Александр Белый (Все сообщения пользователя)

доброго времени суток.
вопрос знающим
обязательно ли электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования иметь дополнительное профессиональное образование?
После НС с электриком инспектор ГИТ утверждает, что мы не имели право брать на работу электриком человека у которого на руках действующее удостоверение с прохождением проверки знаний в ростенадзоре.
Удостоверение о проверке знаний правил работы в электроустановках, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к Правилам, является документом, удостоверяющим право предъявителя на самостоятельную работу в указанной должности. это 2.9 903 н и все в приказе ни слова нет что он должен был получать  образование проф подготовку по специальности электрика.
в проф стандартах 40.048 то же ни слова про профессию и образование.
то есть если я все правильно понимаю и умею чить получается что я дома могу все выучить в интернете сказать в ростехнадзоре что я мастер самоучка и сдать на 3 группу по электро безопасности и работать электриком?
если это ни кат укажите где написано что   у меня должно быть какое то образование по специальности пожалуйста, инспектор ГИД говорит должно но найти где написано, что оно должно быть не может, Ну типо ты же понимаешь что он электрик это не просто так, а я говорю что ростенадзор его проверил и дал ему допуск к самостоятельной работе и это тоже не просто так.
кто прав?

а кто может проводить стажировку?
скажем опытный электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования может? или только руководитель?

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования был уволен с предыдущего места работы 14 числа и был принят к нам на работу 19 числа на аналогичную должность перерыв в работе составил 5 дней
 66. Дублирование должно являться одним из этапов подготовки по новой должности для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, а также обязательной формой работы с указанным персоналом после перерыва в работе.

Дублирование должно проводиться:

при подготовке по новой должности - после проверки знаний;

после перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации;

у него получается перерыв в работе всего 5 дней

правильно ли я понимаю, что дублирование ему проводить не надо а стажировка обязательна?

доброго времени суток
приняли на работу электрика. перерыв в работе 5 дней надо ли проводить ему стажировку и дублирование?

[JUSTIFY]1.4.31. Все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии органа госэнергонадзора.

[/JUSTIFY]
[JUSTIFY]Допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте, при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии прошли проверку знаний в комиссии органов госэнергонадзора.

реально только у нас так могут написать

хотя геде то встречал, что если она норма противоречит другой можно использовать ту которая больше нравиться  

[/JUSTIFY]

доброго времени суток Други
Только начал свой путь в ОТ
подскажите проверку знаний правил работы в электроустановках внутренняя комиссия оформляет протоколом или записью в журнале в котором ставит отметки о прохождении проверки знаний сотрудник ростехнадзора, или надо оформлять и протокол и записывать в журнал?  

я сразу же после несчастного случая сделал приказ о создании комиссии по расследованию НС в которую включил главного инженера себя специалиста по ОТ и начальника отдела кадров.
провел осмотр места НС и опросил потерпевшего и свидетеля под протокол.
по сколько в течении 3 дней степень тяжести не была установлена и акт не был составлен продлил срок расследования на 15 дней соответствующим приказом. Справка о степени тяжести была готова только через 9 дней после НС причем она от 04.07 а выдали мне ее 07.07 и я сразу уведомил ГИТ прокуратуру и профсоюз с управой.
получается мои протоколы и акт не кому не нужны?  

При это акты по формам Н-1 и 4 у меня должны быть уже утверждены и подписаны членами комиссии утвержденной внутри организации? или акт по форме 4 будет составляется инспектором ГИТ?  

То есть мне необходимо будет новым приказом создать новую комиссию и включить в нее должностных лиц которых определит инспектор ГИТ?

Да уведомление направил на почту по ссылке с официального сайта но пока никто не связывался сам дозвонится по указанным телефонам не могу

Добрый день как должно проходить обучение внутри организации?
есть комиссии обученная в УЦ есть протокол программа предполагает 20 часов
я так понимаю что перед проверкой знаний несколько дней эта комиссия должна проводить обучение скажем по 2 часа в день в течении 10 дней
или как это должно происходить?  

И акт по форме 4 также как и по форме Н 1 оформляется теми членами комиссии созданной на производстве?

Добрый день
произошел НС 5 дней ждал заключение определили тяжкий
правильно ли я понимаю что помимо акта Н 1 надо еще один акт именно по тяжкому отдельно то есть при тяжком НС необходимо составить два акта по форме Н1 и по форме 4  

акт Н1 оригинал требуется оставить у себя на предприятии и предоставить в ФСС тоже оригинал
могу ли я подготовить акт без подписей ответственных лиц сделать копии и поставить оригинальные подписи.
будет ли считаться такие акты оригиналами?

добрый день
в журнале регистрации несчастных случаев есть графа (ФИО пострадавшего, год рождения, общий стаж работы) вот стаж указывается именно в данной организации или вообще по этой специальности или вообще трудовой?

какие могут быть санкции если не выдавать удостоверение

Доброго времени суток други
до меня меня удостоверения по проверки знаний по охране труда не выдавались вообще от слова совсем только протоколы (естественно те сотрудники которых обучали самостоятельно)
типо никто не спрашивал.
говорю пункт 3.7 прямо указывает что выдается
хотя проверка знаний именно протоколом


месяц в этой профессии с нуля голова кругом думал будет проще, у нас сидел дедушка с 1 журналом а тут не знаешь за что браться  

а можно вести один журнал (инструктажи на рабочем месте) на несколько структурных подразделений?
ответственный руководитель один а подразделений несколько

доброго всем времени суток.
переделываю приказ о создании постоянно действующей комиссии по охране труда и соответствующего положения.
вопрос: могу я в положение внести пункт, что данная комиссия проводит обучение и проверку знаний по ОТ внутри организации разумеется если они все обучены по соответствующей программе в УЦ., или надо создавать отдельную комиссию "по обучению и проверки знаний по ОТ"

добрый день, подскажите как проверить если УЦ в реестре минтруда