Охрана труда по японской технологии

Ну вот, все простенько и уютненько! Без излишней суеты и шумихи вокруг тривиальных вещей!
Прочитал....бальзам на сердце....несмотря на то, что лет 10-15 назад сталкивался с этой системой.
Хотя ничего нового Японцы не выдумали, все старо, как мир!

Спасибо Сергей за понимание!!! Я не сомневаюсь, что большинство инженеров примерно так же думают.
Можно конечно подискутировать.....и прийти к выводу, что на некоторых раб. местах нужны измерения...и я с этим согласен....
но......не хочется дискуссий, хочется просто работать и улучшать комфорт на рабочем месте на столько, насколько это возможно
исходя из здравого смысла. Спасибо Сергей!

Добавлю, что данный передовой опыт очень актуален сегодня, особенно в свете того, что в министерских планах в 2012 году стояла задача в среднесрочной перспективе (через 7-10 лет) снизить показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в 1,5 – 2 раза, т.е. до уровней, достигнутых в развитых странах и в качестве примера указывалась Япония. Осталось всего то 5-8 лет!

Уважаемый Николай,
в США работодатель отвечает за повреждение здоровья рабочих, и замеры (например - загрязнённости воздуха) делает он. Если есть своя лаборатория - самостоятельно, если её нет -меряет и посылает фильтры в лабораторию, если совсем ничего нет - обязан привлекать специалистов со стороны (как при АРМ).
Но - он это делает, а не чиновники путём бюрократических бумажных документов (которые в РФ вообще не выполняются - за 3.5 лет АРМ провели 0.7% организаций).

Им это надо - чем лучше условия труда, тем лучше работают люди. А весьма "специфичному" российскому работодателю порой сильнее нужно совсем другое - чтобы в нормальных условиях рабочие не стали слишком много задумываться, как же получилось, что хозяевами всего стала кучка сами знаете кого... Им лучше, чтобы люди хотя и хуже работали в плохих условиях (не предупреждённые о всей степени риска для жизни и здоровья), но молчали по поводу итогов прихватизации и т.п.

Почему показуха? у нас это система внедряется с 2009г. и вполне успешно.

и 5S и OHSAS 18001 нужные и правильные требования устанавливают... Вот только внедрении их в большинстве своем в РФ приводит только к увеличению документооборота и загруженности персонала дополнительным функционалом... Нам здесь все рассказывают про развитые страны, как там хорошо... Да там внедрены и ФУНКЦИОНИРУЮТ вышеуказанные системы, и они там действительно повышают уровень безопасности труда... Но слепое копирование того, что ТАМ, приводит вот к тем итогам, что я выше написал... Да и не исключает наличие этих систем например аварий на нефтехимических заводах в США, Фукусиме в Японии и т.д. Для того, что бы эти системы у нас прижились и стали функционировать на том уровне, что "развитых" странах - нам необходимо пройти еще долгий путь... Изменить саму культуру труда... Её понимание не только со стороны работодателей, но и работников...
Александр, а Вы не задумывались, что нужно русским людям? не работодателям.. А простым работникам? Внедрение этих систем подразумевает и ПОВЫШЕННЫЕ требования к персоналу который в этих условиях работает... А зачастую работник оказавшись на таком предприятии довольно быстро разочаровывается и любыми путями пытается уйти туда где попроще и ничего не требуют.. Поэтому то многие предприятия пытаются "привязать" работника различными обучениями и т.д. В "развитых" странах наверное выбирают работу по другим критериям...

я вот работаю с японцами и они работают по этому стандарту. Сказать честно очень хорошая система. У них все для людей делается, а то у нас приказ приказом подбивается. Очень долго японцам обьяснял что в РФ связать их стандарт и стандарт РФ сложно.