Надежда Суворова (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Диана написал:
одпись в договорах кто ставит? Ваш директор или тех.заказчик? непонятно зачем вам эта прокладка между вами и подрядчиком. если ваш директор то тогда и штрафы вы можете с них содрать в вашу пользу и предписания напрямую им пишите.[/QUOTE]
Подпись в договоре ставит техзаказчик. По поводу "прокладки" я с Вами полностью согласна. :dontknow:

Павел, договоры с подрядчиками заключает наш технический заказчик, как бы в лице нашей организации (какие то замудренные договоры). В этих договорах прописаны пункты нарушений и суммы штрафов (например: курение в неположенном месте - 4000 руб.), но вот какая штука, я так понимаю, что юридически мы не имеем права выставлять штрафы, т.к. договор не с нами заключен, а руководство техзаказчика не хочет ссориться с подрядчиками и не берет с них штрафы. В общем я так поняла, что все хотят быть хорошими  и моими руками воздействовать на  подрядчиков :coquet:
[QUOTE]Павел написал:
Должны быть инструкции по охране труда или БДД "Обязанности машиниста по обеспечению безопасности и т.д..." (сами можете разработать и утвердить.[/QUOTE]
инструкции действуют на работников, а подрядчики таковыми не являются. На сегодняшний день выписываю акты выявленных нарушений и пишу письма руководству техзаказчика с просьбой принять меры, не знаю как еще воздействовать :dontknow:  

Каковы тогда наши действия, как заказчика, при обнаружении нарушений ОТ или ПБ по стороны подрядчиков?

Вот отсюда у меня следует вопрос. Буду искренне благодарна за ответ.
Наша организация (деревоперерабатывающая), например "Выпмел", заключила договор с другой организацией, назовем ее "Звезда", в котором мы называемся Заказчик, а "Звезда" Технический заказчик.  Далее Технический заказчик заключает договоры на определенные строительные работы [U]в лице нашей организации[/U]!!! (так и прописано в преамбуле договора) с подрядными организациями. На основании этого представители технического заказчика хотят мне (специалисту по охране труда "Вымпел") вменить обязанности на проведение пятиминуток согласно правил по охране труда, инструктажей работникам подрядных организаций. Также приехавший директор "Звезды" высказал недовольство, по поводу того, что он покурил в неположенном месте, а охрана труда (т.е. я) его не выследила и не наказала :headwall: На сколько я понимаю, возможно конечно не правильно понимаю, что в наши обязанности, как нанимателя подрядной организации, входит проведения вводного инструктажа о соблюдении мер безопасности на нашей территории для работников подрядчика; проверка наличия необходимой документации (приказ о назначении ответственного за ОТ и ПБ, удостоверения); и осуществлять контроль за соблюдением требований ОТ и ПБ.
Подскажите, пожалуйста, опираясь на какие НПА можно попытаться  донести до моего руководителя и руководителя Технического заказчика, что входит в наши обязанности, а что нет. Ну и для себя понимать, так как какого то определенного утвержденного алгоритма при работе  с подрядчиками нет

А если вдруг кому то поможет, то мы ссылались на ПОТ в строительстве (приказ № 336н) пункты 458 и 462

[QUOTE]AGVeles [/QUOTE]
Я выше писала, что это не мои работники, а работники подрядных организаций, выполняющих строительные работы на нашей территории. Писать инструкции для работников подрядных организаций я не имею полномочий и опираться на руководство по спецтехнике при выписке актов о выявленных нарушениях мне кажется не достаточным

Доброго времени суток, коллеги. Очень нужна ваша помощь. Возможно уже такая тема на форуме обсуждалась, честно, не нашла. У нас завод по производству ОСБ плит, но завод только строится, поэтому на нашей территории огромное количество подрядных организаций. Работает много спецтехники, и я не могу найти никаких правил по ОТ касаемо осуществления работ на спецтехнике. Поясню, на экскаваторе на гусеничном ходу осуществляют перемещение груза (трубы), цепляя стропы за зубцы ковша. Также осуществляют досуговые мероприятия для работников (катаются в ковше экскаватора🤦♀) выписывая акт о нарушении требований техники безопасности я не знаю на какой правовой документ ссылаться🤷♀Может кто нибудь что нибудь подскажет?