Действие результатов СОУТ продлевается на год
На главную
На главную

Действие результатов СОУТ продлевается на год

Действие результатов СОУТ продлевается на год

Результаты проведения предыдущей спецоценки условий труда на рабочих местах, где ранее был определен допустимый или оптимальный класс условий труда предполагается распространить и на 2023 год. Подобная возможность появится примерно у 40 тысяч российских работодателей. Соответствующие меры прописаны в проекте постановления Правительства РФ.

Решение направлено на сокращение финансовой нагрузки для субъектов малого и среднего предпринимательства и не скажется на трудовых правах работников. На большинстве таких предприятий и установлен допустимый или оптимальный класс условий труда. Пролонгирование результатов спецоценки условий труда не коснется рабочих мест с вредными, опасными условиями. Это позволит сохранить для работников таких производств положенные по закону гарантии и компенсации.

По словам главы Минтруда РФ Антона Котякова, ведомство продолжает заниматься реализацией комплекса мер поддержки предпринимателей в нынешних условиях. В сфере охраны труда планируется сократить административную и финансовую нагрузку на работодателей при одновременном сохранении безопасности работников. Если срок действия результатов спецоценки условий труда для рабочих мест с оптимальным и допустимым классом завершается в 2022 году, в отношении которых не были поданы соответствующие декларации соответствия условий труда действующим государственным нормативным требованиям, то он будет продлен и на следующий 2023 год, пояснил министр.

Проектом правительственного постановления предлагается продлить период действия результатов СОУТ до 31 декабря 2023 года. Напомним, российское законодательство регламентирует проведение однократной спецоценки условий труда в отношении рабочих мест с допустимым и оптимальным классом условий труда. В последующем работодатель подает декларацию, которая действует бессрочно. Плановая процедура СОУТ останется только на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, общая доля которых составляет около 20%.

Также с 1 марта 2023 года может быть введен особый порядок выполнения спецоценки условий труда для микропредприятий в формате самодекларирования. Работодатели смогут самостоятельно оценивать условия труда работников с помощью чек-листов. Если опасные факторы не обнаружены соответствующие данные указываются в проверочном листе, утверждаемом работодателем. При этом условия труда классифицируются как допустимые, в связи с чем оформляется декларация СОУТ. При обнаружении нарушений для проведения СОУТ будет привлекаться специализированная организация.

Денис Ронжин
3 221 1 14
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии

0 Мне нравится
Рудольф Шаланда
А не опоздает проект выйти примерно на год? Ибо СОУТ работодатель обязан провести до окончания срока окончания 5 лет. Далее есть риск получить штраф от ГИТ.
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Dexter Morgan
Все проверки бизнеса на время СВО необходимо прекратить!
Наши московские законодатели живут в режиме мирного времени, в то время как уже многие организации столкнулись с мобилизацией и оттоком кадров из-за войны.
Уже пошли первые гробы с мобилизованными. А война будет дооооооооолгой, пока хохлы не кончатся.
Пример: Сейчас понадобилось обучить работников на высоту, но УЦ сказал, что групп нет, никто не идёт учить мужиков, тк неизвестно заберут его или нет, хотя ещё полгода назад очередь была. Вот такие дела.
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Виталий Сидоренко
Есть понимание о каком конкретно проекте ППРФ идет речь, чтобы заранее с ним ознакомиться?
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Попова Светлана
Безопасность превыше всего.
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Катерина Радуга
Цитата
пишет:

Все проверки бизнеса на время СВО необходимо прекратить!
Наши московские законодатели живут в режиме мирного времени, в то время как уже многие организации столкнулись с мобилизацией и оттоком кадров из-за войны.
Уже пошли первые гробы с мобилизованными. А война будет дооооооооолгой, пока хохлы не кончатся.
Пример: Сейчас понадобилось обучить работников на высоту, но УЦ сказал, что групп нет, никто не идёт учить мужиков, тк неизвестно заберут его или нет, хотя ещё полгода назад очередь была. Вот такие дела.
Кто о чем, а лысый о плешке....
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Рудольф Шаланда
Цитата
пишет:
А не опоздает проект выйти примерно на год?
В 2022 году большинство уже провели спецоценку, так что эта бумага для кого?
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Андрей
Цитата
пишет:

Цитата
пишет:
А не опоздает проект выйти примерно на год?
В 2022 году большинство уже провели спецоценку, так что эта бумага для кого?
Для тех у кого запланирована спецоценка в 2023 году. Ее можно не проводить еще год! Т.е. в 2024 проведете!
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Дмитрий Иванов
А разве при оптимальных и допустимых условиях труда после декларирования необходима повторная спецоценка?
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Рудольф Шаланда
Цитата
пишет:
Для тех у кого запланирована спецоценка в 2023 году. Ее можно не проводить еще год! Т.е. в 2024 проведете!
в документе говорится про тех у кого спецоценка в 2022 году заканчивается. Про 2023 год нет ни слова.
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Илья
Цитата
в документе говорится про тех у кого спецоценка в 2022 году заканчивается.
да вроде в статье говорится про оптимальные и допустимые УТ, а их декларируют, если не дураки. А следовательно, смысл в данной инициативе никакой. Очередной пиар, какой минвред молодец, все для работодателей.
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Аннет Иванова
Цитата
пишет:

Цитата
в документе говорится про тех у кого спецоценка в 2022 году заканчивается.
да вроде в статье говорится про оптимальные и допустимые УТ, а их декларируют, если не дураки. А следовательно, смысл в данной инициативе никакой. Очередной пиар, какой минвред молодец, все для работодателей.
Это скорее всего для тех, у кого КУТ 2, но эти рабочие места есть в списках на пенсию и доп отпуск. (т е они не попали в декларацию)_.. Врачи, электрогазосварщики, водители автомобиля свыше 1.5т
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Василий Носов
Цитата
пишет:
водители автомобиля свыше 1.5т
А что не так с водителями? Они имеют какие-то льготы? впервые слышу
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Аннет Иванова
Василий Носов , да, у них есть доп дни к отпуску как водители автомобиля , грузоподъемность которого свыше 1.5т и 3 т ... Это при условии КУТ 3.1 и выше, но они все равно не декларируются. (Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22, Транспорт , п. 200, Водитель автомобиля, в том числе и специального (кроме пожарного), грузоподъемностью:)
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Лариса Погодина
Цитата
пишет:

Цитата
пишет:
А не опоздает проект выйти примерно на год?
В 2022 году большинство уже провели спецоценку, так что эта бумага для кого?
Вот именно, осталось 2 месяца 2022 года, ноябрь и декабрь, большинство у кого в этот период заканчивается СОУТ провели котировки и аукционы , заключили контракты. А если у меня заканчивается в январе, феврале 2023 я не попадаю под этот дурной документ
Имя Цитировать
0 Мне нравится
Имя Цитировать