Новое Положение по СУОТ. Готовьтесь!!!

3.1.Обязанности главных руководителей организации
3.1.1.Главные руководители организации должны пройти специальное обучение и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре и далее проходить проверку знаний в учебном центре не реже раза в три года.

3.1.2. Главные руководители (генеральный директор, директор) и иные главные руко-водители (их заместители) могут выполнять следующие обязанности:
определяют политику (направление и цели деятельности организации);
распределяют обязанности между работниками, в том числе распределяют обязанности со-гласно ст. 214 ТК РФ ;
имеют полномочия по управлению и распоряжению финансовыми активами и имуще-ством предприятия и значит обеспечивают выполнение мероприятий по охране труда финан-сированием в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), подписывают акты и счета;
участвуют в разработке и утверждают (подписывают) локальные акты в области трудовых отношений и охраны труда - трудовые договоры, коллективные договоры, приказы, положе-ния и процедуры, правила и инструкции, нормы труда и т.д. и т.п.;
могут участвовать в комиссиях по проверке знаний, по проведению проверки условии труда и в иных комиссиях;
могут оставить обязанности согласно ст. 214 ТК РФ за собой и выполнять их лично.

3.2.Обязанности руководителей структурных подразделений и специалистов.

3.2.2.Обязанности по организации и выполнению мероприятий по охране труда возла-гаются на лиц:
согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41 руководите-ли организаций, их заместители, главные специалисты, руководители структурных подразде-лений организаций, специалисты службы охраны труда и иные лица.
кто согласно статье 2.4 КоАП РФ осуществляет функции представителя власти, то есть (явно по документам или не явно) наделяется распорядительными полномочиями в отношении других лиц – работников, выполняет функции руководителя в производственных подразделе-ниях - т.е. кто руководит на участке производства работ), (выдает устные либо письменные ак-ты организационного распорядительного характера - приказы работникам на производство ра-бот; направляет работников на работу, кто контролирует работников – отстраняет и допускает до работ;
-кто имеет полномочия по принятию решений в административно-хозяйственной дея-тельности и (или) по управлению и распоряжению финансовыми активами и имуществом предприятия;
кто согласно должностным обязанностям (явно по документам или не явно) обладает ад-министративно-управленческими функциями в организационно-распорядительной сфере, осуществляет функции по организации труда;
специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обя-занности по организации охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда;
кто курирует охрану труда (заказывает СИЗ, проводит инструктаж, направляет на обуче-ние и т.д.).

3.2.3.На время отпуска, командировки, болезни и в других случаях продолжительного от-сутствия ответственного лица исполнение его обязанностей возлагается приказом генерально-го директора на другого компетентного и обученного работника.
3.2.4.Вышеперечисленные лица, должны за счет работодателя пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в образовательной организации в течении месяца после при-ема на работу и далее проходить проверку знаний в образовательной организации не реже раза в три года.

3.2.5.Ответственные лица по охране труда и организации безопасного производства ра-бот могут выполнять следующие обязанности:
а.)Участвуют в планировании мероприятий по охране труда.
б.)Разрабатывают и согласовывают локальные акты, организуют правильное хранение тех-нологической (производственной) документации и документации по охране труда, а также до-ступ к ней других лиц;
в.)Проводят собеседование с принимаемым на работу лицом, проверяют его квалификацию и компетентность и направляют на дополнительное собеседование к другим специалистам или для трудоустройства;
г.) Руководят (контролируют) работников непосредственно или через нижестоящих руково-дителей, выдают работникам задание;
д.)Ведут учет рабочего времени работников;
е.)Организуют безопасное проведение работ и выполнение услуг на вверенных им участках и объектах в соответствии с государственными нормативно правовыми актами - правилами по охране труда, санитарными нормами, а также с локальными актами организации – приказами работодателя, руководствами, паспортами, положениями и инструкциями, схемами и планами;
ж.)Организуют приобретение и выдачу работникам сертифицированных средств индиви-дуальной защиты, моющих и обезвреживающих средства, молока;
з.)Проводят и организуют обучение работников безопасным методам и приемам выполне-ния работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве со стажировкой на рабо-чем месте и участвуют в комиссии по проверке знаний работников по охране труда;
и.)Проводят и регистрируют инструктажи (первичные и повторные, внеплановые ), т.е. информируют работников об условиях и охране труда на рабочих местах, знакомят с вредными и опасными факторами, информируют о риске повреждения здоровья, предоставляемых им га-рантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, ознакамлива-ют работников с технологическими процессами, регламентами, режимами, картами, схемами;
к.)Проводят целевые инструктажи, выдают наряд-допуск и организуют подготовку рабочего места работника при производстве работ повышенной опасности (электро работы, работы в химически опасной среде, работы на высоте, работы на опасном оборудовании и т.д. по переч-ню работ повышенной опасности);
л.)Участвуют в комиссии по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ). Со-бирают необходимую информацию, утверждают результаты проведения СОУТ;
м.)Организуют содержание санитарно-бытовых помещений и устройств в соответствии с государственными нормативно правовыми актами и локальными актами организации, органи-зуют уборку и порядок на рабочих местах;
н.)Организуют правильное хранение, стирку, химическую чистку, сушку, обеспыливание и ремонт средств индивидуальной защиты;
о.)Направляют работников на медицинские осмотры и лечебно-профилактические меропри-ятия;
п.)Организуют оказание первой помощи и медицинской помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях или заболевших на рабочем месте и принимают меры к доставке постра-давших или заболевших в медицинскую организацию.
р.)Обеспечивают выполнение предписаний должностных лиц Государственной Инспекции Труда, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государствен-ный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля.

с.)Сообщают (информируют) работодателю:
 обо всех обнаруженных нетрудоустроенных лицах и лицах иностранного гражданства, выполняющих работы или услуги на территории организации;
 нарушениях по охране труда на вверенных им участках проведения работ и принимают меры к их возможному устранению;
 о каждом происшествии, инциденте, аварии, несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании, принимают меры к их предотвращению и участвуют в их расследовании;

т.)Отстраняют от работы (не допускают к работе) работника:
нарушающего правила внутреннего трудового распорядка;
нарушающего технологию проведения работ;
появившегося на работе или работающего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего обучение и (или) проверку знаний в области охраны труда;
не прошедшего медицинский осмотр и (или) освидетельствование;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, противопоказаний для вы-полнения работником работы;
не использующего (не применяющего) средства индивидуальной защиты второго класса (каски, маски, очки, респираторы, пояса, перчатки, обувь и т.д.);
по требованию органов государственной инспекции труда.