Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Novatika
Первая линия

Меню по разделу

+

/

Какой метод выбрать

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Какой метод выбрать
 
#41
0
06.05.2024 09:44:41
1.2. Провести внеплановый инструктаж с работниками организации на предмет
соблюдения передвижения по медицинской организации во избежание подскальзывания и
падения согласно П.14 Приказа Минтруда РФ от 18.12.202Ог. № 928н об утверждении
Правил по охране труда в медицинских организациях> с записью в Журнале инструктажа по охране труда с регистрацией на рабочем месте.
За нашу и вашу свободу!
Сообщение  
 
 
#42
0
22.11.2024 13:16:49

Здравствуйте! В 2023 году провыли оценку профессиональных рисков и закрепили используемую методику в Положении. В 2024 году, в связи с изменением штатного расписания, также оценили риски, но уже по другой методике. Как оформить сосуществование двух методик?

Сообщение  
 
 
#43
0
22.11.2024 13:22:28
Оксана Чухланцева, локальным распорядительным документом (например, приказом) о внесении изменений в Положение.

если результаты оценки рисков утверждены - то приказ будет задним числом.

а почему методика зависит от изменений ШР? распределение ролей? или состав комиссии изменился?
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость...
Сообщение  
 
 
#44
0
22.11.2024 13:22:38
Цитата
написал:
и закрепили используемую методику в Положении.
если вы одну методику закрепили в положении - зачем ОПР делали по другой?
За нашу и вашу свободу!
Сообщение  
 
 
#45
0
22.11.2024 13:52:12
Цитата
написал:
Цитата
написал:
и закрепили используемую методику в Положении.
если вы одну методику закрепили в положении - зачем ОПР делали по другой?
Ввели в строй новые здания стационаров, проводили оценку не сами, а сторонняя организация.
Сообщение  
 
 
#46
0
22.11.2024 14:30:29
Цитата
написал:
проводили оценку не сами, а сторонняя организация.
поздравляю, сейчас у вас два действующих положения по ОПР - с двумя разными методиками
За нашу и вашу свободу!
Сообщение  
 
 
#47
0
12.11.2025 15:29:56
приветсствую!
на обучении по ОТ был слайд ,что есть некий Приказ Минтруда №769н от 11.06.2025 с утвержденной методикой и формами ОПР.
и что теперь это единственный вариант проведения ОПР и все остальные никанают)
В консультанте+ и интернете пусто..
сижу , думаю вот...
Сообщение  
 
 
#48
0
12.11.2025 15:34:13
Цитата
написал:
на обучении по ОТ был слайд ,что есть некий Приказ Минтруда №769н от 11.06.2025 с
Цитата
написал:
сижу , думаю вот...
так надо было в этом УК попросить показать приказ , а не думать... написали в ук ерунду на слайде и с умным видом показывают
Изменено: КИВ - 12.11.2025 15:36:44
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#49
0
12.11.2025 15:51:07
Цитата
написал:
Приказ Минтруда №769н от 11.06.2025
Справовочно-правовые системы сего зверя не знают
Сообщение  
 
 
#50
0
12.11.2025 16:19:56
Цитата
написал:
есть некий Приказ Минтруда №769н от 11.06.2025
нашел!!!!!!

СеретныеНовости Таштыпского района. Только для этого района!!!
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#51
0
12.11.2025 16:23:55
Цитата
написал:
сижу , думаю вот...
это фигня вот у нас главбух пришла с "учебы" и заявила мне что сейчас при НС больничный будет оплачивать работодатель, полностью! сказал ей что лектор тупой ну и т.д. пошла жаловаться гене. а я позвонил юристу и когда все встретились у гены, юрист ей моими же словами все про лектора и сказал.
если не знаешь то не учи или типа того
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
Сообщение  
 
 
#52
0
12.11.2025 16:26:01
Цитата
написал:
у нас главбух пришла с "учебы" и заявила мне что сейчас при НС больничный будет оплачивать работодатель, полностью!
так пусть бы платила. ее епархия.
быстрее бы новую нашли
Изменено: КИВ - 12.11.2025 16:26:46
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#53
0
12.11.2025 16:26:47
Цитата
написал:
есть некий Приказ Минтруда №769н от 11.06.2025
кстати последний приказ Митруда - ПРИКАЗ от 2 октября 2025 г. N 588н

т. е в октябре был только 588н... а до него не могло быть 769н....
Тыштыпский район рулит!!!!
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#54
0
12.11.2025 16:27:45
Цитата
написал:
Тыштыпский район рулит!!!!
автор не томи ... Вы из этого района?
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#55
0
12.11.2025 16:30:23
Цитата
написал:
Вы из этого района?
да... в Хакасии есть свой местный Минтруд!
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#56
0
13.11.2025 10:20:31
Цитата
написал:
сказал ей что лектор тупой ну и т.д. пошла жаловаться гене.
Неужели еще есть люди, которые верят на слово лектоАм... и еще и главный бухгалтер. И какой у вас вовлеченный руководитель. Завидую. Так легко можно заработать бонусы :)

И чтобы вернуться к теме:
3. Организации, осуществляющие оценку уровня профессиональных рисков (как сами
работодатели, так и экспертные организации, выполняющие оценку на договорной
основе), вправе использовать иные способы и методы, кроме указанных в
Рекомендациях.

4. Работодатель вправе разработать собственный метод оценки уровня профессиональных рисков, исходя из специфики своей деятельности.

Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 926 "Об утверждении Рекомендаций по
выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней
таких рисков"
Сообщение  
 
 
#57
0
14.11.2025 14:25:49
Цитата
написал:
N 926
Цитата
92. После реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков, рекомендуется провести повторную оценку уровней профессиональных рисков, в отношении которых были реализованы указанные защитные меры с учетом того, что соблюдение работодателями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, обеспечивает снижение профессиональных рисков до приемлемого уровня.
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Сообщение  
 
 
#58
0
05.03.2026 09:05:47
Подскажите, пожалуйста, что за метод с обозначением рисков A, B, C, D? Мне дали задание обозначить уровень рисков с такими буквенными обозначениями. Но регламента внутреннего нет. Мне бы хоть понять, А- высокий риск или наоборот, где можно почитать про это.
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
Сообщение  
 
 
#59
0
05.03.2026 09:08:27
Цитата
написал:
Подскажите, пожалуйста, что за метод с обозначением рисков A, B, C, D?
Цитата
написал:
Но регламента внутреннего нет.
задача не выполнимая тк метод может быть и само придуманный
требуйте регламент на основании которого производилась оценка
Изменено: КИВ - 05.03.2026 09:08:57
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#60
0
05.03.2026 09:10:13
Да, я шут, я циркач, так что же?
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram