В сфере охраны труда планируется сократить административную и финансовую нагрузку на работодателей при одновременном сохранении безопасности работников. Так если срок действия результатов спецоценки условий труда для рабочих мест с оптимальным и допустимым классом условий труда завершается в 2022 году, в отношении которых не были поданы соответствующие декларации соответствия условий труда действующим государственным нормативным требованиям ОТ, то он будет продлен и на следующий 2023 год.



