Положения?

Как можно провести ОТ и ПБ, электробезопасность? Что за фантасмагория?

Ой ой нарушаете то как! Если вредных производственных факторов не выявлено то нафига перчатки и спецодежда? У вас же СТЕРИЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ! Ничего не надо выдавать. Работники могут спокойно работать как в трусах и так и без оных.


Может быть голова идет кругом не от инфы а от количество чепухи которую втирают разные мошенники?


Нафига плодить целое ПОЛОЖЕНИЕ? Если можно воспользоваться таблицей со степенями рисков расписать какие риски есть у вас и оценить т.е выставить баллы по таблице. Все! Оценка проведена. Всякое управление же выкидывайте напрочь. Просто расписываете какие мероприятия вы проведете по минимизации рисков.

Хоть 1 февраля .... как связаны риски и 1 марта?