Victor (Все сообщения пользователя)

Вопрос-травма полученная работником работающим вахтовым методом, вне рабочего времени, будет считаться производственной?

[QUOTE]Сергей Киселев написал:
Карщик задавил грузчика где? (и что значит "задавил", так написано, как будто он умышленно решил его переехать)
На территории базы?
Склад?
Дорога?
Но судя по всему у вас нарушение именно ПОТ и будет 143 УКРФ
А 264 определяют только органы дознания ГИБДД[/QUOTE]
143я 1. Нарушение требований охраны труда, совершенное [URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1962/#dst100048]лицом[/URL], на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение [URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_70563/#dst100016]тяжкого вреда[/URL] здоровью человека
тут все же 118я:Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности
2. То же деяние, совершенное вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей
хотя наказания не сильно отличаются...

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Victor написал:
[QUOTE] павел написал:
[QUOTE] Victor написал:
это что будет нарушение правил дорожного движения?
Статья 264. Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств[/QUOTE]
ГИБДД было вообще???[/QUOTE]
Следственный комитет был...[/QUOTE]
ну и что они там возбудили? по какой статье?[/QUOTE]
нет еще, ждемс, вот и спрашиваю варианты и в инете не могу найти не чего подобного...
так получается: водитель по УК 118 ч2 и Гражданским кодексом РФ (ст. 1068 ГК РФ) установлено, что юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Victor написал:
это что будет нарушение правил дорожного движения?
Статья 264. Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств[/QUOTE]
ГИБДД было вообще???[/QUOTE]
Следственный комитет был, не видел за грузом человека, тут вопрос о санкциях, если кто сталкивался плз...

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Victor написал:
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста процедуру привлечения к уголовной ответственности, карщик задавил грузчика-тяжелая травма, материалы оформлены и сданы, далее какова процедура?[/QUOTE]
сидите ровно.... всЁ без Вас сделают...

"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ[/QUOTE]
Спасибо, человек беспокоится, хорошо статью можете указать плз., это что будет нарушение правил дорожного движения?
Статья 264. Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста процедуру привлечения к уголовной ответственности, карщик задавил грузчика-тяжелая травма, материалы оформлены и сданы, далее какова процедура?

[QUOTE]Петр Бобров написал:
Слежение, как интегральный показатель, в СОУТ разбит на составляющие факторы - длительность сосредоточенного наблюдения, число объектов и т.д., независимо от того, так смотришь или в дисплей. Но это только при диспетчеризации, на транспорте. У офисников это даже не оценивается, если в 1С сидишь или в excel, никаких слежений и зрительно-напряжённых работ нет. Посмотрел, отвёл взгляд и т.д. А при сосредоточенном так не выйдет.[/QUOTE]
Спасибо!
Но увы к "делу" не подошьёшь...
Так письмо Коваля является документом?

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
[QUOTE] Victor написал:
САНПИН из Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695
я просто не встречал в карте аттестации фразы-работа связанная со слежением за экраном дисплеев и где вообще такое?
Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам:[/QUOTE]

АЛЛО а вы точно простой работник? Может вас СОТом назначить?[/QUOTE]
Исполнял обязанности когда-то...

[QUOTE]Петр Бобров написал:
Нет, конечно. Вы какой-то САНПИН указали насчёт микроклимата. Хотя это неважно. Они (РПН) и сейчас пытаются впендюривать в САНПИН необходимость МО при определённых видах работ и т.д. Хотя ни в 52-ФЗ, ни в Положении о РПН, и вообще нигде нет указания на подобные его полномочия. По ФЗ-323 и Пост. 608 только Минздрав уполномочен на это (по вредным факторам совместно с Минтрудом). И как вообще определяется факт наличия работ со слежением и зрительно напряжённых? Из пальца, что дисплей у компьютера есть? Для чего тогда АРМ и целый закон о СОУТ? Которые и обязаны это всё выявлять и давать оценку, если есть, вредно это или нет! А если безвредно, шум еле слышен или озон от МФУ и  т.д., чего огород городить?[/QUOTE]
Почему "Письмо" нельзя считать документом?
САНПИН из Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695
я просто не встречал в карте аттестации фразы-работа связанная со слежением за экраном дисплеев и где вообще такое?
Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам:

[QUOTE]Петр Бобров написал:
Вместе с запросом.[/QUOTE]
Спасибо!
Можно считать это документом?

[QUOTE]Петр Бобров написал:
[QUOTE] Victor написал:
[QUOTE] Александр ГЕС написал:
Никуда не идите. Откажитесь. Это же добровольное. Пусть они вас за другой вид дисплея пересадят . Где нет таких зрительно напряженных работ.[/QUOTE]
Грузят, типа нет психосв- нет медосмотра-отстранение...
Потом в п. написано просто:
б) зрительно напряженные работы - и работы, связанные со слежением за экраном дисплеев
и другими средствами отображения информации
все-занавес...
[/QUOTE]
Ну, если Вы - тот же диспетчер, следите за конвейером и т.д,, и оценка (АРМ или СОУТ, которые определяют, напряжённые ли они,  и связаны ли со слежением)  установила их наличие, тогда никуда не деться. Тут письмо Коваля было, что обычным офисникам не надо. А лучше сходить в рабочее время, ЭЭГ безболезненная, хотя выявить может только уже очень серьёзную патологию, когда недомогания уж очень очевидны. Если очереди не будет, то психов за полминуты пройдёте. А там - по магазинам и другие полезные дела можно сделать.[/QUOTE]
Спасибо! Нет не диспетчер и пр. СОУТ должен указать в карте что работа связана со слежением за экраном дисплея? так это требование СанПиН 2.2.4.548-96 если что...
Дело принципа, завтра скажут сдавай мазок из ж., что работодатель же платит, может кому и приятно конечно...

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
[QUOTE] Victor написал:
б) зрительно напряженные работы - и работы, связанные со слежением за экраном дисплеев
и другими средствами отображения информации [/QUOTE]
Ну если это зрительно напряженные работы покупайте очки.  И производственный контроль проводят? Измеряли вредные и опасные факторы на вашем рабочем месте?[/QUOTE]
Была вредность по мерцанию, кою отменили, но тут не в этом дело тыкают вот в этот пункт:  [QUOTE]и работы, связанные со слежением за экраном дисплеев
и другими средствами отображения информации[/QUOTE]

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
Никуда не идите. Откажитесь. Это же добровольное. Пусть они вас за другой вид дисплея пересадят . Где нет таких зрительно напряженных работ.[/QUOTE]
Грузят, типа нет психосв- нет медосмотра-отстранение...
Потом в п. написано просто:
б) зрительно напряженные работы - и работы, связанные со слежением за экраном дисплеев
и другими средствами отображения информации
все-занавес...
     

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Victor написал:
меня направляют на псих. освидетельствование, правильно ли это?
[/QUOTE]
да.... в рабочее время сходите....[/QUOTE]
Благодарю...

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
[QUOTE] Victor написал:
меня направляют на псих. освидетельствование, правильно ли это[/QUOTE]
Кто направил? Кто посмел? Давайте его сюда.

Видите этот форум уже и типа профсоюза. Помогаем простым работникам, не СОТам.

Или вы СОТ?  [/QUOTE]
Простой работник...

Здравствуйте!
Прошу помочь, я офисный работник, работаю за компом, ссылаясь на п. Постановления:
Повышенное напряжение
Все виды работ, связанные с
повышенным напряжением|
|ние зрения          |зрения                                            |
|                    |а) прецизионные работы 1 (с объектом до 0,15 мм) и|
|                    |II (с объектом от 0,15 до 0,3 мм) разрядов точнос-|
|                    |ти по СНИП - 1980 г.                              |
|                    |б) зрительно напряженные работы - работы III и IV |
|                    |степени (0,5 - 1 мм) разрядов точности по СНИП и  |
|                    |работы, связанные со слежением за экраном дисплеев|
|                    |и другими средствами отображения информации  

меня направляют на псих. освидетельствование, правильно ли это?

СПАСИБО!

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Victor написал:
Здравствуйте!

Кодировать НС в извещении нужно?[/QUOTE]
нет[/QUOTE]
Спасибо!

получается я должен дать код выполняемой работы:

выполнявшаяся работа**

** При передаче извещения отмеченные сведения указываются
и кодируются в соответствии с установленной классификацией

Здравствуйте!

Кодировать НС в извещении нужно?

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Victor написал:
Есть ли законодательные ограничения в части, вызвать из отпуска при наличии профвредности?
[/QUOTE]
Есть статья 125. ТК РФ
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.[/QUOTE]
Спасибо!
Те при наличии даже 3.1 по КЕО не допускается?

Здравствуйте!
Есть ли законодательные ограничения в части, вызвать из отпуска при наличии профвредности?
Спасибо!