Требования к разработке инструкций по охране труда изменятся

- не дублировать требования федеральных законов и иных нормативных
правовых актов Российской Федерации - т.е. как это?!
словами писать нельзя, картинки рисовать, как работникам доводить эти требования???

Уважаемые авторы, понятия "наймодатель" совершенно не равно "работодатель", а совершенно из степи других правоотношений.

скорее всего Минтруд оптимизирует свои ряды, поэтому снижает нормативно-сопроводительную нагрузку

так это уже было в Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда"

......... Предложенную рассматриваемым Проектом норму
______________________________________________________________________________________________
"1. Правила (стандарты) и инструкции по охране труда РАЗРАБАТЫВАЮТСЯ работодателем в целях обеспечения безопасности и сохранения здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей"
______________________________________________________________________________________________

предлагаю Вам самим же и перепроектировать:

- на основе статьи 8, 209 и 211 трудового кодекса Российской Федерации;
- во исполнение статьи 5 тназванного Кодекса, надлежащее исполнение норм которой обеспечивается статьей 419 того же Кодекса;
- во исполнение пункта 1 Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации;

в соответствии с которыми:

- правила, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, УСТАНАВЛИВАЮТСЯ <государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися> в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, а не РАЗРАБАТЫВАЮТСЯ работодателями;

- <государственные нормативные требования> охраны труда ОБЯЗАТЕЛЬНЫ для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности;

- стандарты безопасности труда "входят в число" <государственных нормативных требований охраны труда>;

- локальные нормативные акты, <содержащие нормы трудового права>, работодатели (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ПРИНИМАЮТ в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, <содержащими нормы трудового права>, коллективными договорами, соглашениями;

(считаю, что внесение словосочетания <содержащие государственные нормативные требования> вместо <содержащие нормы трудового права> в текст трудового кодекса и повсеместное его применение крайне негативно отражается на процессе создания необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также на правовом регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений)

- нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти издаются на основе и во исполнение федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, а также по инициативе федеральных органов исполнительной власти в пределах их компетенции;

- регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить названному Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации;

- лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Мату вообще ниразу не хватает. В этом году переделали инструкции, переделаем в следующем еще. И еще черте сколько документации, и микротравмы туда же введем. И все на плечи одного СОТа.