|
21.07.2022 08:32:07
доброго времени суток
приняли на работу электрика. перерыв в работе 5 дней надо ли проводить ему стажировку и дублирование? |
|
|
|
|
|
21.07.2022 08:40:30
|
|||
|
|
|
|
21.07.2022 09:35:21
Должность то аналогична а обязанности фактически?
С чего бы? У нас что техника безопасности в РФ появилась? У нас охрана труда - т.е новый ТД - погнали все по новой. У нас тут не персонал в электроэнергетике а РАБОТНИК. Поэтому перерывы считаются В организации а не между разными организациями. Т.е стажировка обязательна. Что насчет дублирования то что такое дублирование согласно ПОТЭЭ?
Изменено: - 21.07.2022 09:39:18
|
|||||
|
|
|
|
21.07.2022 10:34:13
а кто может проводить стажировку?
скажем опытный электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования может? или только руководитель? |
|
|
|
|
|
21.07.2022 10:44:06
Простого работника никак нельзя назначить ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте просто потому что у него нет полномочий что либо организовать- т.е руководить профинансировать вытребовать и т.д. Т.е это будет рукль.
29. Стажировка на рабочем месте проводится под руководством работников организации, назначенных ответственными за организацию и проведение стажировки на рабочем месте локальным нормативным актом работодателя и прошедших обучение по охране труда в установленном порядке. Количество работников организации, закрепленных за работником, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом требований нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. 25. Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. Если логически рассуждать то рукль вообще может не иметь практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ. Рукль может быть наемный менеджер. Т.е. чтобы все таки работник чему то научился у нас два пути: 1)зафигачить программу обучения безопасных методов и приемов выполнения работ с практикой причем такую чтобы и дебил понял. прикрепить к стажеру рукля. 2)зафигачить программу обучения простую и прикрепить к стажируемому работнику опытного монтера чтобы опытный монтер смог научить тому чего нет в программе. а и да цитаты из 2464
Изменено: - 21.07.2022 10:44:32
|
|
|
|
|
|
21.07.2022 16:31:44
|
|||
|
|
|
|
21.07.2022 16:32:11
|
|||
|
|
|
|
21.07.2022 20:03:31
п. 1.4.9 ПТЭЭП - начало не читаете? Программа (своя!) должна быть у каждого Потребителя (если он Потребитель). Вот программой своей и руководствуйтесь, а сколько работник не работал – день или год – не важно. Если нет программы, бывает сплошь и рядом, но не смертельно, инспектор РТН при проверке (?) накажет рублем если докажет (?), что программы нет. По п. 1.4.12 ПТЭЭП стажировки может и не быть, но лучше не освобождать, а назначить стажировку в 2 смены и записать в журнал инструктажей. Соблюсти формальность и не более. Стажировка для электрика – чистая фуфляндия, если он уже работал в должности, а не со школьной скамьи с купленной коркой пришел. Есть еще и п. 1.4.14 ПТЭЭП – которым необходимость дублирования определяет комиссия (в отличии от стажировки, необходимость которой определяет РБТД), когда чел будет подтверждать свою группу в своей комиссии. Комиссия не определила – так и спрос с неё. Для парикмахерской или офиса, д/сада и др. мелочевки - прокатывает, а для танкового завода – нет, там службы посолидней, да и программы скорее всего есть. |
|||||
|
|
|
|
22.07.2022 07:36:49
|
|||
|
|
|
|
03.08.2022 17:54:41
доброго времени суток.
вопрос знающим обязательно ли электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования иметь дополнительное профессиональное образование? После НС с электриком инспектор ГИТ утверждает, что мы не имели право брать на работу электриком человека у которого на руках действующее удостоверение с прохождением проверки знаний в ростенадзоре. Удостоверение о проверке знаний правил работы в электроустановках, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к Правилам, является документом, удостоверяющим право предъявителя на самостоятельную работу в указанной должности. это 2.9 903 н и все в приказе ни слова нет что он должен был получать образование проф подготовку по специальности электрика. в проф стандартах 40.048 то же ни слова про профессию и образование. то есть если я все правильно понимаю и умею чить получается что я дома могу все выучить в интернете сказать в ростехнадзоре что я мастер самоучка и сдать на 3 группу по электро безопасности и работать электриком? если это ни кат укажите где написано что у меня должно быть какое то образование по специальности пожалуйста, инспектор ГИД говорит должно но найти где написано, что оно должно быть не может, Ну типо ты же понимаешь что он электрик это не просто так, а я говорю что ростенадзор его проверил и дал ему допуск к самостоятельной работе и это тоже не просто так. кто прав? |
|
|
|
|
|
03.08.2022 18:46:36
Вот это есть.
2.3. Работники, относящиеся к электротехническому и электротехнологическому персоналу, а также должностные лица, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением требований безопасности при эксплуатации электроустановок, специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, должны пройти проверку знаний требований Правил и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии, и иметь соответствующую группу по электробезопасности, требования к которой предусмотрены приложением N 1 к Правилам. Может быть сиё делает профстандарты в части.... чего-то там, обязательными к применению? Или это просто про группы... |
|
|
|
|
|
03.08.2022 20:18:16
|
|||||
|
|
|
|
04.08.2022 08:13:52
|
|||||||
|
|
|
|
04.08.2022 08:19:01
Интересно, какой профстандарт Вы смотрели?
|
|||||
|
|
|
|
23.08.2022 14:26:03
Разрешается присваивать группу 1 по электробезопасности работникам при помощи дистанционных технологий (лекция в виде презентации, тестирование на компе)?
|
|
|
|
|
|
23.08.2022 14:38:50
Обучение неэлектротехнического персонала включает следующие этапы:
1) инструктаж; 2) проверку полученных работниками знаний; 3) оформление итогов обучения.
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
23.08.2022 16:45:23
Тогда как быть с обособленными подразделениями в таких случаях?
|
|
|
|
|
|
23.08.2022 18:36:05
Элементарно… инструктаж по скайпу…
В обособке никого с группой нет?
Все будет хорошо!
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
