Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

А чем торговая сеть отличается от других предприятий? И там и там руководители руководят специалисты специалисты. Мероприятия по ОТ те же самые что и везде. Санитарная безопасность и пром безопасность к охране труда не относятся но тем нее менее ими приходится в некоторых предприятиях заниматься и подпиливать ее под требования охраны труда.

Организация устанавливает политику. Главный руководитель управляет а руководителя выполняют обязанности изложенные в приказах. Выполняют совместно с с СОТом или в составе комиссии. Более того нет никакой абсолютно пользы вписывать всякие особенности организации в это Положение. Особенности надо писать в емких приказах.

Для начала можно по каждому (должностному лицу) взять его должностную инструкцию. Просто понять, что у него там прописано касательно ОТ. Во всяком случае я считаю, когда будет полноценно расписано по каждому руководителю какие у него обязанности в сфере охраны труда это будет только плюсом. А вообще составить грамотно СУОТ в организации то еще дело. С этим нужно подходить осторожно и взвешенно, и однозначно, во взаимодействии с отделами организации.

Андрей.
В настоящее время в организации нет четкого ЛНА в котором распределены обязанности по ОТ. В следствии чего очень сложно организовать управление по ОТ.

Что ж, сочувствую Вам, но однозначно заниматься восстановлением управления ОТ в организации один СОТ не может. А если иначе говорят Вам, то я бы оттуда свалил по-скорее.

других положений кроме СУОТ у меня не просили (проверка была в конце 2017г), попросили много других доков: мою должностную инструкцию тщательно рассматривали, штатное расписание организации, трудовые договоры, все журналы инструктажей, выдачи инструкций и пр., и т.д.

а какое его собачье гитенышево дело?
В проверочном лсте да и нет......есть и будет с него, грозы деревни

Это положение о СУОТ!

не зря инет помойкой называют

она тоже по помойкам рылась