Группа по электробезопасности при работе по совместительству

Ну вот, что я вспомнил и нашел из ПТЭЭП:
1.4.29. Допускается не проводить по согласованию с органами госэнергонадзора проверку знаний у специалиста, принятого на работу по совместительству в целях возложения на него обязанностей ответственного за электрохозяйство, при одновременном выполнении следующих условий:
если с момента проверки знаний в комиссии госэнергонадзора в качестве административно-технического персонала по основной работе прошло не более 6-ти месяцев;
энергоемкость электроустановок, их сложность в организации по совместительству не выше, чем по месту основной работы;
в организации по совместительству отсутствуют электроустановки напряжением выше 1000 В.

Вопрос в том, что такое "по согласованию"?

Спасибо. В целом все так и есть. Нужно написать заявление на согласование при наличии обученного человека.

Добрый день. Товарищи, вот такой вопрос возник сегодня на моей повестке дня. Есть электромонтер, работает он в двух организациях, в одной из них по совмещению и в одной и другой организации электромонтером. Удостоверение о ЭБ 4 группа у него только в одной организации. Нужно ли ему удостоверение по ЭБ и для организации в которой он по совмещению.

Даже вот так дело обстоит. Электромонтер работает в организации "Ромашка" и это является его основной работой и у него есть удостоверение по ЭБ, за этой "Ромашкой" числятся электроустановки, которые этот электромонтер обслуживает, но находятся эти электроустановки территориально в другой организации "Лютик", по этому этот электромонтер и работает по совмещению в "Лютике", но удостоверения в "Лютике" у него нет. Вот и вопрос, нужно ли иметь удостоверение по ЭБ и в "Лютике"???

Если эл.монтер работает в Ромашке и ЭУ, которые находятся на территории Лютика принадлежат Ромашке, то достаточно написать письмо руководству Лютика о том, чтобы они пускали эл.монтера Ромашки на свою территорию для обслуживания и устранения неисправностей на ЭУ Ромашки. Т.к. ЭУ не принадлежат Лютику, то эл.монтер Лютика их не имеет право обслуживать, поэтому и удостоверение по ЭБ у эл.монтера Лютика для обслуживания ЭУ, которые принадлежат Ромашке - не нужно. Теперь по проверке знаний электромонтера, работающего по совместительству: за своего работника отвечает РБТ, поэтому РБТ, независимо от того где еще работает электромонтер по совместительству, должен организовать проверку знаний своему работнику. При расследовании НС будут смотреть проверку знаний работника только в той организации, где произошел НС, а не во всех организациях, где этот работник еще работает.

должно быть удостоверение от Лютика

Зачем такие сложности? Проще: Лютик заключает договор с Ромашкой на обслуживание оборудования, Ромашка командирует туда своего работника выполнять предусмотренную довором работу

Истину глаголите

Если работник в одной организации работает по основной профессии и совмещает еще одну профессию - нужно делать 2 записи в журнале, 2 протокола и 2 удостоверения?

Квинтэссентор, благодарю