Как сделать оценку профессиональных рисков

Несомненно, а далее на 438н.

Мелисса, меня проверяли по рискам, но я в ходе проверки разработал все документы.

Может, м. Евгений подробности узнает - при чем тут риски (какие формулировки)?

ГИТ Нижегородской области оштрафовала почту за отсутствие управления проф. рисками после драки работников

Почтальон Городецкого почтамта УФПС Нижегородской области пожаловалась в Гострудинспекцию на своего работодателя, не соблюдающего закон о труде. У работников почтового отделения возникли вопросы по графику рабочего времени и оплате труда за работу в праздничные январские дни. Почтальон сообщила, что разбирательства с заместителем начальника Городецкого почтамта перешли в конфликт с потасовкой с дальнейшим обращением в полицию.

По данному обращению Госинспекция труда провела внеплановую проверку в Городецком почтамте ОПС Заволжье УФПС Нижегородской области. По вопросам оплаты труда в праздничные январские дни нарушений не выявлено, оплата произведена в повышенном размере, но выявлены нарушения по охране труда. Работодателем не установлен порядок проведения анализа выявленных опасностей, метод оценки уровня профессиональных рисков. В акте проверки также отмечено, что в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка АО "Почта России" рукоприкладство не позволительно. По драке между на заместителем начальника и почтальоном материалы дела находятся в мировом суде Городецкого района Нижегородской области.

По результатам проведенных контрольно-надзорных мероприятий АО "Почта России" выдано предписание, обязывающее до 5 апреля 2021 г. устранить выявленные нарушения.

АО "Почта России" назначено административное наказание в виде штрафа в размере 80 тыс. руб.

Значит, если в ПВТР вписать. что по пятницам во второй половине дня можно подраться, пройти инструктаж по ОТ как действовать во время драки, вписать это мероприятие в план, составить график (кто с кем), провести тренировки - то это всё норм?!)

Сергей.мозпит,
Два года назад у старшего кладовщика и кладовщика во Владикавказе случился конфликт.
В обеденный перерыв они вышли за пределы организации и подрались.
Старший кладовщик попал в больницу, но по службе никакого разбирательства не было.

Спасибо! Но все же необходимо пройти соответствующий курс обучения,получить подтверждающий документ и самое главное хоть какое то понимание, для определения дальнейшей стратегии в этой области. Территориально все же думаю, что Москва.

Если бы не выбор метода Файн-Кинни, кому-то может быть и подошло.
Не стоит тратить время на примерку.
Мнение мое, конечно, субъективно.
Впрочем и оценка профессиональных рисков на отдельно взятых рабочих местах может быть только субъективной.

Анастасия, отправил по электронке Методику Газпрома.

Доброго дня всем, Ростовский Серж, плиз, мне тоже отправьте методику Газпрома