Нормативные документы по работе на спецтехнике

Приказ Минтруда России от 02.02.2017 N 129н "Об утверждении Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ" (Зарегистрировано в Минюсте России 04.05.2017 N 46595)

Может и хрень, но подрядчиков без НТД не нагнешь...

А если вдруг кому то поможет, то мы ссылались на ПОТ в строительстве (приказ № 336н) пункты 458 и 462

Вот отсюда у меня следует вопрос. Буду искренне благодарна за ответ.
Наша организация (деревоперерабатывающая), например "Выпмел", заключила договор с другой организацией, назовем ее "Звезда", в котором мы называемся Заказчик, а "Звезда" Технический заказчик. Далее Технический заказчик заключает договоры на определенные строительные работы в лице нашей организации!!! (так и прописано в преамбуле договора) с подрядными организациями. На основании этого представители технического заказчика хотят мне (специалисту по охране труда "Вымпел") вменить обязанности на проведение пятиминуток согласно правил по охране труда, инструктажей работникам подрядных организаций. Также приехавший директор "Звезды" высказал недовольство, по поводу того, что он покурил в неположенном месте, а охрана труда (т.е. я) его не выследила и не наказала На сколько я понимаю, возможно конечно не правильно понимаю, что в наши обязанности, как нанимателя подрядной организации, входит проведения вводного инструктажа о соблюдении мер безопасности на нашей территории для работников подрядчика; проверка наличия необходимой документации (приказ о назначении ответственного за ОТ и ПБ, удостоверения); и осуществлять контроль за соблюдением требований ОТ и ПБ.
Подскажите, пожалуйста, опираясь на какие НПА можно попытаться донести до моего руководителя и руководителя Технического заказчика, что входит в наши обязанности, а что нет. Ну и для себя понимать, так как какого то определенного утвержденного алгоритма при работе с подрядчиками нет

Павел, договоры с подрядчиками заключает наш технический заказчик, как бы в лице нашей организации (какие то замудренные договоры). В этих договорах прописаны пункты нарушений и суммы штрафов (например: курение в неположенном месте - 4000 руб.), но вот какая штука, я так понимаю, что юридически мы не имеем права выставлять штрафы, т.к. договор не с нами заключен, а руководство техзаказчика не хочет ссориться с подрядчиками и не берет с них штрафы. В общем я так поняла, что все хотят быть хорошими и моими руками воздействовать на подрядчиков
инструкции действуют на работников, а подрядчики таковыми не являются. На сегодняшний день выписываю акты выявленных нарушений и пишу письма руководству техзаказчика с просьбой принять меры, не знаю как еще воздействовать