.svg){kind=icon}
| Цитата |
|---|
| Александр Наракшин написал: Вот что там) |
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
|
06.10.2016 17:28:39
|
|||
|
|
|
|
07.10.2016 03:15:37
|
|||
|
|
|
|
07.10.2016 08:22:40
Вот например ПОТ при эксплуатации электроустановок гласит: Приложение № 1. Группы по электробезопасности электротехнического (электротехнологического) персонала и условия их присвоения: Специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки организаций потребителей электроэнергии, должны иметь группу IV, их производственный стаж (не обязательно в электроустановках) должен быть не менее 3 лет. Специалисты по охране труда субъектов электроэнергетики, контролирующие электроустановки, должны иметь группу V и допускаются к выполнению должностных обязанностей в порядке, установленном для электротехнического персонала. |
|||
|
|
|
|
07.10.2016 08:28:15
|
|||
|
|
|
|
07.10.2016 08:47:43
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
07.10.2016 10:12:30
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
|||
|
|
|
|
07.10.2016 11:04:48
|
|||
|
|
|
|
11.10.2016 08:50:01
В Приказе Минтруда не типовое Положение а требования к созданию Положения о СУОТ. У вас же есть Положение о СОРОТ? Есть. Ну так переименуйте его в Положение о СУОТ и все. Главная проблема не в положения и не в прочих документах. Главная проблема в самой системе управления. Если ее по сути нет то и создавать нечего. Это как обучать по охране труда в организации. Типа обучаем. Программы даже делаем. На самом деле если обучения по производству в организации нет вообще то и обучения по ОТ тоже нету. |
|||||
|
|
|
|
11.10.2016 09:09:56
ну как бы название приказа намекает.... |
|||
|
|
|
|
11.10.2016 09:14:36
И что ? вот прочитайте его Похоже на само положение? Мы то думаем что там надо вставить должности и откорректировать обязанности а там: 10. В разделе «Обеспечение функционирования системы управления охраной труда» необходимо отразить распределение обязанностей и ответственности работодателя (его представителя), должностных лиц организации в области охраны труда. 11. Для распределения обязанностей и установления ответственности рекомендуется в данном разделе отразить уровни управления у работодателя. |
|||
|
|
|
|
11.10.2016 09:15:54
|
|||
|
|
|
|
11.10.2016 09:19:34
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|||||
|
|
|
|
11.10.2016 09:28:11
Изменено: - 11.10.2016 09:29:47
|
|||
|
|
|
|
11.10.2016 09:59:22
alex zorge, только не СОУТ, СУОТ
 |
|
|
|
|
|
11.10.2016 10:08:54
Системы организации работ по охране труда (СОРОТ) и системы управления охраной труда (СУОТ) Охрана труда это системная деятельность нескольких людей по проведению мероприятий по обеспечению здоровья работников вовремя труда. Нефиг ждать типового. Как советовал He-man - можно просто положить на него и создать свое собственное. |
|||
|
|
|
|
11.10.2016 14:43:40
Изменено: - 11.10.2016 14:45:00
(удалить....)
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
11.10.2016 15:12:58
Анастасия Дубровец, здесь обсуждают СУОТ, а не СОУТ
 |
||||
|
|
|
|||