Nadina (Все сообщения пользователя)

Добрый день! Подскажите такой вопрос: в наших нормах мы прописали некоторым работникам гидрофобный крем и гидрофильный. Сейчас хотим выдавать комбинированный, который сочетает в себе оба крема. Вопрос такой, нужно ли нам переписывать наши нормы, чтобы там было написано только комбинированный, либо гидрофильный, гидрофобный ИЛИ комбинированный? Или можно оставить как есть? Не будет ли ГИТ трактовать, что мы выдаем не то, что написано?

Якобы до вступления в силу новых нормативных актов должны сделать

да я тоже не пойму, но начитавшись везде о том, что нужно до 1 марта сделать, как то начала сомневаться. Делаю сама. А тут еще интересовалась в учебном центре по этому поводу (они проводят такую процедуру), как лучше сделать, они ответили, что делают, допустим, сейчас, но дату ставят 1 марта.

Добрый день! подскажите, пожалуйста, если утвердить проф. риски не 1 марта, а например, 29 апреля, за это будет штраф от ГИТ или нет?

Здравствуйте. Работаю в медицинской организации. Подскажите, отправляю на медосмотр подсобного рабочего. У него по СОУТ кл 2, получается, мне нужно его отправить только по п.27 Работа в медицинской организации?

Добрый день! Поделитесь, пожалуйста, картой оценки риска на врача любого!  :weep7:

[QUOTE]rubik14 написал:
[URL=/ssot/user/68317/]Nadina[/URL], прокрутите нормы 997 вниз - там есть примечания про зимнюю одежду.[/QUOTE]
Спасибо!

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работаю в больнице. У нас есть слесаря-сантехники, электрики и электрогазосварщики. Согласно ТОН 997н например сантехнику вообще не прописано какие СИЗ и спецодежду выдавать зимой, а в ТОН 777н написано, могу ли я опираться на 777н? Или могу ли опираться на оба документа одновременно?

Добрый день!  Провели производственный контроль, впервые на некоторых рабочих местах появились превышение по химии и по шуму. Подскажите, пожалуйста, что дальше делать с этими протоколами? Я понимаю, что нужно сообщить руководителю, решить вопросы. например, с вентиляцией и т.д., но нужно ли куда-то (надзорный орган) о результатах сообщать?

Добрый день! Не судите строго, с охраной труда пришлось столкнуться недавно и еще только начинаю вникать. Читаю приказ №438н о Типовом положении СУОТ и вижу, что в разделе Процедуры, направленные на достижение целей работодателя есть, к примеру, подпункты "порядок организации проведения инструктажа" или "порядок обеспечения работниками СИЗ..", или "порядок урегулирования споров по вопросам спецоценки" и т.д. Так вот вопрос в том, что получается должны быть еще отдельные бумаги, прописывающие эти порядки?

Большое спасибо!

МаринаR, а нужен ли акт осмотра этого помещения у специалиста по охране труда? здание действительно старое и лестницы там уже не в лучшем состоянии

Добрый день!  Подскажите, пожалуйста, такая ситуация. Узнаю о проблеме только сейчас,  хотя она оказывается произошла 4 месяца назад. Посетитель нашей  организации упала, поднимаясь по лестнице, тут же обратилась в  травмпункт, где зафиксировали сотряс, она написала жалобу нашему  руководителю, ей оплатили лечение. Сейчас она пришла и написала опять  жалобу, якобы из-за этого сотряса сейчас у нее начались осложнения, т.е.  она хочет еще денег. Собирается подавать в суд и говорит о том, что  если у нас не будет акта расследования несчастного случая, то мы, как  говорится, "приплыли". Вопрос вот в чем: нам надо было расследовать это как несчастный случай?

[QUOTE]Павел написал:
тогда сидите ровно... ничего не надо... покажите всем кадровый приказ о переименовании...[/QUOTE]
Спасибо большое!  :up4:

к сожалению на руках его нет, но смысл о том, что были государственным бюджетным учреждением, стали государственным автономным, в общем то и все

нет, просто доп.соглашением к трудовому договору, у нас ни ИНН, ни ОГРН ничего не изменилось

Добрый день! Помогите разобраться  :weep7:

Я работаю в больнице, были бюджетной организацией, стали автономной. У нас руководители обучены по учебном центре по охране труда. Так вот надо ли их опять переучивать, потому что они якобы сейчас у "другого" работодателя или можно издать приказ о том, что раз не изменились ни должностные обязанности, ни материалы, ни оборудование, то считать их удостоверения действительными?